Inicio
Martes, 28 Xullo 2026

Plantón sindical na Mesa Xeral pola non negociación dun acordo para o Persoal Non Docente

A Consellería da Imposición e falta de Educación, segue a mofarse do Persoal da Administración e Servizos dos centros educativos, e levan á Mesa Xeral de negociación a modificación da relación de postos de traballo (RPT), sin propoñer nin dar datas de cara á negociación dun Acordo Marco de condicións de traballo para o persoal non docente dos centros, motivo polo que xa na anterior reunións os deixamos sentados e coa palabra na boca.

Nesta Mesa Xeral, dimos lectura dun comunicado conxunto ...


Xoves, 23 Xullo 2026

Zasca do Tribunal Supremo! á carreira profesional (ST 636/2026)

O que Xunta, CCOO e UGT che quitaron a CIG devólvecho nos xulgados

Mentres a CIG gastaba tapas de zapato nos xulgados defendendo a dignidade do persoal laboral que obrigaban a funcionarizarse para cobrar a carreira profesional, os do "pacto da foto" (Xunta-CCOO-UGT) dicíannos de todo menos "bonitos/as" diante das traballadoras e dos traballadores. Axeonlláronse diante da chantaxe de San Caetano, asinando un acordo que vendía os dereitos do persoal laboral para saír guapos/as na prensa.

Para ...


Luns, 20 Xullo 2026

Altas temperaturas no SPIF

Hidratación, avituallamento e medios de apoio

A CIG solicita á Consellería do Medio Rural medidas preventivas para garantir a seguridade e a saúde do persoal que permanece longos períodos fóra da base durante episodios de calor.

A SITUACIÓN

Coas vagas de calor que estamos sufrindo, o persoal do SPIF está sometido a un estrés térmico engadido ao propio estrés térmico da súa actividade. É preciso establecer medidas preventivas nas vagas de calor para evitar os riscos asociados a altas ...


Luns, 20 Xullo 2026

Esiximos novas avaliacións de riscos para gardas e axentes ambientais

A CIG reclama avaliacións de riscos para todo o persoal axente ambiental e garda de recursos naturais en base as novas directrices do INSST

Nestes días estamos a solicitar á Xunta a elaboración de novas avaliacións de riscos laborais adaptadas á Lei 4/2024, básica de axentes forestais e medioambientais, e ás novas directrices do Instituto Nacional de Seguridade e Saúde no Traballo, publicadas neste mes de xuño.

As solicitudes diríxense aos distintos departamentos nos que existen postos ...


Venres, 10 Xullo 2026

A conselleira de Política Social defende os intereses do empresariado do sector das escolas infantís e esquece a traballadoras e crianzas

Conselleira Fabiola: presente a dimisión xa!

Gabinete de crise

A conselleira de Política Social declara que se o goberno central aproba unhas novas ratios, coas cifras que se publicaron, acábase a gratuidade das escolas infantís.

Cal gratuidade? A que, cos nosos impostos, lle pagamos ás empresas que prestan este servizo? Ás empresas que teñen as traballadoras co SMI ou por debaixo?

Ten o morro esta conselleira de mentirnos á cara dicindo que se reúne con “todo o sector” agochando que con ...


Venres, 10 Xullo 2026

Actos de elección de destino (CP 10/07/26)

Nesta xuntanza do 10 de xullo da Comisión de Persoal tratamos a situación caótica dos actos de elección de destino. O propósito da CIG é trasladarmos información completa e transparente e que se negocie, algo que botamos en falla. A modificación da resolución da elección de destino das escalas sociosanitarias (DOG do 13 de xullo) incluirá a eliminación de persoas falecidas e xubiladas e a adición de máis postos para códigos de dobre titulación e para persoal pedagogo. É posible que o ...


Sábado, 04 Xullo 2026

Carreira profesional e concursos F0425, F0326 e F0525 (CP 03/07/2026)

Na rolda de intervencións da Comisión de Persoal do venres 3 de xullo preguntamos polas solicitudes da carreira pendentes de resolución, así como pola concreción de datas das distintas fases dos concursos F0425, F0326 e F0525.

 Resolucións pendentes da carreira profesional 

  • Preguntamos pola situación na que está a tramitación das solicitudes, dado que nos consta que a día de hoxe continúan sen estar resoltas algunhas, cando o prazo de 6 meses para resolvelas xa rematou o 30 de xuño.
  • A ...

Venres, 03 Xullo 2026

Xuntanza con Emprego Público polos autos de extensión de efectos de sentenzas de destino definitivo

O venres 3 de xullo de 2026 tivemos unha xuntanza informativa coa directora xeral de Emprego Público na que deu unha serie de información a respecto dos autos de extensión de efectos de sentenzas de destino definitivo

O 29 de abril a Xunta de Galiza recibiu o fallo do Tribunal Supremo polo que desestimaba o recurso de casación interposto pola Xunta de Galiza contra tres sentenzas de autos de extensión de efectos.

A Xunta tiña presentados recursos de casación contra todos os autos de ...


Xoves, 02 Xullo 2026

A CIG exixe a Gain que identifique e publique os postos antes da elección de destino da estabilización

A solicitude da identificación dos postos presentada pola CIG o 3 xullo de 2025 non recibiu resposta da Dirección da Gain até a data, incumprindo a lexislación vixente.

A CIG vén de reiterar a súa reclamación ante a Axencia Galega de Innovación (Gain) para que publique e identifique os postos de traballo que serán ofertados no acto de elección de destino do proceso extraordinario de estabilización derivado da Lei 20/2021.

O sindicato lembra que as persoas aspirantes levan un ano e medio ...


Venres, 26 Xuño 2026

A CIG esixe explicacións pola falta de postos na elección de destino de corpos xerais

Dende a CIG solicitámoslle a Emprego Público que nos aclare posto a posto a tremenda desfeita que está a facer nos procesos de elección de destino dos corpos xerais.

Temos moitísimas queixas de persoas traballadoras que están nestes procesos e que non saben o motivo de que se “comeran” tantos postos.

Non sabemos se en Emprego Público pensan que só son “dúas ou tres persoas afectadas”; por iso, achegamos uns modelos de queixa para remitirllos á directora xeral de Emprego Público e á Valedora ...


Venres, 26 Xuño 2026

O totum revolutum de Emprego Público: a nova receita do caos nas eleccións de destino

Hai días nos que un pensa que a capacidade de Emprego Público para sorprendernos chegou ao límite, pero despois supéranse. Vaia cristo formaron! Se o obxectivo era xerar o caos absoluto e cabrear a todo o persoal, temos que darlles un aplauso. Conseguírono.

Non sabemos moi ben quen está aos mandos da cociña en San Caetano, pero decidiron que a mellor forma de xestionar os recursos humanos era facer unha boa queimada administrativa: todo para dentro, que arda, e que Deus reparta sorte.

Cunha ...


Por outro lado, destacouse como un elemento aínda máis importante a defensa dos Servizos Públicos e a frontal oposición ás privatizacións. Puxéronse enriba da mesa casos concretos de traballos de Administración Xeral en mans de asistencias técnicas (consellaría de Medio Ambiente, MATI, Instituto Galego de Consumo, etc, etc.).Non entenden como se pode asegurar que “sobran traballadores públicos” e logo seguir contratando servizos que pode realizar o persoal propio con empresas de fóra.

Resaltouse a necesidade que o grupo político que apoia o Goberno impulse as medidas lexislativas necesarias para deixar de xustificar as amortizacións dos postos vacantes e logo dado que “non hai xente” xustificar as contratacións externas. Resulta necesario facer as modificacións precisas na lexislación para que o que se gasta en capítulo VI baixo o incorrecto epígrafe de inversións se traslade ao capítulo I, algo que a Xunta só vén facendo por sentenzas xudiciais que veñen de dárlle á razón á Xunta de Persoal e Comité de Empresa na denuncia desta realidade.

Por último, demandan que na “defensa dos Servizos Públicos” se teña en consideración ao persoal de Administración Xeral que “só move papeis” e fai real a prestación doutros servizos máis “agradables” como a Sanidade ou a Educación, pero sen deixar de lado que ademais de Sanidade ou Educación existen outras prestacións que merecen o mesmo recoñecemento como os Servizos Sociais, as diversas labores inspectoras, etc.

Como nota anecdótica destacaron o sinxelo que resulta reunirse cos deputados do grupo de Goberno e o imposible moitas veces de acceder a un Vicesecretario Xeral dunha consellaría para tratar de solucionar un problema das traballadoras e traballadores de Servizos Centrais, dándoselle un toque para que lle pasen recado ás secretarías xerais de cada consellaría que amosen un pouco máis de respecto cando os órganos de representación ou as centrais sindicais lle demandan tan “só” unha reunión. Accederon a "dar este toque".

Por parte do grupo parlamentar Popular din “descoñecer o contido do anteproxecto de lei de orzamentos” pero que aínda se está a tempo porque non chegou ao parlamento e “hai marxe de negociación”. Nese sentido,  comprometéronse a trasladar a Facenda e Función Pública as nosas demandas. Curiosamente, ao contrario que o Presidente da Xunta, din que “estamos mal” aínda que “mellor que noutros lados” (eses mesmos lados onde os traballadores públicos cobraran as extras completas). Insisten nas dificultades económicas e no teito de gasto (que eles mesmos se autoimpuxeron) e que un Goberno “ten que facer o que ten que facer...”. Abriuse un pequeno debate sobre a necesidade de estimular o cerebro non só nos recortes senón na captación de financiamento e tamén do que se gasta en privatizacións se leve a cabo co persoal propio.

Neste último punto, non deixaron claro que compromisos adoptarán sobre as asistencias técnicas e privatizacións, se ben deixaron a porta do seu grupo parlamentar aberta para calquera cuestión. Desde a Xunta de Persoal e Comité de Empresa reuniranse para a semana ao respecto da documentación e aspectos concretos que desenvolver con todos os grupos.

Por suposto, visto que non lles costa nada, no apartado da dignificación déronlle todo o seu recoñecemento ás traballadoras e traballadores moi similar ao que comentou tamén o Presidente da Xunta, porén nada comentaron do carameliño reseso co que ía a recompensalos este: o da flexibilización clientelar e teletraballo para o 1% do cadro de persoal. Agora ben: houbo que dárlle un toque cando por Administracion xeral entendían simplemente técnicos medios e superiores e deixaban de lado administrativos, auxiliares ou subalternos que tamén son traballadoras e traballadores públicos.

Xa antes de rematar se lle comentou que valoraran o custo político que lles vai traer as mobilizacións que se están facendo pero sobre todo que a xente está “quente” e ten ganas de comezar a soltar en que variopintas cuestión se gasta o diñeiro a Xunta que non ten nada que ver cos Servizos Públicos. Recordóuselle que non protestamos por deporte, que a ninguén lle gusta mollarse baixo unha choiva como na concentración de hoxe, pero que se non hai un cambio na súa actitude continuaremos coas mobilización previstas. Achegouselle por último copia dos acordos tomados nas diferentes asembleas.