Novas por contido

Desplegando artillería mediática para vender un pacto da vergoña sobre a carreira profesional, os medios reflicten as declaracións de Feijoo e dos sindicatos amarelos: mentira tras mentira.

1. A carreira profesional se lle vai aplicar a 21.500 empregados públicos. FALSO.

  • Dos 21.500 empregados públicos só se lle vai aplicar a carreira profesional a 8.395 FUNCIONARIOS DE CARREIRA.
  • FUNCIONARIOS INTERINOS: quedan fora 1.147 interinos, que só poderán acceder ao grao I da carreira profesional como pronto no 2024, xa que terán que agardar 5 anos. E non van poder acceder nunca ao resto de graos da carreira profesional.
  • PERSOAL LABORAL TEMPORAL E INDEFINIDO: quedan fora as case 5.000 persoas, e ningunha vai entrar na carreira profesional.
  • PERSOAL LABORAL FIXO: das 5.681 persoas deste colectivo, só os que opten por funcionarizarse e aproben van poder cobrar os importes da carreira profesional.

Polo tanto esta suposta mellora só vai ser aplicada a menos da metade das persoas que din UGT, CCOO e Feijoo.

2. A carreira profesional implica unha suba de 800,12 euros para todo o persoal. FALSO.

Para o ano 2019 o importe que se vai cobrar por grupos é o seguinte: 

Ano 2019. Importes brutos
  Anual Mensual
Subgrupo A1 800,12 66,68
Subgrupo A2 559,92 46,66
Subgrupo C1 541,68 45,14
Subgrupo C2 459,72 38,31
Agrup.Prof. 371,52 30,96

 

Os 800,12 euros brutos anuais non son polo tanto nin o que vai cobrar o persoal nin a media. É o que vai cobrar o persoal do subgrupo A1. E se comparamos co modelo de carreira profesional do SERGAS podemos observar que as contías son a metade.

Non podemos admitir un modelo de carreira profesional que como mínimo non sexa como o do SERGAS, tanto en retribucións como no referido ao ambito do persoal que abrangue, xa que no SERGAS se aplica a todo o persoal estatutario, funcionario e laboral, de carreira, fixo, interino, temporal e indefinido. E especialmente rexeitamos as mentiras dos asinantes do pacto da vergoña para vender ese acordo.

Outras novas recentes

Mércores, 21 Xaneiro 2026

As Equipas Técnicas de Menores. Ouvidos xordos a demandas históricas do servizo

As equipas técnicas do servizo de menores da Consellaría de Política Social e Igualdade levan anos sufrindo o desleixo desta Consellaría que, lonxe de escoitar as demandas históricas deste e doutros colectivos da área social da Administración, négase sequera a sentarse nunha mesa a negociar as condicións do seu persoal. Derivado dun recurso ao límite da súa capacidade...
Martes, 20 Xaneiro 2026

Oposicións SPIF, RPTs (Mar e IGE), estado dos concursos de traslados, CGTD, cobro carreira profesional (19/01/26)

O luns 19 de xaneiro participamos na Mesa Xeral e Mesa Sectorial de negociación do persoal funcionario, para tratar as bases das convocatorias de procesos selectivos á escala de xefe/a de brigada, bombeiro/a forestal, RPT do IGE, RPT do Mar. Na rolda aberta de intervencións a CIG preguntou polas previsións dos concursos de traslados e procesos selectivos, os problemas coas...
Luns, 12 Xaneiro 2026

Apertura do prazo de solicitudes de segunda actividade de persoal de bombeira/o forestal

No DOG do 12/01/2026 publican o ANUNCIO do 26 de decembro de 2025 polo que se abre o prazo para presentar solicitudes para o ano 2026 de pase á segunda actividade do persoal das categorías de bombeiro/a forestal do Servizo de Defensa Contra Incendios Forestais, derivado do publicado mediante a Resolución do 9 de xaneiro de 2017, da Secretaría Xeral de Emprego da Consellaría...