Novas por contido

O día 5 de marzo 2020 solicitamos a reunión urxente do Comité de Seguridade e Saúde Laboral do Edificio Adminsitrativo do Ourense. A día de hoxe esta reunión non se chegou a producir.

O próximo 18 de maio comenza a primeira das tres fases que inclúe o Protocolo de incorporación gradual do persoal empregado público. Rematadas as actuacións preliminares de identificación do protocolo e antes da reincorporación do persoal, é necesario coñecer as avaliacións de riscos realizadas e as medidas previstas. Tamén é necesaria unha reunión urxente do Comité de Seguridade e Saúde Laboral do Edificio Administrativo de Ourense no que se teñan en conta novas medidas organizativas.

No Edificio Administrativo de Ourense prestan servizos máis de 300 traballadores. Para protexer a saúde dos empregados públicos, hai que evitar que circulen polo edificio, usando ascensores, escaleiras e espazos comúns, persoas que non prestan servizos no edificio. Solicitamos que se teñan en conta, a maiores doutras xa propostas anteriormente, as seguintes medidas:

  • Traslado da actividade de formación e probas da EGAP que se realiza na aula do 7º andar. Esta aula non reúne os requisitos de seguridade.
  • Evitar o acceso as dependencias do edificio a interesados obrigados a relacionarse por medios electrónicos coa administración.
  • Hai que trasladar o Punto de Acreditación Dixital (PAD), que está na Delegación da Amtega en Ourense, no 6º andar  do Edificio administrativo, a outra localización (xa pedimos por escrito o día 8 de maio de 2020 e seguimos sen reposta).

Desde a CIG solicitamos a Xunta que nos remitan copia das avaliacións de riscos realizadas para a reincorporación do persoal que presta servizos no Edificio Administrativo da Xunta de Galicia en Ourense e que na maior brevidade posíbel sexa convocada unha xunta do Comité de Seguridade e Saúde do Edificio Administrativo de Ourense para acordar a implantación inmediata de medidas de prevención de riscos perante a infección do COVID -19.

Outras novas recentes

Xoves, 11 Abril 2024

O Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar incumpre a normativa de conciliación da vida familiar e laboral

O Consorcio introduce unha cláusula nas resolucións de reducións de xornada que impide que o persoal poida desfrutar do dereito á conciliación mentres non se cubra con persoal substituto a franxa horaria na que reduce a xornada. A CIG levamos anos denunciando a situación que se produce na concesións de reducións de xornada por conciliacións, incumprindo o artigo 37.7 do...
Venres, 12 Abril 2024

Recurso de reposición ao concurso ordinario de traslados de ciencias+enxeñarías+arquitectura

A CIG presentou un recurso de reposición á Resolución que convocou o concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes de escalas de enxeñarías, arquitectura, arquitectura técnica e ciencias (administración especial). No recurso solicitamos unha relación das prazas que desapareceron do concurso, con información polo miudo de cada unha delas. Tamén da...
Venres, 12 Abril 2024

Educación retira a axuda por discapacidade ao seu persoal funcionarizado

A Consellería de Educación, de xeito unilateral e sen previo aviso, retirou a axuda por persoa con discapacidade a cargo que o persoal funcionarizado tiña recoñecida en base ao V Convenio Colectivo da Xunta de Galiza. O persoal laboral ten dereito a unha axuda de 180 € mensuais cando ten ao cargo unha persoa con discapacidade e con ingresos inferiores ao SMI. En teoría ese...