Novas por contido

Achéganos a Administración a terceira versión desta normativa para unha reunión que terá lugar o vindeiro mércores, 4 de setembro. A dita versión ten unha data de 31 de xullo, a pesar do cal agardan a remitírnola tan só 2 días antes da xuntanza.

A nova versión formula un cambio no senso da compensación mensual (no lugar de semanal) para a flexibilización por motivos particulares. Esta flexibilización chámase agora "automática" a pesar de que precisa de "comunicación" previa, comunicación que ao final resulta nunha solicitude encuberta xa que o servizo pode denegar a dita flexibilidade. Isto último a pesar de que o horario de presenza fixa que se propón é bastante amplo (de 8:30 a 14:30h) e superior a outras Administracións como Xustiza ou AXE (9:00 a 14:30h).

Consulta o resto de modificacións destacadas en verde no documento para descarga.

Outras novas recentes

Martes, 04 Agosto 2026

Adxudicacións de destinos (esc. sociais e infantís, pers. aux. coidador), cesamentos de persoal temporal e carreira (CP 31/07/26)

Ademais de tratar os asuntos da orde do día, nesta xuntanza, após a nosa protesta, quedou fixado o 21 de outubro para comezar a negociar o acordo do PND. Repetimos a petición de que se dean destinos adaptados para persoal con discapacidade intelectual; preguntamos pola toma de posesión para corpos xerais e escalas sociais o mesmo día 15 de setembro e por se nas escalas de...
Mércores, 05 Agosto 2026

Xuntanza informativa sobre as eleccións de destino (05/08/26)

Nesta xuntanza comunicáronsenos as datas relevantes de resolucións de adxudicacións de destino, cesamentos, incorporacións, tomas de posesión e outras informacións sobre escolas infantís (A2 e C1), persoal auxiliar coidador, escalas sociosanitarias, e outros asuntos (comisións de servizo, conciliación, adaptacións de postos, prestacións por embarazo e COMEs).
 
Na reunión...
Martes, 04 Agosto 2026

Que vaia facendo balance quen asinou este simulacro de plan de igualdade!

A CIG reclama o rexistro retributivo, imprescindíbel para analizar a fenda retributiva entre mulleres e homes.No mes de xuño a CIG solicitou o rexistro retributivo do persoal ao servizo da Comunidade Autónoma do ámbito subxectivo do I Plan de Igualdade da Xunta de Galiza, que afecta a máis de 26.000 persoas.A Dirección Xeral de Emprego Público e Administración do Persoal...