Inicio
Venres, 05 Decembro 2025

A CIG alerta de que a falta de protocolos en Medio Ambiente pon a Galiza en risco real ante a peste porcina africana

A CIG-Autonómica denuncia ante a presidenta do Comité de Seguridade e Saúde Laboral que a Consellaría de Medio Ambiente e Cambio Climático carece de protocolos claros, formación actualizada e medidas de bioseguridade para a manipulación, traslado e almacenamento de fauna salvaxe morta, pese ao risco real de transmisión de enfermidades como a peste porcina africana (PPA) ou a gripe aviaria.

A prevención da peste porcina africana depende fundamentalmente da detección temperá na fauna ...


Venres, 05 Decembro 2025

Bloqueo da toma de posesión do concurso de traslados de axentes ambientais tras dous anos de atraso

A Administración deixa sen data a incorporación e supedita o concurso a unha oposición de acceso libre aínda sen rematar.

A Xunta vén de publicar no DOG a Resolución do 3 de decembro de 2025 pola que se resolve o concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes das escalas de axentes facultativos ambientais e axentes forestais. Este concurso que foi convocado o 5 de decembro de 2023 leva dous anos de atraso, a pesar de ser pequeno, xa que so outorga 132 destinos. Agora a ...


Mércores, 03 Decembro 2025

O acordo salarial estatal 2025-28 é outro pacto de perdas

A CIG rexeita unha nova rebaixa no poder adquisitivo e denuncia a farsa negociadora da Mesa Xeral

Consumouse outro pacto salarial pechado en Madrid que mantén a mesma fórmula de sempre: o persoal público continúa perdendo poder adquisitivo mentres os sindicatos estatais avalan acordos por debaixo do IPC.

Nada novo: nin recuperación do perdido, nin garantía salarial, nin cláusula de revisión.

A farsa negociadora da Mesa Xeral 36.1 do EBEP

O Ministerio presentou un «acordo» xa pactado ...


Martes, 02 Decembro 2025

O mércores 3 de decembro abre o prazo para solicitar a carreira extraordinaria de 2025

👥 QUEN A PODE SOLICITAR?

  • Persoal funcionario da Administración da Comunidade Autónoma de Galiza, escalas do persoal funcionario sanitario da Lei 17/89 e doutras Administracións que preste servizos nesta, e dos entes da LOFAXGA 45 a)
  • O persoal laboral que asine o compromiso de participar e superar o proceso de funcionarización
  • Sempre que NON obtivese ningún grao na convocatoria extraordinaria de 2024
  • Estar en servizo activo o 31 de decembro de 2024
  • Cumprir os requisitos de antigüidade ...

Venres, 28 Novembro 2025

Aprobada unha carreira ordinaria cunha avaliación do desempeño penalizadora, coercitiva e que abre a porta ao control político do persoal

A Xunta vén de aprobar en Comisión de Persoal do 28 de novembro, co voto favorable de CSIF, CCOO e UGT, unha carreira administrativa condicionada a un modelo de avaliación do desempeño profundamente punitivo, desigual, clasista e que deixa amplísimos espazos para o control político sobre o persoal empregado público.

O chamado proceso de “negociación” limitouse a unha única reunión na Mesa Xeral, celebrada despois das dúas da tarde, con todo xa decidido pola Xunta. O resultado evidencia ...


Venres, 28 Novembro 2025

Carreira extraordinaria ou maratón ordinario? Últimas novidades

A carreira extraordinaria que se iniciou no 2019, e que nos venderon que era para que a xente que tiña xa certa antigüidade non tivera que comezar de cero a través da ordinaria, parece máis ben un maratón.

Imos facer 7 anos coa carreira e a día de hoxe aínda estamos cobrando só o grao II. Si o obxectivo da carreira extraordinaria era colocarnos a cada un no grao de carreira que nos correspondería por tempo traballado, ao final xa podes ter 18 ou 40 anos traballados que aínda vas acceder ...


Venres, 28 Novembro 2025

Oferta de emprego 2025 insuficiente, e case sen promoción interna

A Oferta de Emprego Público (OEP) do 2025 quedou aprobada co voto en contra de CIG e CSIF, e abstención de CCOO e UGT. É unha OEP que non resolve as necesidades de relevo do persoal, nin aborda o dereito de promoción interna.

A oferta consta de 765 prazas de acceso libre e de 300 de promoción interna separada, xunto con 38 para entes instrumentais. Falta a oferta de persoal funcionario de escalas sanitarias.

Como é habitual nas OEP, a negociación foi inexistente, un simple formulismo. ...


Xoves, 27 Novembro 2025

A Xanela. 31 medidas urxentes para o persoal da Xunta de Galiza

A Xanela. Boletín da CIG de novembro de 2025, coas alegacións que presentamos aos grupos do Parlamento de Galiza para a Lei de medidas e a Lei de orzamentos para o 2026

Levamos máis dunha década de recortes e conxelación de dereitos, dos que moitos deles non se recuperaron. Nos novos tempos, os dereitos de conciliación, a mellora horaria, o dereito á mobilidade, o dereito á promoción profesional ou a garantía salarial, parecen cada vez máis asentados noutros ámbitos laborais e noutras ...


Martes, 25 Novembro 2025

Finalmente non haberá ceses no Consorcio

Os ceses comunicados polo Consorcio Galego de Igualdade e Benestar o pasado martes 18 (con data de cese o 30 de novembro) non se executarán, dado que o persoal laboral fixo que estaba en adscrición poderá optar a comisións de servizo que lles permitirá participar no proceso de funcionarización (que se publica este mércores 26) sen necesidade de desprazarse dos centros nos que veñen prestando servizo.

O problema deriva de que este persoal leva sen concurso de traslados dende hai case 20 ...


Martes, 25 Novembro 2025

25 de novembro: Día internacional para a eliminación da violencia contra as mulleres

Ante o 25 de Novembro, Día internacional para a eliminación da violencia contra as mulleres, a secretaría das Mulleres da CIG lanza unha campaña para denunciar a permisividade das condutas machistas nas institucións públicas, reclamar que se revertan os recortes en materia de igualdade aplicados pola Xunta de Galiza e a posta en marcha dun plan galego pola igualdade.

Tras varias décadas denunciando os comportamentos machistas que sosteñen o sistema económico e social no que vivimos, ...


Luns, 24 Novembro 2025

A Inspección de Traballo esixe ao AGACAL medidas urxentes ante os riscos laborais do CIAM de Mabegondo

A Inspección de Traballo e Seguridade Social vén de requirir ao AGACAL, após a denuncia da CIG, que corrixa os graves incumprimentos en materia de prevención de riscos laborais no CIAM de Mabegondo

A Proposta de requirimento de data 6/11/2025 confirma oficialmente as deficiencias denunciadas pola CIG e obriga á empresa a poñer en marcha medidas que levan anos sendo reclamadas polo persoal. A denuncia presentouse no mes de xuño ante o aumento da sinistrabilidade no CIAM causada pola ...


Por outro lado, destacouse como un elemento aínda máis importante a defensa dos Servizos Públicos e a frontal oposición ás privatizacións. Puxéronse enriba da mesa casos concretos de traballos de Administración Xeral en mans de asistencias técnicas (consellaría de Medio Ambiente, MATI, Instituto Galego de Consumo, etc, etc.).Non entenden como se pode asegurar que “sobran traballadores públicos” e logo seguir contratando servizos que pode realizar o persoal propio con empresas de fóra.

Resaltouse a necesidade que o grupo político que apoia o Goberno impulse as medidas lexislativas necesarias para deixar de xustificar as amortizacións dos postos vacantes e logo dado que “non hai xente” xustificar as contratacións externas. Resulta necesario facer as modificacións precisas na lexislación para que o que se gasta en capítulo VI baixo o incorrecto epígrafe de inversións se traslade ao capítulo I, algo que a Xunta só vén facendo por sentenzas xudiciais que veñen de dárlle á razón á Xunta de Persoal e Comité de Empresa na denuncia desta realidade.

Por último, demandan que na “defensa dos Servizos Públicos” se teña en consideración ao persoal de Administración Xeral que “só move papeis” e fai real a prestación doutros servizos máis “agradables” como a Sanidade ou a Educación, pero sen deixar de lado que ademais de Sanidade ou Educación existen outras prestacións que merecen o mesmo recoñecemento como os Servizos Sociais, as diversas labores inspectoras, etc.

Como nota anecdótica destacaron o sinxelo que resulta reunirse cos deputados do grupo de Goberno e o imposible moitas veces de acceder a un Vicesecretario Xeral dunha consellaría para tratar de solucionar un problema das traballadoras e traballadores de Servizos Centrais, dándoselle un toque para que lle pasen recado ás secretarías xerais de cada consellaría que amosen un pouco máis de respecto cando os órganos de representación ou as centrais sindicais lle demandan tan “só” unha reunión. Accederon a "dar este toque".

Por parte do grupo parlamentar Popular din “descoñecer o contido do anteproxecto de lei de orzamentos” pero que aínda se está a tempo porque non chegou ao parlamento e “hai marxe de negociación”. Nese sentido,  comprometéronse a trasladar a Facenda e Función Pública as nosas demandas. Curiosamente, ao contrario que o Presidente da Xunta, din que “estamos mal” aínda que “mellor que noutros lados” (eses mesmos lados onde os traballadores públicos cobraran as extras completas). Insisten nas dificultades económicas e no teito de gasto (que eles mesmos se autoimpuxeron) e que un Goberno “ten que facer o que ten que facer...”. Abriuse un pequeno debate sobre a necesidade de estimular o cerebro non só nos recortes senón na captación de financiamento e tamén do que se gasta en privatizacións se leve a cabo co persoal propio.

Neste último punto, non deixaron claro que compromisos adoptarán sobre as asistencias técnicas e privatizacións, se ben deixaron a porta do seu grupo parlamentar aberta para calquera cuestión. Desde a Xunta de Persoal e Comité de Empresa reuniranse para a semana ao respecto da documentación e aspectos concretos que desenvolver con todos os grupos.

Por suposto, visto que non lles costa nada, no apartado da dignificación déronlle todo o seu recoñecemento ás traballadoras e traballadores moi similar ao que comentou tamén o Presidente da Xunta, porén nada comentaron do carameliño reseso co que ía a recompensalos este: o da flexibilización clientelar e teletraballo para o 1% do cadro de persoal. Agora ben: houbo que dárlle un toque cando por Administracion xeral entendían simplemente técnicos medios e superiores e deixaban de lado administrativos, auxiliares ou subalternos que tamén son traballadoras e traballadores públicos.

Xa antes de rematar se lle comentou que valoraran o custo político que lles vai traer as mobilizacións que se están facendo pero sobre todo que a xente está “quente” e ten ganas de comezar a soltar en que variopintas cuestión se gasta o diñeiro a Xunta que non ten nada que ver cos Servizos Públicos. Recordóuselle que non protestamos por deporte, que a ninguén lle gusta mollarse baixo unha choiva como na concentración de hoxe, pero que se non hai un cambio na súa actitude continuaremos coas mobilización previstas. Achegouselle por último copia dos acordos tomados nas diferentes asembleas.