Inicio
Xoves, 21 Novembro 2024

Rueda esnaquiza a GAIN, mentres Economía, Educación e Igape se reparten persoal, funcións e competencias

A reestruturación da Xunta de Galiza lévase por diante á GAIN e ao seu persoal

O secretario xeral da Consellaría de Economía e Industria convócanos o luns 18 de novembro de 2024 aos sindicatos a unha xuntanza “informativa”, sen opción a negociar ningún aspecto, e a 12 días de  efectuar os traspasos de traballadoras e traballadores (1 de decembro de 2024).

Nada máis recibir a convocatoria da xuntanza, dende a CIG solicitamos o acceso á documentación que ía ser tratada nela, sen que fose ...


Luns, 18 Novembro 2024

A Xunta quere probas físicas unisex para o servizo de incendios

A CIG ven de presentar un escrito dirixido á Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) reclamando a equiparación no criterio de superación da proba física entre o persoal bombeiro/ a forestal do SPIF, o persoal técnico de defensa contra incendios forestais e o persoal axente técnico de xestión ambiental.

Nas convocatorias publicadas destas escalas e categorías estableceuse unha diferenciación entre homes e mulleres no tempo permitido para a superación da proba ...


Venres, 15 Novembro 2024

A Xanela. Boletín especial de centros de ensino. Outubro/2024

Pomos a túa disposición este boletín especial dirixido ao persoal de administración e servizos nos centros de ensino. Descargar

Facemos un repaso pola situación das diferentes escalas e categorías do persoal funcionario e laboral que traballa neses centros.

  • Cada quen fala da feira como lle vai nela
  • Prevención de riscos laborais nos centros de ensino. Roupa e calzado de traballo. Deficiencias nas instalacións
  • Caballeros mutilados, útiles, de guerra por la patria. Xornada e horario do ...

Venres, 15 Novembro 2024

A CIG-Autonómica dá por rematada a súa presenza en X-Twitter como rexeitamento á alianza fascista Trump-Musk

A decisión vén motivada polo apoio incondicional do dono desta rede social, o magnate Elon Musk, a TrumpA “victoria” de Donald Trump e o apoio millonario de Elon Musk á súa reelecciónDonald Trump vai tomar posesión como novo presidente dos Estados Unidos de América o 20 de xaneiro de 2025, despois de gañar de novo as eleccións á Casa Branca o martes 5 de novembro, cunha victoria tan rotunda como imprevista fronte á demócrata Kamala Harris. Porén, outro “gañador” por partida dobre deses ...


Venres, 08 Novembro 2024

Os servizos centrais do Consorcio, desprezados polo xerente & cía

Tras unha xuntanza entre a secretaria xeral técnica, o xerente do Consorcio e Función Pública, todas as traballadoras dos servizos centrais teñen que enterarse das súas datas de cese ao filtrarse a información.

Que a transparencia non se lle dá ben ao Consorcio é coñecido por todos/as, pero están conseguindo acadar niveis espectaculares na súa incapacidade de xestión.

Nesta ocasión as afectadas son as traballadoras/es dos servizos centrais do Consorcio que no día de hoxe recibiron un ...


Mércores, 06 Novembro 2024

O xerente do Consorcio seguindo a estela de Feijóo: a mentira no argumentario

Dan o dito por non dito, e listo!!

Representantes do Comité Intercentros e dos comités de empresa de Política Social reuníronse o 31 de outubro con representantes da Consellería e do Consorcio. A reunión solicitáraa o Comité Intercentros para tratar as condicións de traballo e de prestación do servizo nas escolas infantís, tanto da Axencia Galega de Servizos Sociais como do Consorcio.

Na reunión, o xerente do Consorcio, Perfecto Rodríguez, expuxo unha proposta sobre unha das ...


Luns, 04 Novembro 2024

CIG pide información sobre o desprazamento de persoal empregado público a Valencia

En resposta ao desastre producido pola DANA de Valencia, a Xunta de Galiza está a solicitar persoal voluntario entre o persoal das consellarías de Medio Rural e Medio Ambiente e Cambio Climático. A información foi anunciada á prensa, e está a circular por grupos de whatsapp.

A CIG-Autonómica está conforme coa necesidade de axudar ás persoas damnificadas e a restablecer os servizos públicos, pero como representantes dos traballadores e traballadoras ao servizo da Administración de Galiza, ...


Luns, 04 Novembro 2024

A promoción interna da escala de vixiantes de estrada, agocha unha privatización?

En xuño do 2022 foi convocada a promoción interna separada para a escala de vixilancia de estradas (C1), á que se podía presentar o persoal laboral fixo da categoría IV-031 (legoeiros). O proceso incumpre o que pactamos, e podería egochar un intento de privatización da vixilancia das estradas.

Un acordo que comprometía a creación de prazas

As organizacións sindicais e a Xunta negociamos un acordo e unha posterior addenda sobre o persoal da Axencia Galega de Infraestruturas (ano 2018). ...


Xoves, 31 Outubro 2024

A CIG acada o compromiso da Consellería do Mar para a avaliación de riscos laborais por posto do Servizo de Gardacostas de Galiza

Na reunión de Comité de Seguridade e Saúde Laboral da Consellería do Mar deste pasado luns 28 de Outubro, a vicesecretaria xeral da Consellería confirmounos que no ano 2025 realizaranse as avaliacións de riscos laborais nos postos de patrón, mecánico e axente do Servizo de Gardacostas de Galiza.

Esta era unha reivindicación da CIG dende hai moito tempo xa que estamos diante dun colectivo susceptíbel de accidentes laborais con resultado de baixa e baixas derivadas de doenzas crónicas ...


Xoves, 31 Outubro 2024

Por qué pensa a Xunta que o persoal docente sabe cales son as funcións do persoal de cociña e limpeza?

No DOG do 30/10/2024 sae publicada a Resolución pola que se nomea ao tribunal que deberá cualificar o proceso selectivo para o ingreso na escala de  persoal de limpeza e recursos naturais e forestais, especialidade de persoal de limpeza e cociña e OHH SORPRESA, todos/as os/as membros menos 1 do tribunal titular son persoal docente e no tribunal suplente, dous dos seus 5 membros tamén o son.Creo que A Xunta aínda non se decatou de que este persoal xa non presta os seus servizos unicamente en ...


Mércores, 30 Outubro 2024

Persoal funcionario do SPIF: outro mes máis, e xa van 6, sen cobrar o traballo realizado en domingos e festivos

O do cobro, ou mellor dito non cobro, de conceptos nas nóminas do persoal bombeiro/a forestal e vixilante/emisorista do servizo de incendios é o conto de nunca acabar.

Por se xa fora pouco cos problemas que se sofren co cobro da nocturnidade, súmase tamén a falta de pago do traballo realizado en domingos e festivos.

Dende a CIG consideramos que se está a desprezar ao persoal que traballa no servizo de incendios. Non só porque non cobran o traballo realizado en quenda nocturna e en ...



ALEGACIÓNS

Pedímoslle á Administración que adopte medidas para adiar un mes o concurso e facilitar que as últimas promocións dalgunhas escalas poidan participar nel. A frecuencia das convocatorias dos concursos de escalas  é tal que iso implicaría que estes compañeiros estivesen 5, 6 ou 7 anos sen poder concursar. A Administración é receptiva a esta demanda e ademais prevé que non se poida convocar no prazo previsto e polo tanto poidan entrar estas promocións no concurso, en concreto ás últimas das escalas de Arqueólogos e Topógrafos.

Solicitamos tamén que se inclúa no listados de vacantes os seguintes postos das escalas do Servizo de Gardacostas:

PE.C99.30.010.15720.010. Posto de Patrón ocupado por laboral fixo que se xubilou este ano.

PE.C03.00.002.15770.020. Xefe de sección de vixilancia. Compostela.

En virtude do Acordo sobre criterios e actuacións a realizar en desenvolvemento do artigo 28 da Lei de Función Pública de Galicia as xefaturas de servicio deben pasar de LD a concurso. No caso de xefaturas de adscrición exclusiva a unha escala, como por exemplo CU.C04.00.00215770.009. Servizo de arqueoloxía. Santiago de Compostela, consideramos que deben figurar no listado de vacantes. Se é necesaria unha modificación previa das RPT, esta se pode facer xa.

Alegacións as bases

Na base I.6 débese recoller a posibilidade de renunciar ao posto ata a publicación do listado provisional coas adxudcacións.

Na base II.1 pedimos que a puntuación máxima por antigüidade,4,5 puntos se acade con 15 anos de servicio. Consideramos que 30 anos é excesivo.

Na base II.3 Grao persoal consolidado a puntuación máxima é de 4 puntos o que permite valorar grados persoais maiores ao 26 (máximo nível que se pode obter por concurso):

Nível

Puntuación

Nível

puntuación

14

1,90

22

3,10

16

2,20

24

3,40

18

2,50

26

3,70

20

2,80

28

4,00

Non estamos de acordo en que se poida obter puntuación por un posto obtido por libre designación co que propoñemos:

Baixar a puntuación máxima deste epígrafe ata os 3,70 ou ben aumentar a 2,20 a puntuación do nível 14 co que se acadaría a máxima puntuación co nível 26.

Na base II.4.2 sobre permanencia (no posto dende o que se participa, como funcionario de carreira) pedimos a substitución do texto por:

-          Por permanecer no mesmo posto 0,30 puntos por cada ano ou fracción superior a 6 meses.

Na base II.4.3 consideramos excesiva a puntuación dada ás medidas de conciliación e igualdade de xénero:

Apartado 1: 0,5 puntos a persoal funcionario participantes para os postos solicitados situados na localidade onde teña o seu destino definitivo a súa parella equivale a 3 anos e 4 meses de traballo efectivo.

Apartado 2: 0,01 puntos por mes de excedencias para o coidado de familiares cun máximo de 0,6 puntos equivale a 4 anos de traballo.

Parécenos unha puntuación excesiva respecto da valoración da antigüidade polo que solicitamos que se baixe a puntuación desta base.

Na base II.5 sobre formación e perfeccionamento:

1 - A VALORACIÓN DOS CURSOS farase de acordo cos seguintes criterios:

a)     por cada curso igual ou inferior a 15 horas: 0,25 puntos por curso

b)     por cada curso superior a 15 horas: 0,25+0,005 puntos por hora a partires da decimoquinta hora.


2.-A TITULACIÓN ACADÉMICA:

a)     Enxeñeiro técnico, diplomado universitario, ...........0,90

b)      Licenciado universitario, enxeñeiro, arquitecto,....1,20

c)     Doutor..............................................................1,50


En canto á base II.6 GRAO DE COÑECEMENTO DO IDIOMA GALEGO: Non ten sentido que se valore o CELGA 3 de iniciación ao galego cando en tódalas prazas se esixe ter o CELGA4 de perfeccionamento, pois son todas dos grupos A, B ou C.

Na base II.7 último parágrafo, debería terse en conta seguinte a Lei galega de igualdade no caso de persistir o empate, se existe infrarrepresentación feminina, pois non está contemplada.

Na base VI. 2, tamén copiada literalmente das bases do concurso de corpos xerais, non ten sentido nestas convocatorias xa que é manifestamente intolerábel que se puidera nomear máis dunha comisión para resolver concursos con tan poucas prazas.

A administración nos comunica que a raíz dunha sentencia se teñen que ter en conta na base II.2 todos os cursos, tanto os realizados ocupando o posto con carácter definitivo como con carácter provisional e que o traballo desenvolvido non pode ter o tope dos últimos 5 anos.

Poren, nesta incipiente negociación, presentáronse problemas referidos ás escalas do Servizo de Gardacostas que supoñen un problema insalvable si a Consellaría de Pesca non toma parte na negociación.

O PROBLEMA DO CONCURSO DAS ESCALAS DO SERVIZO DE GARDACOSTAS.

Función Pública nos remite un listado de vacantes extraído da RPT de Pesca que non garante que o concurso se resolva satisfactoriamente para o colectivo. A reordenación necesaria dos postos de traballo que debería producirse a raíz do proceso de integración e da situación de provisionalidade dos compañeiros da última promoción, non se contempla na RPT, e pode desembocar nun desaxuste estructural da plantilla con funcionarios prestando servizos en postos de nivel inferior ao que actualmente teñen, así como nunha prolongación ad libitum da provisionalidade nos destinos.

As 4 organizacións sindicais decidimos instar a Función Pública a que invite á Consellaría de Pesca a sentarse na negociación do concurso de traslados, xa que o problema, derivado da RPT desta Consellaría, é irresoluble se eles non participan. Queda polo tanto adiado o concurso e a pelota está no tellado desta Consellaría.