Novas por contido

Despois de asinar un acordo salarial onde este ano nos suben o 1,75% (un 1,5% ata xullo) sen cláusula de revisión salarial, desindexado dun IPC que previsiblemente será do 2%, cunha suba condicionada para os vindeiros anos polo incremento do PIB e o cumprimento dos obxectivos de estabilidade, que tanto un como o outro o Goberno xa prevé que non se van cumprir, CSIF, CCOO e UGT sorprendennos, uns dicindo que van convocar mobilizacións porque cobramos un 50% menos que noutras Comunidades Autonómas e outros falando de que hai que negociar novas subas salariais na Xunta de Galiza.

Cando se negociaba en Madrid e lles advertimos que esa suba era un insulto non pensaban o mesmo, porque eles si ían cobrar tanto xestionando o fondo de pensións dos empregados/as públicos/as do Estado como por formar aos seus propios delegados sindicais.

CCOO nos di: “Unha vez mais CCOO conseguiu o mellor acordo posible para as empregadas e empregados públicos...”

Pero si este era o mellor acordo posible entón que están pedindo agora? Ou non era o mellor acordo posible e tomáronos o pelo, ou si que o era e entón mobilizarse agora será unha tomadura de pelo.

CSIF "...ha firmado con el Gobierno de España un acuerdo de mejora de empleo público del que destacamos el pacto plurianual de mejora retributiva.”

De verdade? Un 1,5% é para destacar?

UGT o 31 de maio dinos que “El Acuerdo sobre empleo y salario de los empleados públicos está vigente y no tiene vuelta atráse que “A lo largo de los próximos tres años se producirá una recuperación de poder adquisitivo de entre un 3,4% y un 5,9%.

Vamos que a suba debe ser sideral, pero daquel máis de 8% que anunciaban en tres anos a cousa pode quedar nun 3,4%.

A pesar de que o corpo nos pide non pactar nada con aqueles que asinaron un acordo lesivo para os empregados/as públicos/as a cambio de prebendas para eles, a CIG vai tratar de promover un entorno de confluencia para tratar de forzar a esta Administración e ao PP a pactar un acordo salarial real que teña por meta unha recuperación retributiva acorde ao que se perdeu, para o cal os sindicatos que asinaron o acordo do 1,5 terán que renunciar a defendelo e sumarse ás demandas da maioría dos empregados/as públicos/as.

Outras novas recentes

Martes, 09 Setembro 2025

Lumes nunca máis. Participa na mobilización do domingo 14 de setembro!

A CIG-Autonómica chama ao persoal a participar na mobilización nacional do domingo 14 de setembro, para esixir a mellora das condicións laborais e a planificación preventiva no marco das medidas que eviten outra vaga de lumes A manifestación terá lugar en Compostela o domingo 14 de setembro, ás 12:00 horas, e sairá dende a Alameda. O persoal bombeiro e axente forestal, e...
Mércores, 10 Setembro 2025

Concursos: a única solución duplicar os postos e resolver con celeridade

Centos de compañeiros e compañeiras  acudiron ás asembleas organizadas pola CIG para falarmos dos concursos de traslados e os destinos dos procesos selectivos.  A única solución que albiscamos dende a CIG, e que puxemos sobre a mesa nas asembleas e contou co respaldo das persoas asistentes, é a duplicación dos postos onde sexa necesario para evitar a perda de postos no...
Venres, 12 Setembro 2025

A DXEP non se compromete a estender a solución mais aló das 8 prazas do concurso de enxeñarías, arquitecturas e ciencias

Emprego Publico convocounos a unha reunión o venres 12/09/2025 para dar explicacións sobre a solución que lle quere dar ao bloqueo do concurso de enxeñarías, arquitecturas e ciencias:  • Das 292 persoas dos concursos de enxeñarías, arquitecturas e ciencias, tomarán posesión todas menos as 8 persoas que teñen adxudicados postos afectadas por medidas cautelares, que o farán...