Novas por contido

Na Comisión de Persoal do venres 11 de outubro foi aprobado o proxecto de Orde conxunta da Vicepresidencia e Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza e da Consellería de Facenda, pola que se regula a xornada e horario de traballo, a flexibilidade horaria e o teletraballo no ámbito do Sector Público da Comunidade Autónoma de Galicia.

A pesar de que existiu unha negociación real e de que se produciron avances sobre a proposta achegada inicialmente pola Administración, a CIG abstívose na aprobación da norma, considerando que o texto definitivo da Orde de flexibilidade e teletraballo continúa a presentar importantes eivas: destaca especialmente a negativa da Administración a introducir unha modalidade de flexibilidade horaria cuxa autorización individual non estiver condicionada ás necesidades do servizo. 

Neste sentido, a partir da entrada en vigor da norma, os traballadores daqueles centros da Xunta que gocen do sistema de control horario Kronos poderán solicitar autorización para pasar a traballar en rexime de flexibilidade horaria, podendo ser denegadas as solicitudes de flexibilidade por necesidades do servizo. A Orde, por outro lado, non concreta que tipo de necesidades do servizo serían tidas en conta para estes efectos, nin tampouco establece uns criterios de prelación para o caso de solicitudes concorrentes por parte de traballadores dunha mesma unidade na que a Administración considere que as necesidades do servizo impiden que se lles autorice a todos. Consideramos que isto poderá dar lugar a problemas de aplicación, ao se producir unha ampla marxe para a discrecionalidade.

Outro aspecto no que non se avanzou foi no magro marxe de cortesía para fichar á entrada e á saída (10 minutos ao día). Dado que o sistema está concebido para que o traballador fiche no propio ordenador, co conseguinte tempo de arranque do sistema e carga dos programas, esta marxe de cortesía amósase insuficiente, tendo en conta ademais que non se contempla o tempo que a cada traballador lle poida levar chegar ao seu posto de traballo dentro do centro. O traballador que teña o seu posto p. ex. nun 9º andar e teña que tomar o ascensor vaise ver prexudicado en comparación con quen traballe nun andar baixo, xa que o tempo de cortesía é o mesmo. Isto significa que, con este sistema de control, unha parte do persoal lle regala tempo de traballo á Administración. 

A CIG-Autonómica, defendendo a implantación da flexibilidade horaria desde hai anos, está en desacordo, en resumo, con que o resultado desta Orde sexa unha configuración discrecional da flexibilidade que pode dar lugar a unha aplicación clientelar. Tampouco podemos aceptar un marxe de cortesía insuficiente que fai correr por conta do traballador o tempo que lle leve chegar desde a entrada do centro até o seu posto e agardar que o ordenador arranque.

Por outro lado, e á marxe das carencias da Orde, a CIG non pode senón rexeitar o descarado uso político que os máximos responsables do Goberno galego fixeron da súa presentación, facéndoa coincidir co anuncio do novo recorte das pagas extras de xuño e decembro de 2014. No mesmo momento no que se confirma a intención de expropiar de novo os salarios dos traballadores do sector público galego para continuar a tapar os furados dos rescates das entidades financeiras privadas, o Goberno do PP e os medios privados sostidos en boa parte con fondos públicos se dedican a denigrar a dignidade e a imaxe pública dos empregados públicos, distorsionando a dimensión real do teletraballo entre o persoal, presentando a xornada de verán ou a flexibilidade horaria como "privilexios" dos empregados públicos e, en definitiva, convertir esta Orde nunha moeda de cambio mediática contrapoñéndoa ao recorte das pagas extras, tratando descaradamente de colocar á opinión pública en contra dos traballadores e traballadoras dos servizos públicos galegos.  

Descargar a Orde de flexibilidade horaria e teletraballo aprobada na Comisión de Persoal o 11/10/2013

Outras novas recentes

Mércores, 01 Outubro 2025

Concurso de traslados de enxeñarías, arquitectura e ciencias: apertura do prazo de toma de posesión

No DOG do 01/10/2025 publican a RESOLUCIÓN do 24 de setembro de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se modifica a Resolución do 9 de xullo de 2025 pola que se resolve o concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes de corpos e escalas de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma...
Mércores, 01 Outubro 2025

RPT de Medio Rural e RPT da administración especial para poder finalizar o concurso de enxeñarías, arquitecturas e ciencias

O venres 26/09/2025 celebrouse a Comisión de Persoal onde se levaban dous asuntos,   RPT de Medio Rural Estamos en contra dunha modificación de RPT na que se amortizan 14 postos de traballo para crear 7. Sen os postos derivados do decreto de estrutura temos que se destrúen 7 postos para crear 2 e para financiar a inmoral e insolidaria suba do complemento específico dos...
Luns, 06 Outubro 2025

A Xunta, cómplice de maltrato nas residencias

Dende a CIG apoiamos a loita do Comité de Empresa de Política Social fronte á posición de desleixo e inacción da Cosellaría, incapaz de aportar solución algunha ante o maltrato e as agresións que están a sufrir o persoal das residencias e as usuarias e usuarios.   Dende o Comité de Empresa de Política Social de Pontevedra convocouse o pasado venres 3 de outubro unha...