Novas por contido

O mércores 9 de agosto tivo lugar unha xuntanza da Comisión de Persoal na que se trataron os seguintes asuntos: 1) Acordo de condicións de traballo nos centros de Política Social, 2) Acordo de integración de GAIN, e 3) modificación da funcionarización. Dentro de Rogos e preguntas, o director xeral de Función Pública deu información de: OEP e procesos selectivos, concurso especiais, integración AGADER e INEGA.

ACORDO DE INTEGRACIÓN DO PERSOAL LABORAL DO GAÍN

Despois de que recibíramos o primeiro borrador en abril, ao que presentamos alegacións, non recibimos un segundo borrador ata 26 antes da Mesa Xeral. O director xeral de Función Pública (DXFP) negouse a retirar o punto da orde do día para poder discutilo. Mentres tanto, si existiu xuntanza con algún sindicato minoritario, polo que a CIG cuestiona as formas na negociación, algo que valoraremos coa nosa asesoría xurídica.

A carreira profesional no GAIN está xudicializada, por denegación tanto das solicitudes do 2019 como do 2022. Rexeitamos que exclúan ás persoas que non acepten a funcionarización. 

Xa que logo, a CIG votou en contra. CCOO, CSIF e UGT votaron a favor.

MODIFICACIÓN DO ANEXO DO DECRETO 165/2019  (funcionarización)

CIG manifesta que agás un cambio na categoría de conserxe, non tiveron en conta ningunha outra das nosas alegacións. Un exemplo das discrepancia está no feito de que manteñen a rebaixa de de grupo da categoría III-99, que vai a C2.

CIG e CSIF votan en contra. CCOO e UGT abstención.

ACORDO DE CONDICIÓNS DE TRABALLO NOS CENTROS DE POLÍTICA SOCIAL

O DXFP comunica uns cambios de última hora. 

A CIG manifestamos que non entendemos que veñan con presas de sacar un documento en agosto sen que o persoal afectado o poida valorar, polo que solicitamos adiar o voto a setembro. O DXFP non acepta, e da de prazo para emitir o voto ata o venres. 

CIG e CSIF adían o voto. CCOO e UGT votan a favor. 

ROGOS E PREGUNTAS

Procesos selectivos da Lei 20/21: Nos vindeiros días sairán as listaxes definitivas de persoas admitidos/as nos procesos selectivos da Lei 20/21. Confirma que o exame de galego será os días 9 e 10 de setembro.

Proceso selectivo de axentes medioambientais: remitiron o borrador da convocatoria.

OEP-2023, RPT de Medio Ambiente e Concurso especiais: en setembro abordaremos estas cuestións. Respecto do concurso de admón. especial, di que se queremos que os concursos sexan rápidos e áxiles, teñen que ser sinxelos, polo que a valoración de méritos ten que ser o máis simple posíbel.

Toma de posesión dos traballadores/as sociais: di que hai un problema de falta de prazas e que se van crear as necesarias na RPT de Política Social (que continuará a negociación en setembro).

Destino de persoal subalternos discapacitado intelectual: seica unha asociación de persoal discapacitado anda a dicirlle ao persoal afectado que está en destino provisional, que van a quedar no mesmo posto. Pedimos explicacións, ao que resposta o DXFP que non teñen ningunha decisión tomada nin falado con ningunha asociación por ese tema, pero si que deu instrucións a unha subdirección para que valoren cales serían os postos adecuados a ocupar por estas persoas.

Integración AGADER e INEGA: o DXFP comprométese a dirixirse en setembro ás persoas responsábeis de AGADER e INEGA para abordar un proceso de integración/funcionarización/carreira similar ao acordado para GAIN.

Novas relacionadas

Outras novas recentes

Martes, 27 Xaneiro 2026

A Xunta bloquea 790 postos de Concurso Específico dende hai máis de 10 anos

A CIG-Autonómica denuncia a decisión política consciente da Xunta de perpetuar as comisións de servizos establecendo unha ocupación provisional estrutural e “a dedo” dos postos de funcionarios/as con responsabilidade. Na CIG-Autonómica denunciamos o bloqueo da Xunta de Galiza ao non convocar os concursos específicos. Entrado xa o ano 2026, supérase amplamente a década de...
Martes, 27 Xaneiro 2026

Xa está demostrado: o 2´5 % é un novo recorte encuberto no noso salario 

1uE7VrJ7IlA A CIG denuncia que o custe da vida subiu por riba da suba do Acordo salarial para 2025 e esixe incrementos superiores ao IPC, o estabelecemento dunha cláusula de garantía salarial e unha negociación colectiva real O incremento salarial do 2,5 % que o persoal empregado público percibiu estes días na súa nómina, non supón ningunha mellora real das retribucións...
Luns, 26 Xaneiro 2026

Orde de confección de nóminas do persoal da Administración autonómica para o ano 2026

No DOG do 26/01/2026 publican a ORDE do 23 de xaneiro de 2026 pola que se ditan as instrucións sobre a confección de nóminas do persoal ao servizo da Administración autonómica para o ano 2026. Fíxase un incremento retributivo para 2025 do 2,5 % e para o 2026 establécese un incremento fixo do 1,5 %. Con efectos do 1 de xaneiro de 2026, o persoal funcionario que desempeñe...