Novas por contido

A continuación transcribimos unha mensaxe dunha compañeira, traballadora pública da Tesourería Xeral da Seguridade Social, que conta un dos moitos casos de falsa austeridade que sucenden coas vidas laborais; casos de falsa austeridad que na Xunta de Galiza coñecemos moi ben. Que non che vendan motos, o camiño que marca o RDL 20/2012 non é o "único que se pode facer", máis ben é todo o que non se debe facer para sacar a cidadanía da crise.

Esta mañá púxome enriba da mesa un compañeiro o BOE do mércores 13 de xuño de 2012, no cal volveuse licitar a contratación do servizo para a impresión, manipulado e envío de documentos de vidas laborais e bases de cotización do TXSS. O valor estimado do contrato é de: 4.711.640,00 euros. E nós, traballadores da TXSS, sen paga extra de Nadal. FLIPANTE!

Para os que non saibades como aconteceu a "privatización" do servizo de expedición de vidas laborais, póñovos en antecedentes: as vidas laborais e bases de cotización eran un servizo que só se ofrecía por a TXSS. De súpeto decidiron (os de sempre) que se externalizaba o servizo de vidas laborais. Así que actualmente a vida laboral tan só se pode conseguir a través dunha chamada a un teléfono 901 (e que envían o domicilio do interesado; domicilio que, se non está actualizado, deben dirixirse á Administración da TXSS para o seu modificación e posterior envío por correo da súa vida laboral ao domicilio xa actualizado) ou a través de Internet. Moi cómodo e funcional. O de achegar a Administración ao cidadán xa hai tempo que llo pasaron polo forro da camisa.

E tamén se lles ocorreu aos instruídas (os de sempre) facer unha campaña anual de vidas laborais e bases de cotización que envían a "toda a poboación", e este é o tema que nos ocupa. Así temos que:

- os que necesiten un vida laboral e achéguense a unha Administración da Tesouraría non poderán obtela ao momento e, en cambio,

- os que non a necesiten nin a queiran para nada envíaselles igual, para que empapelen o cuarto dos seus fillos ou fagan uns bonitos avións de papel. O cal me leva a facerme unhas inocentes preguntas:

  • a que empresas se lles está a pagar estas contratacións para uns servizos que EU, funcionaria da TGSS, (e os meus compañeiros ) perfectamente poderiamos e "deberiamos" facer?

  • onde vai parte dese soldo que me están a quitar ano tras ano? ao pagamento destes servizos?

  • como pode ser que se recorten as necesidades básicas da poboación: sanidade, educación, prestacións sociais, soldos, subidas de impuestos...... e non se pare esta "dilapidación" de diñeiro cara a empresas privadas?

Non se me ocorre outra cousa que berrar: ABONDA XA!

Fago un chamamento a vós, compañeiros, para que difundades isto e cando digo difundir refírome a medios de comunicación. Se tedes coñecidos en xornais, raio, TV, etc. facerllo chegar.

NON QUEDES PARADO! FALA, ASUBÍO, BERRA, MANIFÉSTATE,.....! PERO, POR FAVOR, NON QUEDES PARADO. SON OS TEUS DEREITOS.

María Isabel Quintana Suárez, funcionaria da TGSS, con un posto de traballo na Administración gañado a pulso nunha oposición hai 20 anos e que ve como o seu soldo se achega cada vez máis ao dos seus inicios no ano 1992.


Outras novas recentes

Mércores, 18 Decembro 2024

Convocatoria do Consello Reitor da EGAP (26/12/24)

O 17 de decembro recibimos a convocatoria da EGAP para asistir ao Consello Reitor, que este ano se estableceu o 26 de decembro de 2024. Como é habitual na EGAP, a convocatoria non se remite coa documentación a tratar na xuntanza (a secretaria da EGAP indica que se enviará en "datas próximas"), quizais coa expectativa de que a leamos por Noiteboa ou Nadal... Entre os puntos...
Martes, 17 Decembro 2024

Mesa de seguimento do acordo de funcionarios do SPIF: consecuencias dun acordo "sen letra pequena"

O día 13 de decembro 2024 celebrouse a 9ª reunión da mesa de seguimento do acordo de funcionarios do SPIF onde a Administración presentounos uns gráficos nos que se reflexa a porcentaxe de cobertura así como a de vacacións,  comparando os anos 2023 con 2024. Dende a CIG insistimos que: - Unha vez máis que, logo do traslado do acordo ao persoal laboral, é de recibo que se...
Martes, 17 Decembro 2024

Reunión do Comité de Seguridade e Saúde Laboral de Incendios

O día 09 de decembro de 2024 tivo lugar a reunión do Comité S.S.L. de Incendios onde se abordaron os seguintes temas: -. Plan de formación 2025/2028. Dende a CIG pedimos que se abra un prazo de alegacións e que se incorpore a lexislación vixente da Lei básica de Bombeiros Forestais, de obrigado cumprimento, en canto neste caso permita un desenrolo do marco formativo, para...