Novas por contido

O martes 19 de outubro aprobouse na Comision de Persoal a RPT da Consellería de Cultura e Turismo que para nós é raquítica, insuficiente, profundiza na destrucción de emprego e consolida a externalización de servizos.

Para a CIG é especialmente grave que a Xunta non acepte as propostas da central sindical en materia de dotacion de persoal arqueólogo propio que leve os expedientes de patrimonio para rematar, deste xeito, coa encomenda a TRAGSATEC, porque é unha externalización de traballo público e unha desviación no control dos bens patrimoniais.

Neste sentido, sinalamos que só se crean 2 prazas, malia a grande cantidade de traballo estrutural que soportan e que, ademais, non compensan o número de persoal externalizado. Por iso a CIG solicitou que se faga urxentemente unha planificación de necesidades e que se vaian creando prazas de acordo co grande incremento de expedientes a informar.

A CIG tamén denuncia que logo de anunciar e facer propaganda co novo Museo do Viño, a Xunta renuncia a dotalo de persoal, polo que augura que se vai converter, na práctica, nunha sala de exposicións dependente do Museo Etnolóxico de Ribadavia. Un engano a Galiza que ademais de non ter finalmente un museo do viño desleixa o actual museo Etnolóxico coa amortizacion de 5 postos.

Ademais, o traballo de documentacion, biblioteca, xestión, dirección, recepción e guía están sen dotar no novo museo polo que sospeitamos que vai ser compartido e externalizado cun cadro persoal doutro museo ao que ainda por riba lle amortizan 5 prazas.

Por iso solicitamos o aumento de cadro de persoal, entendendo que só tres subalternos e un técnico non chegan para dar un servizo axeitado a un museo. Falta persoal técnico e o cadro de persoal debera ser, cando menos como o cadro dos museos estatais.

Canda isto, a CIG tamén presentou unha alegación no referido ao horario dos centros, porque o presentado recolle o vello parche de impor nos museos e bibliotecas o horario de sábados e domingos, sen ningunha compensación económica e temporal. Por iso esiximos á secretaría xeral a apertura dunha mesa de Negociación de horarios nos centros, porque non aceptamos horarios irregulares sen compensación nin o deterioro das condicións laborais deste persoal. Horarios dos que, en todo caso lembramos que, cando son a quendas deben ser dun máximo de 35 horas semanais.

Xunto a estas cuestión, na Comisión de Persoal solicitouse tamén a creación dos arquivos territoriais da Coruña e Ourense, xa que se está a perder patrimonio documental todos os días nas xefaturas por inacción na dotación de medios da consellaría.

Así as cousas, a amortización total na consellaría é de 29 prazas das que non xustifican funcionalmente que non sexan necesarias e só as amortizan porque estan sen ocupar. Primeiro non as cobren e logo as eliminan. Unha inadmisible perda da calidade de servizo e emprego público.

Outras novas recentes

Luns, 30 Xuño 2025

Convocatoria de oposicións: institutos marítimo-pesqueiros, cociña (técnica e auxiliar), auxliar coidadores e persoal subalterno

No DOG do 30/06/2025 publican: - RESOLUCIÓN do 24 de xuño de 2025 pola que se convoca o proceso selectivo, mediante o sistema de oposición, para o ingreso pola quenda de acceso libre e promoción interna no corpo facultativo superior de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, subgrupo A1, escala de profesores numerarios de institutos...
Martes, 08 Xullo 2025

Modificación da RPT da Consellería de Presidencia, Xustiza e Deportes (para 11/07/25)

A Secretaría Xeral Técnica da Consellería de Presidencia, Xustiza e Deportes, convocounos a unha xuntanza que será o venres 11 de xullo, pola proposta de modificación da súa Relación de Postos de Traballo.  Se é do teu interese, podes descargar a documentación, e se queres achegarnos algo, podes contactar coa CIG.
Mércores, 02 Xullo 2025

Confírmase a estafa: cando nos paguen os atrasos do 0,5% levaremos perdido o 2,30% en tan só tres anos

O Goberno ven de aprobar a suba salarial adicional do 0,5% confirmando a perda do poder adquisitivo do persoal empregado público . Esta miseria é froito do pacto salarial de CCOO e UGT, e agora pretenden de novo vender como un éxito o que foi un “pacto de perdas” Os tres protagonistas da última tomadura de cabelo ás empregadas e empregados públicos saíron nestas últimas...