Novas por contido

A Xunta aproba co aval de UGT e CSI-F unha reforma lesiva para a neutralidade e obxectividade da Administración Pública e discriminatoria coas empregadas e empregados públicos

Función Pública pospón para a semana próxima a Comisión de Persoal na que irá o punto da modificación da Lei pero non deixa claro que queira negociar (14/10/2010)

Pillado nun renuncio Facenda ao asegurar primeiro (13/10/2010) que eximiu ao persoal asesor da lei de incompatibilidades para non pagarlle o plus dos altos cargos e despois (14/10/2010) que se tratou dun erro.

Plantón á Mesa Xeral na que se pretendía impor a mobilidade forzosa do persoal (13/10/2010)

Casos prácticos do que pode dar de si a "mobilidade á carta" que pretende a Administración

Análise polo miúdo da proposta de reforma

Documento coa proposta de reforma

Outras novas recentes

Venres, 28 Novembro 2025

Aprobada unha carreira ordinaria cunha avaliación do desempeño penalizadora, coercitiva e que abre a porta ao control político do persoal

A Xunta vén de aprobar en Comisión de Persoal do 28 de novembro, co voto favorable de CSIF, CCOO e UGT, unha carreira administrativa condicionada a un modelo de avaliación do desempeño profundamente punitivo, desigual, clasista e que deixa amplísimos espazos para o control político sobre o persoal empregado público. O chamado proceso de “negociación” limitouse a unha única...
Venres, 05 Decembro 2025

A CIG alerta de que a falta de protocolos en Medio Ambiente pon a Galiza en risco real ante a peste porcina africana

A CIG-Autonómica denuncia ante a presidenta do Comité de Seguridade e Saúde Laboral que a Consellaría de Medio Ambiente e Cambio Climático carece de protocolos claros, formación actualizada e medidas de bioseguridade para a manipulación, traslado e almacenamento de fauna salvaxe morta, pese ao risco real de transmisión de enfermidades como a peste porcina africana (PPA) ou...
Venres, 28 Novembro 2025

Carreira extraordinaria ou maratón ordinario? Últimas novidades

A carreira extraordinaria que se iniciou no 2019, e que nos venderon que era para que a xente que tiña xa certa antigüidade non tivera que comezar de cero a través da ordinaria, parece máis ben un maratón. Imos facer 7 anos coa carreira e a día de hoxe aínda estamos cobrando só o grao II. Si o obxectivo da carreira extraordinaria era colocarnos a cada un no grao de carreira...