Novas por contido

A dirección descartou que a Escola Galega de Administración Pública poida impartir formación específica para o persoal de cociña, gardacostas, ou aquel que demanda mellorar as súas competencias sobre sanidade vexetal ou recuperación de fauna salvaxe. O argumento manifestado é que estes temas non entran na formación que «tradicionalmente» imparte a EGAP.

En febreiro os sindicatos tivemos unha xuntanza coa EGAP complementaria á do consello reitor do 26 de decembro. Nela, a actual responsábel da EGAP transmitiunos a particular concepción sobre os dereitos á formación continua do persoal da Administración Autonómica que determina o actual deseño dos plans de formación anuais da Escola Galega de Administración Pública: unha visión clasista, onde non caben as necesidades formativas reais de todo o persoal.

Dende a actual dirección da Escola téimase en que, se ten que elixir, é máis importante impartir formación en contratación pública e licitacións que en cociña. A contratación pública é un tema de formación que considera «útil» para a modernización da Administración. Non lle parece «útil», pola contra, que o persoal de cociña das escolas, residencias de maiores ou de persoas discapacitadas estea ao tanto de todos os coñecementos actuais para o mellor desempeño das súas funcións, e a mellor atención aos sectores de poboación máis vulnerábeis.

Se as expertas e os expertos en emprego público apuntan a que a materia pendente é modernizar e profesionalizar o emprego público, como sinalou a directora da EGAP, non entendemos como pode afirmar que a Escola segue esa liña de modernización, mentres insiste, ao mesmo tempo, en excluír formacións específicas porque non forman parte das “tradicións” formativas da EGAP.

Una formación de calidade, útil e actualizada, que profesionalice e modernice, ha de ser negociada, ten a obriga legal de adoptar unha perspectiva de xénero, ha de ser inclusiva, ha de facer consultas directas periódicas e sistemáticas ás persoas empregadas públicas, e debe atender a todo o persoal por igual.

Na CIG opoñémonos a que se exclúa directamente da oferta a centos de empregados e empregadas públicas porque o seu traballo non se fai dende un equipo informático!

 

Outras novas recentes

Martes, 24 Febreiro 2026

Criterios de reparto do FAS 2025 (borrador 24/02/2026)

Dende a Subdirección Xeral de Réxime Xurídico e Relacións Laborais remitíronnos hoxe 24 de febreiro o borrador dos criterios de reparto do fondo de acción social 2025, para que formulemos alegacións, con prazo até o 27 de febreiro ás 14 h. Posteriormente, seremos convocadas á correspondente xuntanza. Se queres facernos algunha achega sobre esta nova edición do mal chamado...
Mércores, 25 Febreiro 2026

A paciencia do santo Job ou o persoal subalterno que segue a esperar

Foi a principios dos oitenta cando a Xunta, aínda dependente de moitas e moitos funcionarios transferidos do estado para poder desenvolver unha administración moi nova, tamén comezou a facer múltiples procesos selectivos de persoal subalterno. Había moita demanda nas delegacións provinciais, máis tamén nunha maraña de centros de ensino repartidos ao longo do País dun...
Xoves, 26 Febreiro 2026

Información listas de contratación: apertura, peche e novas (DOG)

Este venres publicarase no Diario Oficial de Galiza (DOG) a resolución para a apertura do prazo de novas inscricións para as listas de contratación temporal da Xunta de Galiza. Segundo a información adiantada, prevese a apertura dun gran número de categorías. A actualización de datos do Consorcio presenta actualmente un atraso significativo. Para solventar esta situación,...