Novas por contido

Positivo pero manifestamente superable, un acordo que trae melloras pero que aínda ten eivas que arranxar

A negociación do Acordo de Política Social chegou ao seu fin. Quedou aprobado na Comisión de Persoal do mércores 9 de agosto grazas ao voto de CCOO e UGT. Só faltaba saber si a CIG e CSIF tamén o ían asinar ou non.

O Acordo chegou ata aquí. Tivemos varias xuntanzas, alegacións, e borradores. Algún sindicato xa tería asinado o primeiro dos borradores, pero a CIG forzou a negociación e conseguimos melloras. Pero non todas as que quereriamos.

Finalmente chegamos a agosto, e o día 9, en pleno verán, tanto Xunta como CCOO e UGT tiñan moita presa en asinar na Comisión de Persoal. A pregunta é: que interese oculto teñen CCOO e UGT en que isto se asine en pleno verán? Será que non queren que a xente participe e se pronuncie porque lles dá medo que os compañeiros e compañeiras se lles poñan en contra pola falta de aspiracións e de ambición a ter acadado algo mellor?

UGT e CCOO non dubidaron, votaron a favor. A CIG manifestou que votar un Acordo que afecta a 4.000 persoas en pleno mes de agosto é forzar o voto dos sindicatos sen que poidamos facer as consultas debidas ao persoal que representamos. CCOO esixiu que votásemos xa, e o director xeral de Función Pública permitiunos adiar o noso voto como moito ata o venres 11 de agosto. Dous días, e con esa marxe tivemos que organizar as consultas, con urxencia.

Tanto ten xa o voto da CIG (e CSIF), pois coa aceptación de CCOO e UGT, o Acordo xa ten validez. Neste momento a diferenza entre asinar ou non a CIG é estar ou non presentes na Comisión de Seguimento. Unha Comisión de Seguimento que a diferenza doutros acordos, aquí van cociñar demasiadas cousasDebe a CIG deixar a cociña en mans de CCOO, UGT e Xunta?

Quixemos coñecer a opinión das persoas afectadas polo Acordo, unhas 4.000. A tal efecto organizamos unha consulta informal, a toda presa, sen poder informar adecuadamente e sen tempo para a súa difusión e votación, todo en menos de 24 horas. E ademais falamos cos centros, recibimos mensaxes e chamadas do persoal expresando as súas opinións e inquedanzas.

Do resultado da consulta, das conversas co persoal, das opinións enviadas por correo, se desprende que a posición con respecto ao acordo está moi dividida, o que se podería definir como empate técnico. De aí concluímos que a interpretación que fai o persoal é que este acordo É POSITIVO pero que está no límite do admisíbel, que contén moitas melloras pero tamén moitas eivas que se puideron ter mellorado de non ser pola posición inicial doutros sindicatos.

Hai que lembrar que moitas das melloras se conseguiron na negociación e que xa CCOO e UGT dende o minuto 1 aceptaban o acordo inicial que era moi malo e que esa aceptación vai contra o abc dunha negociación porque debilita á parte social para conseguir melloras.

ASÍ É O ACORDO

O presente Acordo mellora as actuais condicións de traballo do persoal que presta servizos nos centros de Política Social. Conseguimos dereitos económicos, descansos, máis persoal, máis xornadas completas. Cousas tan básicas como igualar o número de festivos aos do resto do persoal da Xunta (16, contando os días 24 e 31 de decembro). Ou compensar ao longo do ano a imposibilidade de ter xornada de verán.

Pero ao tempo, o Acordo non satisfai todos os obxectivos que nos marcamos. Non fomos quen de acadar a garantía de que as 12 horas entre xornadas sexan a maiores dos dous días de descanso, ou que compensen a obrigatoriedade de que a metade das vacacións sexan no verán, ou igualar os importes por traballo en domingos e festivos, etc.

CONCLUSIÓN

O Acordo mellora o que temos, pero a CIG aspiraba a máis. E quedamos a medias.

A Xunta, e os sindicatos CCOO e UGT, levan anos asinando acordos nos que crean “comisións de seguimento” conformadas exclusivamente polos asinantes dos acordos. Moitas veces as comisións de seguimento non valen para nada. Pero neste Acordo de Política Social, as funcións desa comisión de seguimento son enormes. Vai ser unha mesa de negociación. Aí van ir cousas como a organización dos cuadrantes de traballo, a aprobación dun protocolo de agresións, o estudo das necesidades do servizo, ampliación do cadro de persoal, ..

Non podemos permitir que CCOO e UGT teñan a capacidade de manexar todas estas cousas en connivencia coa Xunta sen oposición algunha. Así que ante un acordo insatisfactorio, e tras un resultado da consulta bastante axustado nunha convocatoria precipitada, na que evidenciamos as carencias na información, a CIG vai asinar o acordo de condicións de traballo do persoal dos centros de Política Social.

Porque non estamos dispostos a permitir que Xunta, CCOO e UGT fagan e desfagan as cousas que están por vir sen a presenza do sindicato que lles pode parar os pés.

Outras novas recentes

Luns, 04 Agosto 2025

Directora da EGAP no Consello Reitor: que fastío!

Como un cura que sermona á freguesía durante unha hora, así actúa a directora da EGAP nos consellos reitores. E como un cura iracundo coas ovellas descarriladas, deste xeito se comporta a directora coa representante da CIG por non darlle xabón e levármoslle a contraria. O mércores 30 de xullo tivo lugar unha xuntanza do órgano de goberno da EGAP, o Consello Reitor. Que...
Martes, 05 Agosto 2025

A traxedia de O Porriño pon o foco na Xunta para garantir a seguridade das traballadoras/os e usuarias/os

Melloras necesarias nas residencias da Xunta, garantindo a seguridade do persoal traballador e das persoas usuarias.A tráxica morte de Teresa de Jesús González, profesional do Servizo de Atención no Fogar (SAF), non só puxo de manifesto a necesidade urxente de abordar o acoso laboral, senón que tamén fixo saltar as alarmas sobre a seguridade nas residencias da Xunta de...
Xoves, 31 Xullo 2025

RPT de Atriga, Facenda, C.Presidencia. RPT con cambios en admon. especial (para 01/08/25)

A directora xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) convocounos a unhas xuntanzas que serán o día 1 de agosto, coa seguinte Orde do día: RPT DA CONSELLERÍA DE PRESIDENCIA, XUSTIZA E DEPORTES Trátase dunha proposta de certa amplitude que foi tratada nunha xuntanza previa o día 11 de xullo. E agora, no mesmo día pretenden "negociar" en Mesa Sectorial de...