Martes, 28 Xullo 2026
Plantón sindical na Mesa Xeral pola non negociación dun acordo para o Persoal Non Docente
A Consellería da Imposición e falta de Educación, segue a mofarse do Persoal da Administración e Servizos dos centros educativos, e levan á Mesa Xeral de negociación a modificación da relación de postos de traballo (RPT), sin propoñer nin dar datas de cara á negociación dun Acordo Marco de condicións de traballo para o persoal non docente dos centros, motivo polo que xa na anterior reunións os deixamos sentados e coa palabra na boca.
Nesta Mesa Xeral, dimos lectura dun comunicado conxunto ...
Xoves, 23 Xullo 2026
Zasca do Tribunal Supremo! á carreira profesional (ST 636/2026)
O que Xunta, CCOO e UGT che quitaron a CIG devólvecho nos xulgados
Mentres a CIG gastaba tapas de zapato nos xulgados defendendo a dignidade do persoal laboral que obrigaban a funcionarizarse para cobrar a carreira profesional, os do "pacto da foto" (Xunta-CCOO-UGT) dicíannos de todo menos "bonitos/as" diante das traballadoras e dos traballadores. Axeonlláronse diante da chantaxe de San Caetano, asinando un acordo que vendía os dereitos do persoal laboral para saír guapos/as na prensa.
Para ...
Luns, 20 Xullo 2026
Altas temperaturas no SPIF
Hidratación, avituallamento e medios de apoio
A CIG solicita á Consellería do Medio Rural medidas preventivas para garantir a seguridade e a saúde do persoal que permanece longos períodos fóra da base durante episodios de calor.
A SITUACIÓN
Coas vagas de calor que estamos sufrindo, o persoal do SPIF está sometido a un estrés térmico engadido ao propio estrés térmico da súa actividade. É preciso establecer medidas preventivas nas vagas de calor para evitar os riscos asociados a altas ...
Luns, 20 Xullo 2026
Esiximos novas avaliacións de riscos para gardas e axentes ambientais
A CIG reclama avaliacións de riscos para todo o persoal axente ambiental e garda de recursos naturais en base as novas directrices do INSST
Nestes días estamos a solicitar á Xunta a elaboración de novas avaliacións de riscos laborais adaptadas á Lei 4/2024, básica de axentes forestais e medioambientais, e ás novas directrices do Instituto Nacional de Seguridade e Saúde no Traballo, publicadas neste mes de xuño.
As solicitudes diríxense aos distintos departamentos nos que existen postos ...
Venres, 10 Xullo 2026
A conselleira de Política Social defende os intereses do empresariado do sector das escolas infantís e esquece a traballadoras e crianzas
Conselleira Fabiola: presente a dimisión xa!
Gabinete de crise
A conselleira de Política Social declara que se o goberno central aproba unhas novas ratios, coas cifras que se publicaron, acábase a gratuidade das escolas infantís.
Cal gratuidade? A que, cos nosos impostos, lle pagamos ás empresas que prestan este servizo? Ás empresas que teñen as traballadoras co SMI ou por debaixo?
Ten o morro esta conselleira de mentirnos á cara dicindo que se reúne con “todo o sector” agochando que con ...
Venres, 10 Xullo 2026
Actos de elección de destino (CP 10/07/26)
Nesta xuntanza do 10 de xullo da Comisión de Persoal tratamos a situación caótica dos actos de elección de destino. O propósito da CIG é trasladarmos información completa e transparente e que se negocie, algo que botamos en falla. A modificación da resolución da elección de destino das escalas sociosanitarias (DOG do 13 de xullo) incluirá a eliminación de persoas falecidas e xubiladas e a adición de máis postos para códigos de dobre titulación e para persoal pedagogo. É posible que o ...
Sábado, 04 Xullo 2026
Carreira profesional e concursos F0425, F0326 e F0525 (CP 03/07/2026)
Na rolda de intervencións da Comisión de Persoal do venres 3 de xullo preguntamos polas solicitudes da carreira pendentes de resolución, así como pola concreción de datas das distintas fases dos concursos F0425, F0326 e F0525.
Resolucións pendentes da carreira profesional
- Preguntamos pola situación na que está a tramitación das solicitudes, dado que nos consta que a día de hoxe continúan sen estar resoltas algunhas, cando o prazo de 6 meses para resolvelas xa rematou o 30 de xuño.
- A ...
Venres, 03 Xullo 2026
Xuntanza con Emprego Público polos autos de extensión de efectos de sentenzas de destino definitivo
O venres 3 de xullo de 2026 tivemos unha xuntanza informativa coa directora xeral de Emprego Público na que deu unha serie de información a respecto dos autos de extensión de efectos de sentenzas de destino definitivo
O 29 de abril a Xunta de Galiza recibiu o fallo do Tribunal Supremo polo que desestimaba o recurso de casación interposto pola Xunta de Galiza contra tres sentenzas de autos de extensión de efectos.
A Xunta tiña presentados recursos de casación contra todos os autos de ...
Xoves, 02 Xullo 2026
A CIG exixe a Gain que identifique e publique os postos antes da elección de destino da estabilización
A solicitude da identificación dos postos presentada pola CIG o 3 xullo de 2025 non recibiu resposta da Dirección da Gain até a data, incumprindo a lexislación vixente.
A CIG vén de reiterar a súa reclamación ante a Axencia Galega de Innovación (Gain) para que publique e identifique os postos de traballo que serán ofertados no acto de elección de destino do proceso extraordinario de estabilización derivado da Lei 20/2021.
O sindicato lembra que as persoas aspirantes levan un ano e medio ...
Venres, 26 Xuño 2026
A CIG esixe explicacións pola falta de postos na elección de destino de corpos xerais
Dende a CIG solicitámoslle a Emprego Público que nos aclare posto a posto a tremenda desfeita que está a facer nos procesos de elección de destino dos corpos xerais.
Temos moitísimas queixas de persoas traballadoras que están nestes procesos e que non saben o motivo de que se “comeran” tantos postos.
Non sabemos se en Emprego Público pensan que só son “dúas ou tres persoas afectadas”; por iso, achegamos uns modelos de queixa para remitirllos á directora xeral de Emprego Público e á Valedora ...
Venres, 26 Xuño 2026
O totum revolutum de Emprego Público: a nova receita do caos nas eleccións de destino
Hai días nos que un pensa que a capacidade de Emprego Público para sorprendernos chegou ao límite, pero despois supéranse. Vaia cristo formaron! Se o obxectivo era xerar o caos absoluto e cabrear a todo o persoal, temos que darlles un aplauso. Conseguírono.
Non sabemos moi ben quen está aos mandos da cociña en San Caetano, pero decidiron que a mellor forma de xestionar os recursos humanos era facer unha boa queimada administrativa: todo para dentro, que arda, e que Deus reparta sorte.
Cunha ...
Outra das intencións do presidente con este anuncio é xustificar ante os persoal da Administración e a opinión pública o gasto inicial na implantación do sistema informático de control horario Kronos, que está a operar con moitas limitacións a pesar do investimento levado a cabo (770.000€ + IVE).
Ben triste resulta, por outra banda, que de toda a actividade do Goberno nesta semana o máis destacable sexa a flexibilización e teletraballo dunha parte moi concreta da Administración. Pouca cousa podemos agardar deste Goberno para sacar o noso país adiante se vende como a súa actuación principal desta semana o"brote verde" dun aspecto de organización interna do traballo da Administración xeral.
A flexibilidade é algo que leva xa moitos anos de funcionamento en moitas Administracións e grandes empresas. Ademáis aquí se nos ofrece unha flexibilización clientelar con moitas limitacións de "necesidades do servizo" sen asegurar criterios obxectivos para a súa autorización ou denegación. O teletraballo, pola contra, non vai afectar nin ao un 1% do cadro de persoal (será aínda máis clientelar); sempre referido a persoal da Administración Xeral que non traballe a quendas, que non traballe en centros de ensino e que non teña algunha dispoñibilidade vía RPT.
Polo tanto, o seu caramelo rancio (que viña xa anunciado en Consello da Xunta en abril) non nos vale para cesar na nosas mobilizacións, así como a recuperación das pagas extras non cesaría a nosa defensa dos Servizos Públicos e protestas contra as privatizacións. Por outra banda, e abondando na "raciendade" da medida compre destacar que esta se nos anunciou en abril de 2011 e que entraría en vigor en outubro desde mesmo ano (deixárona pois esmorecer máis de 2 anos).
Esta utilización política da flexbilidade e teletraballo altera substancialmente o bo clima negocial desta orde e esta organización sindical valora, polo tanto, non dar o seu apoio a esta norma, motivado tamén no seu deseño clientelar.
Por último, cómpre destacar que os feitos están a demostrar que o presidente prefire recortarlles as pagas extras aos empregados públicos antes que reducir as asistencias técnicas na Administración e deixar que os empregados públicos fagan o seu traballo.
Chama a atención a contradición de Feijóo co que transmitía o grupo parlamentar Popular, que tan só uns minutos antes nos aseguraba que "os orzamentos aínda estaban abertos" e que aínda que escasa, "hai marxe de manobra". Semella que comeza a agromar un conflito interno no PP polo temor as consecuencias electorais á política de "austeridade selectiva". Esixirémoslle polo tanto unha aclaración.