Novas por contido

Cando aínda estamos en negociación, CSIF, SEPGA, CCOO e UGT xa anunciaron o seu voto favorable en plena xuntanza, polo que están a renunciar a acadar calquera mellora.

Os sindicatos participamos o xoves 7 de xullo nunha xuntanza con Función Pública e Sanidade para tratar o acordo de condicións de traballo do persoal funcionario da escala de farmacéutico inspector de saúde pública (FISP). O director xeral de Función Pública quere pechar o texto a semana que ven e aprobalo finalmente nunha Comisión de Persoal neste mes de xullo (se é posíbel, xunto coa RPT). Descargar proposta.

Todos os sindicatos pediron algunha mellora pero, agás a CIG, xa anunciaron o seu voto favorable na propia mesa de negociación. Con este posicionamento xa declarado, Función Pública e Sanidade non necesitan facer concesións, pois saben que teñen garantido o apoio de CSIF, SEPGA, CCOO e UGT sen mover unha letra.

A CIG foi o único sindicato que mantivo a tensión aportando e debatendo ata o ultimo momento. O noso voto xa o comunicaremos cando chegue o momento de votar, non agora cando aínda estamos sentados a negociar.

A proposta necesita depurar algunhas cuestións e a CIG non renuncia a conseguilo, polo que na mesa reclamamos con forza que:

  • Compensan con diñeiro a activación das gardas localizadas como se foran horas extraordinarias. Pero o tempo dispoñible desas gardas localizadas, que por sentenza son traballo efectivo, non as compensan nin con diñeiro nin con descanso.
  • O cómputo de horas traballadas supera o máximo anual: por exemplo, facer gardas seis fins de semana e dous festivos ao ano, con 13 horas en cada día de garda, e sen compensar con descanso superan o máximo de 1665 horas anuais.

  • A proposta fala (punto 8) de reclasificación dos postos. O literal do texto implica que os postos de coordinador/a sairían dos existentes, seleccionados a dedo, e reclasificados. A CIG esixiu que non poden reclasificar a coordinador/a postos con titular.

  • Hai que corrixir o texto para garantir a reciprocidade de calquera mellora cos compañeiros e compañeiras veterinarias.

Finalmente o director xeral de Función Pública e a representación de Sanidade, aceptaron:

  • Afinar a redacción para deixar constancia de que as futuras melloras serán de aplicación recíproca a FISP e VISP.

  • Que darán unha volta ás gardas e a definición de retribucións.

  • E que os postos de coordinación serán creación/amortización, non reclasificación.

Outras novas recentes

Luns, 16 Xuño 2025

Modificación da RPT de Emprego

Antes de comezar queremos salientar que gran parte dos males e agravios que se derivan desta modificación da RPT son froito dunha xestión nefasta por parte da consellería e da DXEP, que tal e como se lles indicou NON TIÑAN QUE TER RETIRADO OS POSTOS DO CONCURSO DE TRASLADOS. Lembramos que se lles fixo notar que en último caso se podía prorrogar en 15 días o prazo para a...
Martes, 17 Xuño 2025

Listas de contratación temporal de persoal funcionario: relación provisional de persoas admitidas e excluídas

No DOG do 17/06/2025 publican a RESOLUCIÓN do 4 de xuño de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se fai pública a relación de persoas admitidas e excluídas con carácter provisional que solicitaron a inclusión nas listas únicas para a cobertura con carácter transitorio de prazas reservadas a persoal funcionario de determinados...
Xoves, 19 Xuño 2025

A CIG consegue unha sentenza histórica: primeira sentenza do Estado que recoñece a aplicación dos coeficientes redutores a un compañeiro ...

Estimase a demanda interposta ante a Tesoureiría da Seguridade Social e a Xunta de Galiza condenando a certificar as bonificacións que correspondan na aplicación dos coeficientes redutores de xubilación previstos no Real Decreto 383/2008 do 14 de marzo que establece os coeficientes redutores da idade de xubilación dos/as bombeiros/as ao servizo da administración e...