Novas por contido

O concurso de informática pasou pola Mesa Xeral o martes 28 de maio, e será aprobado definitivamente na Comisión de Persoal do xoves 30. En poucos días estará no DOG. A negociación foi, novamente, un paripé: dende o documento inicial ao final so hai cambios menores mantendo os responsábeis da Administración o esquelete fundamental das bases que favorecen, descaradamente, a quenes estiveron en libre designación.

AMTEGA fixo o que lle veu en gana cos postos (son moitos os que non se ofertan porque din que os van amortizar ou modificar "substancialmente"). Por riba meten a man nas prazas de resultas reservándose Función Pública a capacidade de ofertartar só aquelas que consideren "de necesaria cobertura". Eso si, recoñecemos un cambio significativo nesta fase de resultas: haberá un segundo periodo de petición (condicionado a unha reserva inicial) na que se poderán solicitar postos concretos resultado das vacantes da primeira fase (e que Función Pública quera ofertar).

A antigüidade segue a ter un peso inferior ás nosas pretensións. O máximo conseguese con 36 anos de servizo, feito que produce unha importante mingua do peso deste mérito no total do concurso. O grao valórase ata o nivel 30, algo que a CIG non acepta: exiximos que so se valoren os graos que so se poden obter mediante concurso, excluindo os de libre designación, ou como mal menor, que estes últimos teñan unha menor escala de puntuación.

As medidas de conciliación, obrigatorias por lei, teñen un peso excesivo segundo a CIG. A reunificación familiar equivale ao que serían 3,3 anos de servizo e, en todo caso, non contempla situacións como a das familias monoparentais ou cando haxa maiores dependentes a cargo.

En canto á permanencia no posto e traballo desenvolvido, seguen sen resolver os problemas causados polo mal funcionamento da propia administración, como é o do excesivo tempo en destino provisional, ou os casos en que na promoción interna uns permanencen nos mesmos postos e outros non. A graduación de puntuación en función do nivel do posto solicitado é excesiva segundo a nosa visión, pois uns chegan a duplicar a puntuación de outros, o que favorece ao persoal de libre designación. En canto á formación seguimos a demandar a valoración por horas e non por tramos ou que puntuen todos os cursos transversais.

Son moitas máis as alegacións da CIG, sendo esto unha simple escolma do máis fundamental. Se queres información polo miudo contacta coa CIG.

Outras novas recentes

Mércores, 01 Outubro 2025

RPT de Medio Rural e RPT da administración especial para poder finalizar o concurso de enxeñarías, arquitecturas e ciencias

O venres 26/09/2025 celebrouse a Comisión de Persoal onde se levaban dous asuntos,   RPT de Medio Rural Estamos en contra dunha modificación de RPT na que se amortizan 14 postos de traballo para crear 7. Sen os postos derivados do decreto de estrutura temos que se destrúen 7 postos para crear 2 e para financiar a inmoral e insolidaria suba do complemento específico dos...
Venres, 03 Outubro 2025

Persoal da Xunta de Galiza reclama unha solución inmediata á parálise dos concursos de traslados (Concentración 30/09/2025)

A CIG demanda unha prelación xusta, axilidade na resolución, máis medios e a duplicidade dos postos bloqueados por medidas xudiciais Traballadoras e traballadores da Xunta de Galiza concentráronse na mañá do martes 30 de setembro de 2025 diante do edificio administrativo de San Caetano para esixir unha solución inmediata aos concursos de traslados, paralizados dende hai...
Venres, 26 Setembro 2025

Avaliacións de saúde do persoal do Consorcio. Xa non era sen tempo!

Xa non era sen tempo! Por fin van comezar a citar ás persoas traballadoras para as revisións de saúde de 2025!Despois de poñernos en contacto co Servizo de Prevención propio da Xunta e con Vitaly, esta última comunícanos que van comezar a citar ao persoal para as revisións médicas ordinarias. Unicamente as avaliacións que se fixeron este ano foran petición propia dun centro...