Novas por contido

En defensa dos salarios, do emprego e dos servizos públicos: participa na folga do día 8 de xuño.

Ver cartaz cos lugares e horas das diferentes manifestacións.

O dereito á folga é un dereito fundamental recollido no artigo 28.2 da Constitución. Do mesmo xeito, o Estatuto Básico do Empregado Público recolle este dereito para as empregadas e empregados públicos.  Por outra banda hai que recordar que as persoas que exerzan o dereito á folga non terán dereito nin percibirán as retribucións correspondentes ao tempo que permanecesen nesa situación sen que a dedución de haberes teña carácter sancionador, nin afecte ao réxime respectivo das súas prestacións sociais.

Recordamos que a traballadora ou traballador non ten obriga de comunicar a súa intención de ir á folga con anterioridade. O EBEP establece como falta moi grave a realización de actos encamiñados a coartar o libre exercicio de dereito á folga pero tamén o incumprimento dos servizos mínimos. Xa que logo recomendámosche que consultes o decreto que regula estes para ver se o teu posto pode estar afectado. En todo caso se tiveras algún tipo de presión ou dificultade para exercer este dereito fóra dos servizos mínimos estipulados ponte en contacto coa CIG que tomará todas as accións legais e sindicais oportunas. O día da folga a administración pasará uns controis de sinatura especiais; as persoas que non asinen nun marco de tempo determinado, e non xustifiquen a posteriori a súa ausencia, suporase que van á folga.


* Hai un erro no cartaz. En Ourense a Manifestación sairá dende a Praza Maior non dende o Pavillón dos Remedios como indica o cartaz

Outras novas recentes

Mércores, 07 Outubro 2026

A CIG solicita oficialmente unha auditoría no Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar

Denunciamos que a Xerencia garda silencio mentres o persoal traballador está ao límite. Despois do peche que fixemos no Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar (CGSIB) e logo da reunión mantida o día 29 de setembro co xerente do Consorcio, a CIG vén de solicitar oficialmente unha auditoría.  Isto xa non é unha mala xestión: é unha situación insostíbel e un...
Mércores, 14 Outubro 2026

Lei de medidas 2027: negociación real ou pura farsa?

A documentación do anteproxecto da Lei de Medidas para 2027 chega o martes 13 ao mediodía, reunímonos o mércores 14 e o xoves 15 xa vai á Comisión de Persoal. A pesares de pedir adiamento por este motivo négase a mudar de data! Que negociación é esta? Unha farsa! Sen tempo para estudar, consultar co persoal nin presentar alegacións. Convocan mesas para cubrir o expediente...
Mércores, 14 Outubro 2026

A DXEP acumula atrasos, evita dar prazos e deixa sen resposta as demandas da CIG

A rolda aberta de intervencións da Mesa Xeral volveu evidenciar unha Administración instalada na demora e na falta de transparencia. A directora xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) confirma que haberá "repescas" en todos os procesos de estabilización e acceso libre, pero non pon datas; non responde ante o caos no Consorcio e alega descoñecer a...