Novas por contido

As denuncias presentadas pola CIG ante a fiscalía, inspección de traballo, Subdelegación do Goberno, Sanidade, así como as notas de prensa e a presión social, están a facer efecto.

A nós non nos chega con que o demandado sexa unicamente obxecto de reflexión. Teñen que tomar medidas e tomalas xa. A saúde dos usuarios e traballadoras das residencias está en xogo.

A golpe de denuncia rectifican, pero non é dabondo e así llo esiximos o 02/04/2020 nunha videoconferencia mantida coa secretaria xeral técnica de Política Social, responsábeis de persoal desa consellería e o Servizo de Prevención. Esta é a primeira reunión a pesar de tela solicitado en multitude de ocasións e ter denunciado a imposición unilateral de condicións de traballo e os traslados polo que solicitamos no seu momento o cese dos responsables, esixencia que segue vixente.

Dende a CIG queremos aportar propostas concretas de mellora e denunciar a falta de medios preventivos e test.

1. Os centros integrados (para maiores e dependentes infectados) teñen que ser centros hospitalarios con equipos médicos non pseudoresidencias. Que non habiliten mais chiringuitos e sexan responsables coa saúde das persoas residentes.

2. Hai que retirar os requirimentos de mobilidade obrigatoria por parte da consellería e do do Consorcio. Defenden que é legal e que é a única forma de conseguir cubrir o traballo. Dende a CIG deixamos constancia que non pode haber voluntariedade se non hai información, e que si o persoal sabe que medidas de protección vai haber e cales van ser as condicións laborais si habería voluntarios/as. Reiteramos o noso rexeitamento á imposición.

3. Pedimos que haxa unha instrución aclaratoria ao persoal e as direccións dos centros para a tramitación da baixa por continxencias profesionais no caso do persoal sensible. En ningún caso poden os informes médicos confidenciais ter difusión. Comprometéronse a facelo.

4. Solicitamos que as direccións dos centros compartan a responsabilidade co persoal médico na información e toma de medidas de prevención. Hai direccións moi pouco preparadas (e algunhas teletraballando) e se necesita un procedemento de control real para que as medidas previstas non queden sobre o papel e tratar de parar o CAOS.

5. Reiteramos a necesidade de EPIS completos para COVID para todo o persoal (escenario de máxima protección) ata que non haxa resultado negativo de TEST (persoal e usuarios). Dixeron que había medios e que tiñan un centro loxístico pero non aclararon se o van facer. Afirman que comezaron onte cos test en residencias e que pensaban facelo en todas (nos pedímolos hai 10 días ante a falla de medidas).

6. Nos centros integrados onde se traballan 7 días consecutivos esiximos que fagan o test as traballadoras ao rematar. Denunciamos a falta de control e explicacións de como facer cada tarefa (mais que unha xeral ao entrar), amontoamento nas duchas de saída e entrada (o que fai mais probable a contaminación) e que non se lle dan EPIS para os 7 días de confinamento na casa ou hotel, etc.

7. Esiximos a negociación colectiva das condicións de traballo, e non impoñelas ao bruto. Aseguraron que o persoal do Consorcio e Educación que se esta a chamar ía recibir pluses e salario como PS.

COA SAÚDE NON SE XOGA!!

Outras novas recentes

Mércores, 09 Xullo 2025

Convocatoria do concurso ordinario para a provisión de postos de traballo de veterinaria

No DOG do 09/07/2025 publican a RESOLUCIÓN do 1 de xullo de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se convoca concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes do corpo facultativo superior de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, subgrupo A1, escala de veterinarios. As...
Xoves, 03 Xullo 2025

A carreira profesional volve á mesa de negociación (17/07/25), acompañada dunha BOMBA PARA A CARREIRA ORDINARIA

Sete meses despois do primeiro borrador, envían para a Mesa Sectorial de Negociación do Persoal Funcionario (MSF) e Mesa Xeral (MX) de Empregados Públicos do xoves 17 uns novos textos dos graos I, II e III extraordinarios da carreira profesional (carreira administrativa para o persoal funcionario e complemento do desempeño para o persoal laboral). Á Dirección Xeral de...
Martes, 08 Xullo 2025

Modificación da RPT da Consellería de Presidencia, Xustiza e Deportes (para 11/07/25)

A Secretaría Xeral Técnica da Consellería de Presidencia, Xustiza e Deportes, convocounos a unha xuntanza que será o venres 11 de xullo, pola proposta de modificación da súa Relación de Postos de Traballo.  Se é do teu interese, podes descargar a documentación, e se queres achegarnos algo, podes contactar coa CIG.