Novas por contido

Por primeira vez na historia, as retribucións dos empregados e empregadas públicas da Administración Autonómica van quedar vinculadas á evolución do Produto Interior Bruto (PIB).

Vai ser nos anos 2019 e 2020, consecuencia do “Acordo de concertación social de emprego público de Galiza” apoiado o 27/12/2018 por CCOO e UGT, acordo que en materia retributiva reproduce o pacto acadado en Madrid entre o goberno de Rajoy e os sindicatos CCOO, UGT e CSIF.

É curioso contrastar como quenes vinculan os nosos salarios á evolución do PIB, rexeitan esta medida nas pensión: os secretarios xerais de CCOO e UGT reclamaban nos anos 2017 e 2018 que a suba das pensións volveran a quedar vinculadas á inflación. Rexeitaban así a decisión do goberno de Rajoy de vincular a revalorización das pensións á evolución do PIB e que deu lugar a unha onda de protestas.

Despois dunha década de conxelación salarial, de recortes, en definitiva despois dunha década de perda de poder adquisitivo, isto foi o que pactaron para os anos 2019 e 2020:

Ano 2019

  • Incremento fixo do 2,25%.
  • Incremento variable do 0,25% adicional sempre que o PIB sexa igual ou superior ao 2,5%. A previsión actual tanto do Goberno do Estado como do Banco de España é que no 2019 o PIB será do 2,2%. De cobrar algo, sería a partir do 1 de xullo (seis meses, sen carácter retroactivo).
  • Un fondo adicional do 0,25%, a negociar o seu destino.

Ano 2020

  • Incremento fixo do 2%.
  • Incremento variable do 1% adicional sempre que o PIB sexa igual ou superior ao 2,5%. A previsión actual do Goberno de España é do 2%, e a do Banco de España do 1,9%, moi lonxe do 2,5% do Acordo. De cobrar algo, sería a partir do 1 de xullo (seis meses, sen carácter retroactivo).
  • Un fondo adicional do 0,30%, a negociar o seu destino.

En canto aos fondos adicionais, o seu destino está por negociar. Poderá destinarse á carreira profesional, pero tamén a produtividade de colectivos concretos, ou a revisión dalgúns complementos específicos, .. Inclusive falan de fondos de pensións. En definitiva, que pode ser que moita xente non cheire nada deste fondo.

As retribucións do ano 2018 tamén aparecen no Acordo. Fano por lucir un pouco a cousa, pois non ten sentido falar das retribucións dun ano xa vencido nun acordo votado a 27 de decembro de 2018 e aprobado polo Consello da Xunta xa no 2019 sen que haxa nin unha soa medida retroactiva pendente de aplicación para o 2018.

Tamén aparecen referencias ao ano 2021, condicionando un incremento adicional do 0,55% de cumprirse o obxectivo de estabilidade orzamentaria (déficit público) do ano 2020.

Igual que para as pensións, a CIG rexeita vincular as nosas retribucións á evolución do PIB. Queremos que os salarios estean vinculados ao IPC real, cunha cláusula de revisión salarial que compense as desviacións que se produzan do ICP real respecto do IPC previsto. E defendemos un acordo plurianual para recuperar os salarios roubados (estamos dispostos, inclusive, a pactar “cómodos prazos”).

Outras novas recentes

Xoves, 29 Mai 2025

O concurso específico deseñado pola Xunta será unha LD encuberta e personalizable

O martes 3 de xuño quedará aprobado, previsiblemente, o modelo de bases dos concursos específicos (CE), un documento que permitirá ás consellerías convocar cada un dos 800 postos de CE cando queiran (se é que queren), e con criterios tan flexibles que poderán “personificalos” posto a posto A proposta xa pasou en xaneiro pola Mesa Sectorial de Negociación, con apenas un día...
Venres, 30 Mai 2025

Máis atrancos para a xubilación anticipada con coeficientes redutores

Publicado o Real Decreto 402/2025 que regula o procedemento previo para determinar os supostos para xubilación anticipada mediante coeficientes redutores.  Confírmase o recorte nas pensións ao non recoñecerse a xubilación anticipada nin garantirse os coeficientes nos traballos máis penosos. O novo Real Decreto recolle os criterios para que os traballadores de actividades...
Xoves, 29 Mai 2025

Menores vulnerables en mans de empresas privadas. Quen os protexe?

Cando o que importa non é o servizo, senón trincar pasta! Recentemente, veñen de publicarse dúas novas no DOG (Resolución do 12 de maio de 2025 e a Resolución do 23 de abril de 2025) que fan referencia a que os concursos polos que dous centros de menores, o de Casa da Quintán en Ponte Caldelas (oito prazas) dirixido a menores con medidas de protección e problemas de saúde...