Novas por contido

A pasada semana, a CIG esixíulle a Función Pública unha explicación sobre o acontecido no proceso selectivo para o acceso ao grupo C1 (libre) e demandoulle abrir unha investigación, adoptar as medidas oportunas para esclarecer os feitos e depurar responsabilidades si as houbese. Ante isto, Función Pública decidíuse a abrir a investigación que será levada a cabo polos inspectores da Dirección Xeral de Calidade e Avaliación das Políticas Públicas.  Cabe incluso a posibilidade de que no segundo exame participe o tribunal suplente de cara a garantir a claridade e imparcialidade no proceso.

Aos datos xa coñecidos por todos queremos aportar outro novo: a "casualidade" de que os opositores que sacaron a 3ª e 4ª mellor nota, e teñen distinto apelido, foron compañeiros na empresa Martinez-Otero Gestión S.L.

Outras novas recentes

Venres, 28 Novembro 2025

Persoas excluídas do concurso de corpos xerais por falta de certificado de penais

Todas aquelas persoas que quedaron excluídas de postos con contacto habitual con menores para os que se requiría ter enviado no seu momento un certificado de delitos de natureza sexual e non o fixeron, poderán agora tal e como veñen de publicar na web da Xunta de Galiza,  autorización da consulta no rexistro de delitos sexuais. Tamén publican o buzón de postos actualizado e...
Venres, 05 Decembro 2025

A inspección de traballo actúa de novo no CIAM

A CIG interpuxo demanda ante a inacción da dirección do CIAM en PRLA Inspección de Traballo confirma que na unidade de lactación do CIAM existía desde 2019 – 2021 unha avaliación de riscos que xa identificaba o mal estado dunhas cubertas de fibrocemento e propoñía a súa reparación. A pesar diso, non se actuou durante anos, deixando ao persoal traballador exposto a diario a...
Venres, 28 Novembro 2025

Aprobada unha carreira ordinaria cunha avaliación do desempeño penalizadora, coercitiva e que abre a porta ao control político do persoal

A Xunta vén de aprobar en Comisión de Persoal do 28 de novembro, co voto favorable de CSIF, CCOO e UGT, unha carreira administrativa condicionada a un modelo de avaliación do desempeño profundamente punitivo, desigual, clasista e que deixa amplísimos espazos para o control político sobre o persoal empregado público. O chamado proceso de “negociación” limitouse a unha única...