- Detalles
No DOG do 23/06/2026 publican a RESOLUCIÓN do 12 de xuño de 2026, da Dirección Xeral de Formación Profesional, pola que se convocan, con carácter gratuíto, cursos de linguaxe administrativa galega e cursos preparatorios para a obtención dos certificados de lingua galega, Celga, que se realizarán en varias escolas oficiais de idiomas de Galiza no curso académico 2026/27.
Os cursos de linguaxe administrativa galega ofertados nas distintas escolas oficiais de idiomas de Galicia figuran no anexo I desta resolución. Os cursos do primeiro cuadrimestre impartiranse entre setembro e decembro; os do segundo cuadrimestre, entre xaneiro e abril.
A oferta dos cursos preparatorios para os certificados de lingua galega, Celga, figura no anexo II desta resolución. Os cursos do primeiro cuadrimestre impartiranse entre setembro e decembro; os do segundo cuadrimestre, entre xaneiro e maio.
As persoas que desexen participar nos cursos convocados nesta resolución deberán cubrir o formulario de inscrición telemática no enderezo www.eoidigital.com/preinslinguagalega. O proceso de inscrición non se considerará correctamente completado ata que as persoas seleccionadas presenten toda a documentación requirida, como se especifica no punto quinto desta resolución.
O prazo para a presentación das solicitudes será o seguinte:
– Desde o 29 de xuño ata o 10 de xullo de 2026, para os cursos do primeiro cuadrimestre.
– Desde o do 2 ao 13 de novembro de 2026, para os cursos do segundo cuadrimestre.
Se un curso ten un número de solicitantes que cumpran os requisitos maior que o número de prazas dispoñibles, a asignación farase por sorteo.
Os cursos de linguaxe administrativa galega de nivel medio e superior van dirixidos ao persoal ao servizo da Administración pública da Comunidade Autónoma, das entidades públicas instrumentais e da Administración institucional de Galiza; da Administración de xustiza, das entidades locais de Galiza, e ao persoal técnico, de xestión e de administración e servizos (PTXAS) das universidades do SUG.
- Detalles
Na Mesa Sectorial de Persoal Funcionario (MSFP) do venres 19 de xuño tratamos a modificación da RPT de Aturga, e preguntámoslle á DXEP sobre varias cuestións a respecto dos procesos en marcha: as tomas de posesión das escalas sociais, as devolucións dos pagamentos de taxas de procesos selectivos do SPIF anulados, o concurso F0425, a IT no momento da elección de destino e as vacacións e asuntos propios no cambio de vínculo xurídico de persoal interino a persoal funcionario de carreira.
Modificación da RPT de Aturga
Trouxeron a esta mesa unha modificación da RPT de Aturga negociada semanas antes cunhas pretensións un pouco máis optimistas, e atopámonos agora unha RPT castrada pola DXEP, pois aínda que algunha cousa foi modificada pola Axencia a petición deste sindicato, hai que dicir que botamos de menos a proposta de Aturga da apertura dos postos base C1 a xefaturas de grupo abertos a C1 e C2 para dar unha maior cobertura ao posto.
Tamén mantemos a esixencia da modificación, como mínimo, do complemento específico dos postos de persoal técnico de cociña, pois aínda que pedimos que o complemento de destino sexa de nivel para equiparalos a outros postos iguais, ao cambiar as condición laborais e poñerlle agora “xornada especial”, con base na información exposta na memoria funcional, entendemos que esta modificación das condicións de traballo debe reflectirse no complemento específico, que é o destinado para tal efecto.
Toma de posesión das escalas sociais. Instrucións e protocolos para a calidade e continuidade da prestación de servizos
Na rolda aberta de intervencións a DXEP comezou dicindo que no mes de setembro si que será a toma de posesión das escalas sociais, sempre despois das escalas de infantil e de persoal auxiliar coidador, para que non coincidan.
Tamén indicou que cando se realizan as tomas de posesión envían instrucións ás secretarías xerais técnicas das consellarías. Neste caso, dado o volume de persoas que se moven, envían tamén un protocolo para establecer pautas para garantir a continuidade e calidade na prestación dos servizos públicos, minimizar disfuncións e garantir a transmisión ordenada de coñecemento.
Devolución de pagamento de taxas de procesos selectivos do SPIF (convocatoria de xullo 2025)
Preguntamos pola devolución do pagamento de taxas dos procesos selectivos do SPIF. O 30 de xaneiro de 2026 publicaron no DOG a resolución (23 de xaneiro de 2026) coa que anularon os procesos selectivos do SPIF convocados en xullo de 2025 (resolucións do 18 de xullo de 2025) e aprobaban a devolución de oficio das taxas por dereitos de exame, establecendo 30 días para introducir o número de conta no Fides. Como a día de hoxe non se efectuou esa devolución, preguntamos cando a van facer. A diretora contestou que consultará como está o tema.
Concurso F0425
Na MSPF do mércores 17 de xuño faltou información sobre o concurso F0425-Laboratorio, mantemento, limpieza, cociña, recursos naturais e forestais, e precisamos aclarar cales son as convocatorias que incluirán no acto de elección de destino. A DXEP responde que cando estean máis avanzadas as resolucións dos procesos irán informando.
Consulta sobre a IT no momento de escoller destino
Tamén pedimos aclaración do seguinte: No caso dunha persoa que ocupa unha praza en destino provisional e participa no acto de elección de destino, que situación administrativa lle corresponde se, no momento de escoller destino, se atopa en situación de incapacidade temporal (IT) e continúa en IT no momento da toma de posesión? Ademais, que sucede se a praza que estaba ocupando provisionalmente tamén sae a concurso e é adxudicada a outra persoa? En que situación adminstrativa quedan estas persoas?
Sabemos que poden escoller destino e que se agarda para que asinen a toma de posesión após a súa alta médica, pero precisamos saber cal é a situación administrativa, porque entendemos que cesa no destino provisional (xa que outra persoa puido elixilo). Di a directora que hai moitas casuísticas e que dependerá de cada caso, co cal continuamos sen resposta.
Volvemos pedir aclaracións a respecto de vacacións e asuntos propios, pero non as dan
Por último, insistimos en que aclaren a cuestión das vacacións e asuntos propios e o cambio de vínculo xurídico, algo que xa temos solicitado en tantas mesas. A subdirectora xeral de Provisión de Postos e Selección de Persoal traslada que ao existir un cambio de vínculo xurídico de persoal funcionario interino a persoal funcionario de carreira, teñen que desfrutar a parte proporcional das vacacións e asuntos propios polo tempo traballado como persoal interino até a data na que se produce ese cambio, e o resto como persoal funcionario de carreira despois. O problema é que parece que están enviando instrucións diferentes nas distintas consellerías.
Emprego Público di que a xestión das vacacións e asuntos propios a regulan as secretarías xerais técnicas das distintas consellerías, co cal seguimos no mesmo punto de partida, estando a finais de xuño e sen recibir instruccións claras por parte de ninguén.
- Detalles
O venres 15/06/2026 publicáronse os actos de elección de destino de varias escalas, despois de ter rematado o concurso de traslados das mesmas (arqueólogos, facultativos, axudantes e auxiliares de arquivos, bibliotecas e museos, restauración en bens artísticos e arqueolóxicos e delineantes).
O caso máis rechamante é o da escala de delineación, con 15 prazas que quedaron vacantes despois do concurso e tan só ofrecen 6 prazas para as as 6 persoas que teñen que elixir destino. E para máis inri, na DXEP cometeron unha chapuza e “esquecéronse” de que teñen a outra promoción máis con 9 persoas aprobadas pendente de escoller destino definitivo e agora parece que van sacar unha corrección de erros para poder incluír á promoción “perdida” no acto de elección de destino.
Na escala de arqueoloxía onde sobraron 20 vacantes do concurso ofrecen 15 prazas para 15 aspirantes.
No caso de auxiliares de arquivos, bibliotecas e museos hai 57 vacantes sobrantes do concurso e ofrecen 28 prazas para 28 persoas aprobadas.
E no caso da escala de facultativos (A1) e axudantes (A2) de arquivos bibliotecas e museos, se ben as vacantes sobrantes son xustas, hai que ter en conta que sobraron prazas abertas a varias especialidades e que se poden ofrecer igualmente, o mesmo que sucede na escala de restauración.
Noutros actos de elección de destino como o de expertos lingüistas onde 15 postos sobraron do concurso, só ofrecen 13 para 12 persoas. É certo que saen todos os postos de nivel e que o resto máis ou menos teñen as mesmas características, pero razón de máis para sacar todos. E o mesmo para o caso de titulado superior lingüista.
Dende a CIG temos claro que no concurso de traslados de calquera corpo e escala hai que ofrecer absolutamente todas as vacantes. E tamén temos absolutamente claro que se ningunha persoa funcionaria que concursou optou por esas prazas, deben ofrecerse todas as prazas sobrantes para os procesos de elección destino. Non facelo e pretender seguir vivindo nunha administración clientelar onde os postos que se reservan se ofrecen logo en comisión de servizos para vendelos como favores.
Vimos de esixirlle á DXEP que se ofrezan todos os postos sobrantes dos concursos de traslados nos actos de elección de destino posteriores.
- Detalles
O pasado venres 12 de xuño a Consellaría de Educación convocou ás organizacións sindicais (OOSS) para negociar unha modificación da RPT sen aportar documentación algunha o que precipitou ter que adiarse esa xuntanza para o día de hoxe, venres 19 de xullo a petición da parte social e logo de remitir un borrador para a mesa.
Hoxe, venres 19, a CIG e as outras OOSS presente na mesa quixemos dar unha mostra clara e contundente de que ata que non se abran as mesas con día, hora, orde do día e documentación para abordar o Acordo do persoal non docente (PND) non imos sentarnos a modificar unha RPT por moi necesaria que esta sexa.
Esta situación pretende ser un berro alto e claro por parte da CIG e do resto de sindicatos presentes ante o desleixo desta consellería para abrir a negociación dun acordo que actualice e regule as condicións do persoal laboral e funcionario non docente que traballa nos centros de ensino públicos do País.
A pesares de varios anos de loita e denuncia das súas condicións e de ter incluso o compromiso verbal do anterior director de Función Pública realizado en Mesa Xeral de abrir as negociacións, dende a Consellaría seguen negándose a abordar una problemática que afecta de xeito directo e diario ao seu persoal.
Por este motivo a CIG, desta vez acompañada polo resto de OOSS, procedemos a levantarnos desta mesa negándonos a participar desta mesa de modificación da RPT en tanto non se nos convoque a unha negociación para acadar un acordo para o persoal non docente (PND).
- Detalles
Ameazas de desterro de oficio a quen non ceda o seu posto
Estrañas manobras en Emprego Público para que algunhas persoas renuncien aos postos obtidos no concurso. A lei do silencio chega á Función Pública galega. A DXEP pretende tapar os seus erros xudiciais roubándolle os postos aos persoal mediante a táctica do susto ou trato telefónico. O "trato" é que colles un posto peor; o "susto", que te mandan de oficio onde non molestes. Unha estratexia de extorsión pura e dura que substitúe as garantías democráticas polas formas de Cosa Nostra de andar por casa.
Dende hai uns días, algunhas persoas puxéronse en contacto coa CIG porque dende Emprego Público están instándoas a que renuncien ao seu posto obtido por concurso. O modus operandi é o seguinte:
Alguén de Emprego Público chama por teléfono e dilles que o seu posto está dalgún xeito xudicializado por estar reclamado por outra persoa. Como solución ofrécenlles outros similares na mesma localidade. Eses postos similares, segundo nos comunican, non son tan similares como expresan: a distancia é bastante maior, as funcións serían completamente distintas e, nalgún caso, até ofreceron postos dun nivel inferior.
A "Televenda" de Emprego Público
Parece que na DXEP cambiaron a Lei de Emprego Público de Galiza polo catálogo de Teletenda. Iso de chamar por teléfono para ofrecer un posto de nivel inferior a cambio do que gañaches por concurso é unha estratexia de márketing brutal: "Se renuncia hoxe ao seu posto merecido, regalamoslle un castigo de oficio e un nivel menos! Chame xa!". Só faltou que che ofreceran un xogo de coitelos coa rebaixa de soldo.
A maneira de “incentivar” a esas persoas para que elixan os postos que ofrecen é dicirlles que, se non o fan, lles adxudicarían un posto de oficio. A algunha, segundo conta, até lle dixeron que podería pasar a excedencia voluntaria.
Alucinante!
Nunca, de ningunha maneira, debe tratar de mediatizarse unha decisión así, dicindo que se non acepta se lle dará unha de oficio ou, noutros casos, que pasarían á excedencia voluntaria. Isto é unha ameaza máis propia doutras latitudes, en concreto dunha illa sita no Suroeste da península itálica.
En calquera caso, dende a CIG consideramos, que a adxudicación dun posto deste xeito non aparece como forma de provisión de postos na Lei de Emprego Público de Galiza. Vaia, que se está a prescindir total e absolutamente do procedemento legalmente establecido e, considerarmos que podería ser acto nulo de pleno dereito. É máis, de proceder así estaría a ditarse unha resolución inxusta a sabendas de que é inxusta, e isto ten un nome que todos e todas coñecemos.
Se en Emprego Público non pensan igual, que teñan a valentía de comunicalo por escrito, coa expresión dos recursos, órgano e prazos para interpoñelos para que as persoas afectadas podan alegar o que no seu dereito corresponda.
O que está a suceder é que Emprego Público, despois dunha xestión nefasta durante anos, sen dirección nin política de emprego nin nada que se lle pareza, ten moitos e graves problemas. Este é un deles. En vez de asumir as súas responsabilidades, traslada o problema ós/ás empregados/as públicos/as.
Emprego Público debe asumir as súas responsabilidades
A DXEP non parece comprender que facer unha adxudicación de oficio ou obrigar a unha excedencia “voluntaria” no caso de que non se renuncie ao posto obtido lexitimamente no concurso, pode traer milleiros de problemas xurídicos.
Imaxinade por un momento que unha das persoas afectadas decide acudir ao contencioso e o tribunal lle dá a razón e decide que, se non pode ocupar o posto que lle tocou no concurso por pertencer a outra persoa, debe ocupar outro dos que elixíu.
Ou que o tribunal decide que hai que rebaremar todo ou, incluso, tumbar o propio concurso. Cousas máis raras temos visto. O lío podería ser maiúsculo. Como a un xuíz ou xuíza se lle dea por mandar rebaremar todo o concurso porque á DXEP lle pareceu boa idea facer encaixe de palillos cos postos, o balbordo vai ser tan grande que o do Prestige vai parecer unha balsa de aceite. Vai andar cruzándose o persoal funcionario polas autovías con caixas de mudanzas de Lugo a Vigo sen saber moi ben onde traballa.
A solución que propón a CIG é que DUPLIQUEN OS POSTOS, como se fixo noutros procesos, e que a partir de agora empecen a facerse as cousas doutra maneira. Propónselle duplicar os postos para arranxar a trapallada e póñense nerviosos. Claro, debe ser que na Xunta non hai costume de duplicar chiringuitos nin altos cargos cando convén, entón o de duplicar postos para o persoal de a pé páreceselles de ciencia ficción.
- Detalles
Dado que a Administración segue adiante coa aplicación do Decreto 40/2026, que modifica o 37/2006 de listas de substitucións chamamos a todo o persoal que forma parte das listas de contratación e ao que está en activo a una folga o vindeiro día 23 de xuño de 11h a 12h.
Este problema afectanos a todas e todos. Ó persoal que forma parte das listas que ve recortados os seus dereitos, non se lle permite mellorar laboralmente, hai prazos mínimos para incorporarse, máis dificultades para a conciliación... Este caos xa se viu nestes días e así o transmitimos á directora xeral de Emprego Público na Comisión de Persoal do día 5 de xuño. Tamén afecta á falta de coberturas polo que se denegan permisos e vacacións.
É o momento de parar e defender os nosos dereitos.
Participa na folga e nas concentracións do martes 23 de xuño ás 11:00 horas.
- Pontevedra: Edificio Administrativo Xunta de Galicia (Campolongo)
- Vigo: CRAPD 1-Meixoeiro
- A Coruña: Edificio Administrativo Monelos
- Lugo: Edificio Administrativo Xunta de Galicia (Rolda da Muralla)
- Ourense: Edificio Administrativo Xunta de Galicia (Casa de Chocolate)
- Ferrol: Edificio Administrativo Xunta de Galicia
- Compostela: Edificio Administrativo San Caetano ( explanada de arriba)
Se non podes acudir a estes lugares, faino diante do teu centro de traballo.
- Detalles
No DOG do 18/06/2026 a EGAP publica a RESOLUCIÓN do 11 de xuño de 2026 pola que se convocan as probas de avaliación para a obtención do certificado de competencias dixitais (ComDix) nos seus niveis de iniciación e intermedio para o persoal ao servizo da Administración autonómica da Comunidade Autónoma, das entidades públicas instrumentais do sector público autonómico, da Administración institucional de Galiza, da Administración de xustiza de Galiza, das entidades locais galegas e do persoal técnico de xestión e de administración e servizos (PTXAS) das universidades do Sistema universitario de Galiza (SUG).
Todo o persoal destinado ao servizo da Administración pública da Comunidade Autónoma, das entidades públicas instrumentais enunciadas na alínea a) do artigo 45 da Lei 16/2010, do 17 de decembro, de organización e funcionamento da Administración xeral e do sector público autonómico de Galiza, da Administración institucional de Galiza, da Administración de xustiza de Galiza, das entidades locais galegas e do persoal técnico, de xestión e de administración e servizos (PTXAS) das universidades do Sistema universitario de Galiza (SUG) que reúna os requisitos establecidos nesta convocatoria, pode acceder aos contidos das actividades do programa de autoformación, sen pasar por un proceso de selección, inscribíndose na zona de matrícula da EGAP, no enderezo <https://egap.xunta. gal/matricula>.
A inscrición para o acceso aos contidos poderá facerse en calquera momento a partir do 29 de xuño de 2026.
Poderase acceder aos ditos contidos na aula virtual da EGAP desde a inscrición de acceso ata o 30 de decembro de 2026.
Cada persoa determinará libremente o número de actividades en que queira inscribirse e mais o período durante o cal vai traballar na actividade ou actividades do programa de autoformación elixidas.
O acceso aos contidos das actividades do programa de autoformación non dá dereito á expedición do certificado de competencias dixitais (ComDix), que se obterá unicamente pola superación da proba de certificación regulada nesta convocatoria.
As probas de certificación realizaranse nas datas e localizacións que para cada unha delas se indiquen no anexo II desta resolución.
O prazo de presentación de solicitudes será desde o día seguinte ao da publicación desta resolución no Diario Oficial de Galicia e ata o 26 de xuño de 2026.
- Detalles
Nesta Mesa Sectorial de Persoal Funcionario (MSPF), dende a CIG puxemos enriba da mesa as seguintes cuestións:A1-xefaturas de sección que non saíron no concurso de traslados; chamadas de Emprego Público indicando a persoas con tomas de posesión feitas que teñen que elixir outro destino (sentenzas de destino definitivo); aclaración sobre o persoal veterinario que superou concurso e concurso-oposición; escolas infantís: manteñen tomas de posesión o 1 de setembro e comezo de curso o 4 dese mes.
A1 - Xefaturas de sección en corpos xerais que non sairon no concurso de traslados
Pedimos que aclaren que van facer con estes postos. A DXEP confirma que non se poden incluír no listado de postos a ofertar no próximo acto de elección de destinos xa que, como noutras ocasións, deben ofertarse nun vindeiro concurso de traslados. Este sería o caso das que hai no Consorcio e das xubilacións noutras consellarías.
Emprego Público chama a persoas con tomas de posesión asinadas para que elixan outro destino debido a sentenzas de destino definitivo
Trasladamos que nos están contactando persoas que ocupan postos con tomas de posesión asinadas incluso hai 8 meses ou que participaron no actual concurso de traslados, e que as están chamando para comunicarlles que teñen que elixir outro destino, xa que o que elixiran (ou, incluso, no que levaban meses incorporadoas) está afectado por unha sentenza con destino definitivo.
Dende a CIG entendemos que a única solución é duplicar prazas, pero a DXEP contesta que procederán como están procedendo. É dicir, non hai transparencia nesta xestión dunha situación que continuará sucedendo ao longo dos meses.
Criterios de actuación co persoal veterinario que superou o concurso e o concurso oposición
O 29 de xaneiro convocáronse dous procesos selectivos de persoal veterinario, un como oposición e outro como concurso-oposición. Nun deles, aínda que non está resolto, superaron o 2º exercicio menos persoas que prazas. A falta de que finalicen, parece que vai haber persoas que aproben os dous procesos. Preguntamos como vai proceder a Xunta nestes casos. Sería convinte que os criterios que se aplican no caso de procesos da Lei 20/2021 se apliquen aquí tamén, e se hai persoas que decaen dun proceso por ter aprobado o outro, as prazas que fican vacantes sexan cubertas por outras persoas que aprobaron os exames pero quedan sen praza. Ante esta cuestión a DXEP confirma que, efectivamente, farán como propoñemos.
Adxudicacións de postos e eleccións de destino nas escolas infantís
Debido ás datas nas que nos atopamos, xa na recta final de curso das escolas infantís, queremos insistir na proposta que fixemos hai días dende a CIG, tanto á Consellaría de Política Social como a Emprego Público, en dous sentidos:
- O destinos terían que estar adxudicados alomenos a finais de xullo, xa que a continuación terían que poder ter todas as traballadoras os seus horarios e negociar cos comités de empresa estas carteleiras. Pensamos que é fundamental que sexa así, porque non existe outra opción para que as traballadoras poidan conciliar. Se pretendían dar os horarios de traballo o 1 de setembro, eliminarían a posibilidade de que as persoas traballadoras exerzan os seus dereitos a pedir unha redución de xornada ou unha flexibilización horaria. A DXEP di que si que terán os horarios a finais de xullo para poder negociar as carteleiras.
- O inicio de curso continúa marcado para o 4 de setembro e non parece que teñan interese en mover a data, así que explicamos na mesa, de novo, o argumento dende a CIG para que teñan en conta a solicitude de por que un curso académico é imposible que inicie ben tendo que ter listo en tres días as direccións a dedo, as entrevistas individuais coas familias, a adxudicación de persoas titoras a cada aula, as xuntanzas de aula, as xuntanzas de centro, programacións, etc. Non esquezamos que o 97% do cadro de persoal vai a estabilizar e se moverá de escola.
Seguiremos loitando en cada mesa de negociación polos dereitos de todas e todos nós!
- Detalles
Nesta Mesa Sectorial de Negociación do Persoal Funcionario, a directora xeral de Emprego Públiico trasládanos o seguinte calendario de resolucións de adxudicacións de postos dos concursos de traslados e dos actos de elección de destino:
Informática: van publicar unha corrección de erros para cambiar dúas cuestións:
- Modifican o apartado D), referido ao traballo desenvolvido, de xeito que no lugar de tempo desempeñado na escala de participación terá que poñer «nas escalas obxecto da convocatoria» (xa que hai varias escalas).
- Modifican a primeira parte referida ás renuncias: anteriormente cada persoa só podía participar dende un subgrupo, pero isto cambiou, e neste caso pode haber renuncias como resultado do concurso, xa que unha mesma persoa pode ter varias adxudicacións, e isto non quedou regulado e teñen que especificar como teñen que proceder.
F0225 – Arqueoloxía; técnica de restauración; técnica de delineantes; de facultativas de arquivos, bibliotecas e museos; de axudantes de arquivos, bibliotecas e museos; técnica de arquivos, bibliotecas e museos, e auxiliar de arquivos, bibliotecas e museos: publican no DOG este venres 19 de xuño (toma de posesión en setembro).
F0325 - Corpo facultativo superior de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, escala de veterinarias: publicarán o baremo provisional en xullo.
F0425 - Laboratorio, mantemento, limpieza, cociña, recursos naturais e forestais: neste caso non publicarán no mesmo día a convocatoria de elección de destino, só publicarán entre o 22 e o 26 de xuño a resolución do concurso. Non teñen a previsión de datas da elección de destino, pero se lles dá tempo farano en xullo, senón na primeira quincena de setembro.
F0326 - Corpo facultativo de grao medio, escala técnica facultativa, especialidade de educador e educadora infantil; corpo de técnicos/as de carácter facultativo, escala de axentes técnicos/as facultativos/as, especialidade de educación infantil; corpo de auxiliares de carácter técnico, escala de auxiliar de coidadores/as: publicarán na primeira quincena de xullo o resultado da adxudicación de postos e elección de destino (toma de posesión o 1 de setembro). Tentarán que sexa nos primeiros días para que estea resolto a tempo e poder negociar as carteleiras antes da incorporación o 1 de setembro e antes do inicio das vacacións en agosto. Dende a CIG levamos varias mesas insistindo en que inclúan os procesos de oposición libre e, finalmente, confirman nesta mesa que si os incluirán.
F0426 - Corpo de auxiliares de carácter técnico, escala de xerocultor/a, e do corpo da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galicia, corpo auxiliar, escala de persoal de servizos xerais (PSX): publicarán o baremo provisional en xullo.
Contacta coas túas delegadas e delegados da CIG para aclarares calquera dúbida ou escríbenos!
- Detalles
No DOG do 16/06/2026 publican a RESOLUCIÓN do 5 de xuño de 2026, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se fai pública a actualización definitiva de méritos correspondente ao ano 2025 nas listas para a cobertura con carácter transitorio de prazas reservadas a persoal funcionario e a contratación temporal de persoal laboral da Xunta de Galiza.
Publican a actualización definitiva de méritos correspondentes ao ano 2025 dos integrantes das listas para o desempeño con carácter transitorio de prazas reservadas a persoal funcionario dos corpos, escalas e especialidades que se especifican no anexo I desta resolución e a persoal laboral dos grupos e categorías que se determinan no anexo II.
As puntuacións totais das persoas integrantes das listas poderán consultarse no portal web corporativo da Xunta de Galiza, http://funcionpublica.xunta.gal, epígrafe de <Listas de contratación>.
As listas entrarán en vigor a partir do día seguinte ao da publicación desta resolución no Diario Oficial de Galiza.