Na xuntanza do 17 de xaneiro para o seguimento do acordo do SPIF a Consellería do Medio Rural ven de propor:

Reagrupar as brigadas con 7 compoñentes e libranzas conxuntas (de maneira unilateral en contra da opinión das organizacións asistentes a reunión).

A CIG mantense na postura inicial da proposta, de brigadas de 5 compoñentes (1 xefe/a de brigada e 4 bombeiros/as), creando as prazas necesarias para cubrir este servizo as 24 horas cun mínimo dunha brigada por distrito.

Dende a CIG entendemos que a media de brigadas unificadas en 7 compoñentes traerá consigo a inoperatividade dos distritos asi como o aumento nos tempos de reacción no inicio da extinción, polo menos nos períodos nos que está o persoal fixo-descontinuo. Dependendo dos distritos, o número de brigadas varía de 5 a 7/8, que coas secuencias impostas por esta consellería (rotacións cada 5 semanas), quedan ocos libres sen persoal nos distritos. Sirva como exemplo que nos distritos de 5 brigadas traballarán un día 2 e o seguinte 3, acontecendo que o día de tres hai secuencias repetidas que da lugar a que non se cubran as 24 horas. Pasará tamén o mesmo nos distritos nos que haxa 4 brigadas cada día. Ante a consulta da CIG de como se cubrirán eses ocos, o director xeral indicounos que “iso é responsabilidade deles, que diso si que saben”. O tempo dará e quitará razóns.

Emisoristas e brigadas helitransportadas

Pretenden que fagan o mesmo horario que o helicóptero na primeira quincena de marzo e segunda de outono. Dende a CIG expoñemos que iso nos parece sensato; é dicir, se está o helicóptero, o horario sería de orto a ocaso. Pero como xa é un período fixo establecido a maiores do que se pretendía ó inicio (1º quincena de marzo e 2º de outubro) nos que pode haber helicóptero, o normal sería que se modifiquen os horarios propostos para este persoal durante ese período en relación co orto e ocaso, e así, durante os meses nos que non hai helicóptero (novembro, decembro, xaneiro e febreiro), se estableza un horario que compense as horas que foron sumadas o período adicional.

Ao mesmo tempo, na base de Marroxo hai que recalcular as horas do persoal laboral fixo-descontinuo, dado que nos períodos nos que traballan sempre se fai de orto a ocaso, co que se pasan de horas en computo anual. Isto xa se levou á comisión e desta vez, si parece que o DX se vai por con ela para buscarlle unha solución. Agardamos vaia desta.

Formación física

A Consellería argalla isto sen estar na orde do día (ao final xa se lle denominou simulacros). En principio para brigadas que pretenden estender ao persoal de campo. O instrutor, Pablo García, expón un plan piloto no que se pretende que os/as xefes/as de brigada sexan os/as encargados/as de que todo o persoal faga estes exercicios polo menos un par de veces á semana. Realizaríase en quenda de traballo, sendo de dúas horas de duración e os exercicios terían que ver coas labores de extinción (estirar e recoller mangueiras...). Consideran que preferiblemente os/as traballadores/as terían que estar equipados coa roupa de traballo, non de deporte. Comenzarían por unhas andainas de unha hora de duración quedando o coche da brigada na metade do percorrido, por se houbese que saír a unha alarma).

Dende a CIG consideramos que a formación sempre nos parece axeitada, e que fai 10 anos está instaurada no Comité de Seguridade e Saúde. Outro tema é o xeito desapropiado no que se levou á comisión de seguimento. Consideramos que non é para tratar na comisión. Ao ser de maneira obrigatoria, como pretende a Dirección Xeral, ten que ter un plan aprobado de formadores/as, exercicios, presuposto, etc. É un tema moi serio para intentar colalo desta maneira tan pouco clara.

Preguntamos á Dirección Xeral de Defensa do Monte para cando tiñan previsto iniciar o recollido no acordo e trasladar este acordo de funcionarios ao persoal laboral con todas as consecuencias tanto de horarios como económicas dado que comprometera a consultar o referente á aplicación de horario ao persoal laboral e enviarnos aclaración, cousa da que polo momento non recibimos contestación.

Dende Defensa do Monte mantense a aplicación do V convenio para todo o persoal laboral.

Dado que a provincia de Lugo e a da Coruña teñen negociación nos comités de empresa de horarios diferentes aos expostos no V Convenio (negociacións ente a representación do persoal e as delegacións provinciais) non se opoñen a esas negociacións.

Os/As representantes na mesa de Ourense e Pontevedra expoñen que seguirán unha instrución que teñen de aplicación de horarios de Convenio, e que se atopa en vigor se non se derroga. Así que dende a CIG apoiaremos as propostas do persoal (se queren guerra teremos guerra).

Asuntos propios

Aclaración ante a denegación do 7º día en distritos de Ourense e Pontevedra

• Ano 2024 (7 días de asuntos propios), quedan de mandar unha circular a todos os distritos, para que antes da terminación do mes de xaneiro a xente que non os pediu ou se lle denegaron, colla o sétimo día.
• Ano 2025 ( 8 días de asuntos propios)

Recálcase que todos os compañeiros e compañeiras deben solicitar os permisos polo PORTAX (sistema no que queda rexistrado tanto a aprobación como os motivos da denegación). Algúns distritos de Pontevedra a día de hoxe aínda non o teñen implementado. Faremos forza neste punto, xa que é a terceira vez que se leva á comisión e parece que seguimos tendo algún xefe de distrito remiso a seguir as normas que nos competen a todos e todas.

Solicitudes de días de vacacións

Hai que presentalas antes do 28 de febreiro. Dende a CIG mantemos que as persoas que non desexen presentar os 6 días que se poden anexar aos días de asuntos propios como días de vacacións individuais, non teñen a obrigatoriedade de facer a previsión, baseándose na instrución de Función Pública (https://ficheiros-web.xunta.gal/funcion-publica/instrucions/20160224-Res_PLV.pdf). Non tivemos resposta ao preguntar se no caso do persoal funcionario tamén era así.

Solicitamos a certificación e envíos aos correos corporativos de domingos e festivos así como as noites. No caso de non ser enviadas solicitaremos por rexistro aos respectivos xefes de persoal (xefes de distrito correspondentes).

Proposta de cuadrantes de emisoristas e vixilantes nos CCP: a CIG presentou unha proposta para cubrir as 24 horas que nin se dignaron a tratar.

Consultamos para cando van ser as probas físicas das listas de contratación. Refiren que “botando contas de cabeza, alá para finais de febreiro”.