Novas por contido

A CIG vén de se dirixir á Dirección Xeral da Función Pública para lle sinalar, antes da publicación da Orde de xornada, flexibilidade horaria e teletraballo, que o texto do Proxecto desta Orde podería vulnerar a Lei 7/2004 de igualdade de mulleres e homes.

O artigo 44.1 da Lei 7/2004 dispón para o caso da flexibilización horaria por razóns da vida familiar e laboral, que a Administración deberá autorizar o horario de referencia máis amplo que sexa posible, de acordo coas necesidades do servizo. Neste suposto, non está previsto na Lei a imposición dunha franxa diaria na que o horario de traballo sexa fixo. Tampouco se condiciona a autorización do horario de referencia máis amplo posible á concorrencia de circunstancias persoais ou familiares que deban ser xustificados pola persoa interesada.

A alínea a) do artigo 6.3.1 do Proxecto de Orde de xornada, flexibilidade horaria e teletraballo, en cambio, no caso da flexibilización por conciliación familiar, estipula que a Administración procurará establecer unha franxa horaria fixa, en aparente contradición cos termos da Lei, condicionando ademais o non establecemento da dita franxa fixa á concorrencia de circunstancias persoais ou familiares da persoa interesada, o que non está previsto na Lei e constituiría ademais unha intromisión na intimidade, tendo en conta que a Lei 7/2004 determina un criterio obxectivo para ter dereito á flexibilidade (ter fillos/as menores de 12 anos ou familiares convivintes que precisen asistencia).

No caso de que a Administración non axeitase o artigo 6.3.1 do Proxecto de Orde á Lei 7/2004, os servizos xurídicos da CIG estudarían as accións oportunas.

Outras novas recentes

Luns, 18 Novembro 2024

RPT de Política Social e Igualdade (proposta para 20/11/24)

A Consellería de Política Social e Igualdade convocounos a unha xuntanza para o día 20 de novembro, para tratar unha proposta de modificación da súa relación de postos de traballo (RPT). Se é do teu interese, aquí tes a súa proposta: descargar. Para achegarnos o que consideres, podes contactar coa CIG
Venres, 15 Novembro 2024

A Xanela. Boletín especial de centros de ensino. Outubro/2024

Pomos a túa disposición este boletín especial dirixido ao persoal de administración e servizos nos centros de ensino. Descargar Facemos un repaso pola situación das diferentes escalas e categorías do persoal funcionario e laboral que traballa neses centros. Cada quen fala da feira como lle vai nela Prevención de riscos laborais nos centros de ensino. Roupa e calzado de...
Luns, 18 Novembro 2024

Posicionamento da CIG en relación aos méritos nas listas de persoal funcionario do SPIF

Como xa manifestamos na Comisión de Listas a CIG está conforme coa apertura de listas para as escalas de persoal funcionario do SPIF. Pero entendemos que os méritos de tempo traballado como persoal laboral non deben ser tidos en conta por tratarse de escalas con diferentes requisitos de acceso e diferentes titulacións. Iso foi o manifestado na comisión celebrada o 19 de...