Novas por contido

Achega a Administración a convocatoria da Mesa Xeral do luns onde irá o borrador da Orde de xornada laboral, flexibilidade e teletraballo e está previsto levalo á Comisión de Persoal do vindeiro venres. Non entendemos a que vén tanta presa cando meten como novidade que esta orde entrará en vigor no 2014 e non trala publicación no DOG como nos tiñan comunicado.

A negociación desta Orde comezou aló por abril deste ano se ben cando entrou o Kronos se nos dixera que entraría en funcionamento a flexibilidade e teletraballo en outono de 2011. Desde aquela a CIG pelexou por que se puxera en marcha a negociación deste proceso en igualdade con outras Administracións para conquerir unha flexibilización automática.

Estes son os cambios respecto ao último borrador:

- Poñen o horario de presenza obrigada de 9:00h a 14:30h

- Engaden a prelación no teletraballo para as persoas que teñen condicionantes familiares.

Pola contra, e baixo a xustificación de “equipararnos ao persoal do Estado”:

- Reducen o tempo diario de flexibilización: desde as 7:30 (antes podía ser 7:00) e quitan as tardes dos vernes (só se poderá ata as 15:30)

Baixo isa xustificación podían tamén equiparanos nas pagas extras. Aínda que entendemos que o PP sería máis de igualarnos para o bo, como moito, no tipo de "flexibilidade" demostrada recentemente en Castela A Mancha.

Brincadeiras a parte, seguen sen contemplar unha flexibilidade automática xa que a proposta da Administración mantén a posibilidade de denegación previa. Tampouco se moven sobre os 10 minutos diarios de cortesía para fichar (art. 6.6).  Tamén manteñen o cesamento e suspensión sen regulamentar a prelación e o dereito da rotatividade nas múltiples casuísticas que se poden dar nos servizos. É dicir, dánlle moita manga ancha “as necesidades do servizo” sen que estas queden regulamentadas.

De feito, noutros textos doutras Administracións non se poñen tantos "peros" como na Xunta senón que fica en función das RPTs as peculiaridades para non poder execitar a flexibilidade horaria. Hai que ter en conta que a flexibilidade só é real para as traballadoras e traballadores que fan labores de oficina e que non teñan dispoñibilidade horaria nin quendas.

Pola súa banda, o teletraballo fica completamente ao albur da Administración aínda que se prevée que teña unha aplicación residual xa que non resulta aplicable á marioría dos postos. Basta con ver por onde comezou o programa piloto de aplicación: na Escala de letrados

Coméntanos o director xeral que entre eses dous procesos aínda poden cambiar algo pero que xa está definido o fundamental. Falou abertamente de que están moi interesados en ter o noso "voto de apoio"... iso o dicía, sen ningún rubor, mentres mandaban á prensa a nota facendo xogo político cos nosos dereitos.

Outras novas recentes

Venres, 25 Abril 2025

Criterios de repartición e convocatoria do Fondo de Acción Social do persoal da Administración xeral e entidades públicas

No DOG do 25/04/2025 publican a RESOLUCIÓN do 15 de abril de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se ordena a publicación do Acordo do Consello da Xunta de Galicia polo que se autorizan os criterios de repartición e convocatoria do Fondo de Acción Social para o exercicio económico do ano 2024 relativos á axuda para a atención de...
Venres, 02 Mai 2025

Convocatoria do concurso de traslados de profesores e mestres de institutos marítimo-pesqueiros e axentes extensión pesqueira

No DOG do 02/05/2025 publican a RESOLUCIÓN do 28 de abril de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se convoca concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes de corpos e escalas de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, escalas de profesores numerarios de institutos...
Venres, 02 Mai 2025

Concurso de estabilización da Lei 20/2021 do subgrupo C2: aspirantes que superaron o proceso

No DOG do 02/05/2025 publican a RESOLUCIÓN do 24 de abril de 2025, do tribunal designado para cualificar o proceso selectivo extraordinario de estabilización derivado da Lei 20/2021, do 28 de decembro, para o ingreso, pola quenda de acceso libre e mediante o sistema de concurso, no corpo auxiliar da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza e no corpo de...