Novas por contido

Asistimos a unha xuntanza coa Dirección Xeral de Función Pública, a Consellería de Política Social e Orzamentos o xoves 20 de xullo, para negociar un Acordo de condicións de traballo do persoal que presta servizos nos centros de Política Social. 

Informa o director xeral que enviarán unha nova proposta nuns días que conterá unha serie de cambios respeito á anterior que dende a CIG considerabamos inaceptábel. A semana que ven teremos xuntanzas para tratar de chegar a un acordo antes do día 8 de agosto. Desa proposta podemos destacar as seguintes novidades a falta de que nos remitan o texto:

  • Incluirá expresemente no ámbito de aplicación ao persoal do Consorcio.

  • Suprime o parágrafo que permitía reducir o descanso entre xornadas até as 7 horas.

  • A xornada de traballo será de 7, 7 e 10 horas respectivamente.

  • Establecerase un descanso dun domingo de cada dous e non mais de 5 días seguidos de traballo.

  • Reducirase a xornada máxima anual, pero sen que sexa inferior a 1400 horas.

  • Convertirán 144 contratos con xornada inferior á ordinaria en xornada completa.

  • Aumento duns 100 postos de traballo na RPT.

  • Iso sí, parece que parte das cuestións que se recollen van carecer de concreción, xa que poden estar supeditadas ás "necesidades do servizo” ou “posibles limitacións”.

Dende á CIG, e á espera de recibir o novo borrador, manifestamos o seguinte:

  • Instamos a que se definan no documento unhas ratios axeitadas por centros.

  • A uniformidade non está na proposta (si estaba recollida no V Convenio).

  • Non se recolle expresamente á compensación por traballo nocturno.

  • Non inclúe unha definición do que se considera o traballo a quendas.

  • Non se contempla a compensación do 24 e 31 de decembro para o persoal que traballa de luns a venres.

  • Instamos a que conste no acordo que se librarán a metade dos fins de semana (sábado e domingo) e a metade dos festivos. No caso dos festivos existen centros onde isto dista moito de cumprirse.

  • Non se contempla un proxecto de segunda actividade.

  • Solicítase a recuperación do dereito a comedor.

  • Realizar un acordo para cubrir as reduccións de xornada e dun reforzo para as adaptacións de tempo de traballo por motivos de saúde.

  • Analizar a tipoloxía de usuarios que están a entrar nos centros de Política Social por emerxencia social, e como se vai afrontar dun xeito correcto a súa atención.

  • Pedimos que se incrementen os niveis retributivos mínimos do persoal.

Nota: o luns 24 de xullo enviaron unha nova versión, con prazo para presentarmos alegacións ata o mércores 26. Descargar

Outras novas recentes

Martes, 21 Outubro 2025

RPT IGVS (para CP 24/10/25)

A Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal convocou unha xuntanza da Comisión de Persoal para o día 24 de outubro, co seguinte punto da orde do día: Proposta de modificación da Relación de Postos de Traballo (RPT) do Instituto Galego da Vivenda e Solo (iGVS) Esta proposto pasou pola Mesa Sectorial de Negociación de Persoal Funcionario (MSF) o pasado...
Xoves, 23 Outubro 2025

Resumo da Comisión de Seguridade e Saúde Laboral da Consellaría do Mar

Na xuntanza da Comisión de Seguridade e Saúde laboral da Consellaría do Mar, celebrada o pasado 16 de outubro tratouse a problemática do radón, os resultados das avaliacións de risco (AR) de varios servizos, a necesidade de formación en condución segura así como aspectos relacionados coa roupa de traballo. Medicións de Radón. Das medicións levadas a cabo nos centros da...
Martes, 21 Outubro 2025

A CIG denuncia a situación irregular e clientelar das comisións de servizo na Xunta de Galiza, en especial na Consellaría do Medio Rural

Nos últimos días coñecéronse novos anuncios de comisións de servizo na Consellaría do Medio Rural. Algunhas delas corresponden a prazas que xa foron adxudicadas de forma definitiva o 16 de outubro, e cuxas persoas titulares aínda nin sequera tomaron posesión. O persoal funcionario interino que se atopa ocupando esas prazas non foi cesado. Esta situación non é un feito...