Novas por contido

A CIG vén de presentar un completo documento de alegacións ao borrador de Instrucións de desenvolvemento da Orde de xornada, horario laboral, flexibilidade e teletraballo. Por outra banda, anunciamos o recurso contencioso contra actual Orde por vulneración da lei de igualdade e facemos denuncia pública da intención de seguir vulnerándoa a través desta proposta de instrucións.

Con carácter xeral:

-          Reiterámonos nas nosas últimas alegacións á Orde do 20 de decembro de 2013 non atendidas. Instamos primeiramente á modificación daqueles elementos na orde que consideramos contrarios á lei referentes á flexibilidade familiar, polo que vimos de presentar recurso contencioso-administrativo con data de 27/02/2014. En calquera caso, entendendo, aínda que non compartindo, as desconfianzas iniciais da Administración, cremos necesario establecer unha folla de ruta de mellora, en función dos datos de implantación, tanto da orde como das instrucións en temas como: a flexibilidade realmente automática, recuperación dos venres tarde como horario potencialmente laborable, ampliación do tempo de fichaxe ou a posibilidade de compensar e regulamentar o tempo realizado en exceso nunha bolsa para o mes seguinte.

-          Reiteramos a nosa petición de que dos escritos que presenten as traballadoras e traballadores diante da Comisión de seguimento, nos sexa remitida copia para o seu estudo e poder logo ser tratados e tomar unha decisión na videira reunión da dita comisión.

-          Reiteramos de novo a petición dos anexos aos que fan referencia estas instrucións e a necesidade de incorporar nas propias instrucións o protocolo de transmisión de datos acordado, así como un prazo límite para a entrada en funcionamento do sistema telemático de acceso a eses datos en tempo real.

-          Solicitamos que se reflicta a aplicación da Disposición Adicional 1ª da Orde e os avances ao respecto da implantación da Administración electrónica con relación aos procedementos administrativos descritos nestas instrucións (solicitude, informes, resolución, notificación...). Un primeiro paso sería que a solicitude da flexibilidade ou teletraballo poida xa ser realizada telematicamente, máis tendo en conta que as tarxetas de empregado/a público/a teñen a posibilidade de asinar dixitalmente.

-          Solicitamos que as ditas instrucións sexan publicadas no DOG, como así se publicaron as últimas Instrucións de vacacións, permisos e licenzas, ou mesmo as últimas da xornada de verán.

-          Quedan fóra destas instrucións as peculiaridades daqueles postos, que aínda de horario xeral, realizan traballos fóra do centro de traballo (saídas de campo, inspeccións, etc.). Fican sen regulamento específico sobre os seus fichaxes de entrada e saída e a compensación do tempo a maiores no que poidan incorrer nos seus desprazamentos. Solicitamos que se recollan nas Instrucións os criterios de aplicación da flexibilidade horaria e, en xeral, da fichaxe co sistema Kronos, aos referidos postos.

Para coñecer as alegacións completas, descarga o documento de alegacións.

Outras novas recentes

Venres, 22 Novembro 2024

A Xunta de Galiza segue a detruir postos de traballo, desta vez tocoulle a Medio Rural...

Na xuntanza do pasado 19 de novembro presentan a amortización de 16 prazas, fronte á creación de 8 na RPT da Consellería de Medio Rural, afectando sobre todo aos “postos de abaixo” Nesta RPT, da que non se acompaña memoria económica, máis que segundo os cáculos da CIG supoñen un diferencial de 358,000 euros, é a primeria vez na que se amortizan as prazas de Xefe/a...
Luns, 18 Novembro 2024

Posicionamento da CIG en relación aos méritos nas listas de persoal funcionario do SPIF

Como xa manifestamos na Comisión de Listas a CIG está conforme coa apertura de listas para as escalas de persoal funcionario do SPIF. Pero entendemos que os méritos de tempo traballado como persoal laboral non deben ser tidos en conta por tratarse de escalas con diferentes requisitos de acceso e diferentes titulacións. Iso foi o manifestado na comisión celebrada o 19 de...
Venres, 15 Novembro 2024

A Xanela. Boletín especial de centros de ensino. Outubro/2024

Pomos a túa disposición este boletín especial dirixido ao persoal de administración e servizos nos centros de ensino. Descargar Facemos un repaso pola situación das diferentes escalas e categorías do persoal funcionario e laboral que traballa neses centros. Cada quen fala da feira como lle vai nela Prevención de riscos laborais nos centros de ensino. Roupa e calzado de...