Novas por contido

Con data do 20 de xuño de 2013 o director xeral da Función Pública comunicounos que, con carácter xeral, durante o periodo abrangido entre o 25 de xuño e o 13 de setembro do ano 2013, ambos inclusive, establécese unha xornada intensiva de traballo. A xornada sería de seis horas continuadas que poderán desenvolverse entre as 8:00 e as 15:00, de luns a venres. Con data do 21 de xuño envíaronse as instrucións oportunas.

Coma sempre, estas instrucións deixan fóra ao persoal con horarios especiais e todo aquel que non se lle viña aplicando con anterioridade. As Oficinas de información e atención á cidadanía e rexistros amplían os efectos destas instrucións ata o domingo, 15 de setembro. Aínda que as instrucións non o aclaran, parece que nos centros e edificios onde aínda non se ficha co sistema Kronos o horario de verán será de 8.30 a 14.30.

Por último, estas instrucións teñen carácter puntual e refírense exclusivamente ao ano 2013. Nunha xuntanza previa da Orde de xornada de verán, flexibilidade e teletraballo, o director xeral manifestou a súa intención de facer unha regulamentación permanente da "xornada de verán". En calquera caso, a dita Orde fixará canto menos a existencia desta xornada, con carácter xeral, entre o 15 de xuño e o 15 de setembro.

Outras novas recentes

Venres, 27 Febreiro 2026

Feministas e combativas, en loita pola nosa dignidade. Este 8 de Marzo mobilízate coa CIG

A central convoca unha manifestación nacional en Compostela, con saída ás 11:30h da estación intermodal. Este 8 de Marzo, Día Internacional das Mulleres Traballadoras, a CIG ten convocada unha manifestación nacional que sairá ás 11:30 horas da estación intermodal de Compostela baixo o lema «Feministas e combativas. En loita pola nosa igualdade!». Cento dezaseis anos...
Mércores, 25 Febreiro 2026

Nova reunión a tres en Medio Rural: máis do mesmo para gañar tempo e dividir ao persoal do SPIF

A Consellaría do Medio Rural volve reunir a CCOO, UGT e CSIF nun novo encontro á marxe dunha mesa formal de negociación, deixando fóra á CIG, sindicato maioritario. Non é un feito illado: é unha dinámica repetida que busca dividir ao persoal, crear titulares e gañar tempo sen afrontar unha negociación real. As organizacións que se prestan a este xogo actúan como cobertura...
Mércores, 25 Febreiro 2026

A paciencia do santo Job ou o persoal subalterno que segue a esperar

Foi a principios dos oitenta cando a Xunta, aínda dependente de moitas e moitos funcionarios transferidos do estado para poder desenvolver unha administración moi nova, tamén comezou a facer múltiples procesos selectivos de persoal subalterno. Había moita demanda nas delegacións provinciais, máis tamén nunha maraña de centros de ensino repartidos ao longo do País dun...