Novas por contido

35 horas no 2024 XA para todo o persoal empregado público da Xunta de Galiza!!

As experiencias de redución de xornada laboral ao longo destes anos demostran que unhas xornadas acordes ao século XXI implican grandes beneficios, un mellor clima laboral e unha maior produtividade. Frente ao presentismo como idea do pasado, ábrese camiño outro modelo de entender a realidade laboral.

Na Administración da Xunta de Galiza hai varios sectores (SERGAS e persoal dos centros de Política Social) onde a xornada de 35 horas é xa unha realidade.

En varias administracións públicas do Estado español de distinta cor política sucede o mesmo con carácter universal para todo o seu persoal.

Noutros estados europeos a semana laboral de 4 días está a implantarse en varios ámbitos e con éxito, non só como ampliación de dereitos senón que repercute no incremento da produtividade.

A implantación da xornada de 35 horas do Acordo de persoal de centros de Política Social implicou de xeito directo a creación de máis de 120 postos de traballo e a conversión de postos de media xornada en xornada completa.

As vantaxes da redución de xornada na Xunta de galiza son claras:

  • Favorece a creación de emprego público.
  • Mellora a calidade asistencial e dos servizos públicos.
  • Reduce os riscos laborais e o síndrome de burnout.
  • Mellora a produtividade e reduce o absentismo.
  • Favorece a conciliación do traballo coa vida persoal e familiar.

Solicitamos á Xunta de Galiza que implante con carácter inmediato as 35 horas de xornada semanal máxima para todo o persoal da Administración xeral (corpos xerais, especiais, escalas e categorías de persoal laboral).

Para o persoal que ten xornadas especiais, con fins de semana, quendas, nocturnidade ou xornada partida, solicitamos a aplicación directa da xornada máxima semanal de 32 horas xa que o tempo de noite ou rotado ten un peso maior na saúde das persoas traballadoras.

Ademais instamos á apertura dun proceso negociador para camiñar cara as 32 horas e á semana de catro días laborais con carácter ordinario.

Recollida de sinaturas

Estamos a recoller sinaturas coa xornada de 35 horas. Convidámoste a que o imprimas, asines e llo facilites a algún delegado ou delegada da CIG. Descargar.

Outras novas recentes

Venres, 14 Febreiro 2025

Listas únicas para a cobertura transitoria de prazas de persoal funcionario

No DOG do 14/02/2025 publican: 1. Transformación de oficio de listas de categorías profesionais equivalentes: C1 20D5 Corpo de técnicos de carácter facultativo, escala de axentes técnicos facultativos, especialidade animación sociocultural C1 209H Corpo de axudantes de carácter facultativo, escala técnica de condución C2 207Y Corpo de auxiliares de carácter técnico, escala...
Luns, 17 Febreiro 2025

RPT IET e Vivenda. Información xenérica (resumo MSF e MX 14/02/25)

O venres 14/02/25 participamos en dúas mesas de negociación nas que se trataron os seguintes asuntos: 1) RPT do Instituto de Estudos do Territorio, 2) RPT de Vivenda e Planificación de Infraestruturas. Na rolda aberta de intervencións, a directora xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) deu algunha (pouca) información de varios asuntos. RPT do Instituto...
Venres, 21 Febreiro 2025

Carreira profesional de 2019: "non rectifico pero sigo enleando..."

Algún sindicato non só asinou acordos en 2019 que deixaban fóra a moito persoal, senón que seguiron asinando acordos sen que se restituíra o dereito a cobrar dende esa dataO acordo asinado no 2019 por CCOO, UGT e a Xunta, privaba ao persoal interino e temporal, e incluso ao laboral fixo do Consorcio, da carreira profesional.A CIG interpuxo unha demanda contra este Acordo...