Novas por contido

A pasada semana, a CIG esixíulle a Función Pública unha explicación sobre o acontecido no proceso selectivo para o acceso ao grupo C1 (libre) e demandoulle abrir unha investigación, adoptar as medidas oportunas para esclarecer os feitos e depurar responsabilidades si as houbese. Ante isto, Función Pública decidíuse a abrir a investigación que será levada a cabo polos inspectores da Dirección Xeral de Calidade e Avaliación das Políticas Públicas.  Cabe incluso a posibilidade de que no segundo exame participe o tribunal suplente de cara a garantir a claridade e imparcialidade no proceso.

Aos datos xa coñecidos por todos queremos aportar outro novo: a "casualidade" de que os opositores que sacaron a 3ª e 4ª mellor nota, e teñen distinto apelido, foron compañeiros na empresa Martinez-Otero Gestión S.L.

Outras novas recentes

Martes, 04 Agosto 2026

Adxudicacións de destinos (esc. sociais e infantís, pers. aux. coidador), cesamentos de persoal temporal e carreira (CP 31/07/26)

Ademais de tratar os asuntos da orde do día, nesta xuntanza, após a nosa protesta, quedou fixado o 21 de outubro para comezar a negociar o acordo do PND. Repetimos a petición de que se dean destinos adaptados para persoal con discapacidade intelectual; preguntamos pola toma de posesión para corpos xerais e escalas sociais o mesmo día 15 de setembro e por se nas escalas de...
Martes, 28 Xullo 2026

Asistencia a sinatura electrónica. Procesos selectivos agronómica, agrícola, obras públicas, informática e arquivos (CP 23/07/26)

Emprego Público pasa outra vez o rolo e aproba varios procesos selectivos co voto en contra de todas as organizacións sindicais Na Comisión de Persoal (CP) do 23 de xullo constátase unha vez máis o desprezo negociador da Dirección Xeral de Emprego Público (DXEP) que usa ás organizacións sindicais, representantes lexítimos do persoal da Xunta de Galiza, como meros...
Martes, 28 Xullo 2026

Cadro de persoal de investigación de carácter laboral da comunidade autónoma; elección de destino de Gain (MX 23/07/26)

A creación do cadro de persoal de investigación laboral nos organismos de investigación veu á Mesa sen negociación previa coa representación das traballadoras e traballadores de cada entidade, deixando fóra 32 organismos dos 50 recoñecidos oficialmente, excluíndo ao persoal de xestión da innovación e omitindo as funcións efectivas dos postos, ademais dunha clasificación...