A CIG-Autonómica presentou por rexistro un escrito dirixido ao presidente da Xunta de Galiza explicando o seu contido. O obxecto deste plan é a estruturación das obrigas salariais contraídas co persoal funcionario e laboral do V Convenio da Administración da Xunta de Galiza.
O plan parte do recoñecemento desas obrigas por parte do debedor (Xunta de Galiza), e unha proposta para negociar sobre os prazos para facer efectiva a absorción da débeda. Os acordos acadados deberán ser remitidos ao Parlamento de Galiza como proxecto de Lei de modificación dos Orzamentos Xerais da Administración da Xunta de Galiza. O obxecto serían as cantidades adebedadas derivadas da falta de remuneración do traballo efectivo e que cobraron forma mediante a minoración salarial principalmente a través das sucesivas leis de Orzamentos Xerais, incluída a do 2015.
Como punto de partida teríamos unha modificación dos Orzamentos Xerais para o ano 2015 onde se contemple o seguinte:
• 100% do Complemento Específico, e equivalente para o persoal laboral.
• Soldo Base e Trienios en igual contía nas 14 pagas.
• As retribucións íntegras serían actualizadas polo IPC galego.
Partindo desta base, o importe do resto das débedas contraídas se liquidaría nun prazo de 3 anos do seguinte xeito:
2015 |
2016 |
2017 |
Pago das detraccións salariais do ano 2012 |
Pago das detraccións salariais do ano 2013 |
Pago das detraccións salariais do ano 2014 |
Incremento do 5% |
Incremento do 5% + IPC galego |
Incremento do 5% + IPC galego |
1º Pago dos xuros xerados polo importe total da débeda |
2º Pago dos xuros xerados polo importe total da débeda |
3ª Pago dos xuros xerados polo importe total da débeda e liquidación |
Importe do FAS (Acordo do 2009) |
Introdución na estrutura salarial como salario directo das cantidades equivalentes ao Fondo de Pensións do Estado |
Esta organización sindical estaría disposta a dar todo tipo de facilidades no relativo aos prazos e aos conceptos, actuando de xeito flexible, de cara a que a parte debedora poida dar cumprimento ao acordado.