Novas por contido

O concurso de informática pasou pola Mesa Xeral o martes 28 de maio, e será aprobado definitivamente na Comisión de Persoal do xoves 30. En poucos días estará no DOG. A negociación foi, novamente, un paripé: dende o documento inicial ao final so hai cambios menores mantendo os responsábeis da Administración o esquelete fundamental das bases que favorecen, descaradamente, a quenes estiveron en libre designación.

AMTEGA fixo o que lle veu en gana cos postos (son moitos os que non se ofertan porque din que os van amortizar ou modificar "substancialmente"). Por riba meten a man nas prazas de resultas reservándose Función Pública a capacidade de ofertartar só aquelas que consideren "de necesaria cobertura". Eso si, recoñecemos un cambio significativo nesta fase de resultas: haberá un segundo periodo de petición (condicionado a unha reserva inicial) na que se poderán solicitar postos concretos resultado das vacantes da primeira fase (e que Función Pública quera ofertar).

A antigüidade segue a ter un peso inferior ás nosas pretensións. O máximo conseguese con 36 anos de servizo, feito que produce unha importante mingua do peso deste mérito no total do concurso. O grao valórase ata o nivel 30, algo que a CIG non acepta: exiximos que so se valoren os graos que so se poden obter mediante concurso, excluindo os de libre designación, ou como mal menor, que estes últimos teñan unha menor escala de puntuación.

As medidas de conciliación, obrigatorias por lei, teñen un peso excesivo segundo a CIG. A reunificación familiar equivale ao que serían 3,3 anos de servizo e, en todo caso, non contempla situacións como a das familias monoparentais ou cando haxa maiores dependentes a cargo.

En canto á permanencia no posto e traballo desenvolvido, seguen sen resolver os problemas causados polo mal funcionamento da propia administración, como é o do excesivo tempo en destino provisional, ou os casos en que na promoción interna uns permanencen nos mesmos postos e outros non. A graduación de puntuación en función do nivel do posto solicitado é excesiva segundo a nosa visión, pois uns chegan a duplicar a puntuación de outros, o que favorece ao persoal de libre designación. En canto á formación seguimos a demandar a valoración por horas e non por tramos ou que puntuen todos os cursos transversais.

Son moitas máis as alegacións da CIG, sendo esto unha simple escolma do máis fundamental. Se queres información polo miudo contacta coa CIG.

Outras novas recentes

Venres, 21 Marzo 2025

Apertura do prazo de elección de postos e xustificación de méritos do concurso de traslados da Administración xeral

No DOG do 21/03/2025 publican a RESOLUCIÓN do 20 de marzo de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se acordan a apertura do período de presentación de solicitudes de elección de postos de traballo e o procedemento de xustificación da posesión de méritos e requisitos do concurso ordinario para a provisión de postos de traballo...
Luns, 31 Marzo 2025

Modificación RPT Política Social e Consorcio. Comisión de Persoal (27/03/25)

O pasado xoves, 27 de marzo fomos convocados para a Comisión de Persoal onde se tratou a modificación da RPT de Política Social e a do consorcio. Dende a CIG votamos en contra, así como tamén o fixeron o resto de organizacións sindicais con excepción de CSIF que se abstivo, fundamentalmente debido a : Non se tiveron en conta as nosas alegacións presentadas. Créase un posto...
Xoves, 27 Marzo 2025

Estase a restrinxir o teletraballo ás bravas?

A prestación de servizos na modalidade de teletraballo na Administración da Comunidade Autónoma de Galiza funcionaba ata o de agora con relativa normalidade agás a xa endémica opacidade da Xunta e a reiteración do incumprimento da convocatoria das Comisións de Seguimento para que as organizacións sindicais poidamos exercer un control.   Mais nos últimos días están a chegar...