- Detalles
O 17.03.2026 a CIG e as demais organizacións sindicais asinantes do acordo polo que se establece o réxime de prestación de servizos do persoal que desenvolve a súa actividade laboral no territorio dos arquipélagos do Parque Nacional Illas Atlánticas de Galiza, rexistramos unha solicitude dirixida á D.X. de Emprego Público e Administración de Persoal, para a constitución da Comisión de Seguimento do devandito acordo e a convocatoria da primeira xuntanza o máis axiña posible.
Nestes meses dende a sinatura do acordo o 25 de xuño de 2025, a CIG recibiu información de importantes e reiterados incumprimentos en relación ao establecido no acordo para o réxime de prestación de servizos e irregularidades na concesión de indemnizacións por razón de servizo.
Por todo isto e porque o propio acordo dispón que a Comisión de Seguimento constituirase aos seis meses da sinatura e reunirase de forma ordinaria unha vez cada ano natural, exiximos a inmediata constitución da Comisión de Seguimento e a convocatoria da primeira xuntanza para tratar estes e outros asuntos relacionados e evitar a volta atrás hacia un concepto feudal na xestión do único Parque Nacional da Galiza.
- Detalles
«Na Galiza en galego» foi o clamor que se escoitou na mañá de sábado chuvioso do 14 de marzo na praza da Quintán de Compostela.
Queremos Galego, plataforma da que a CIG forma parte, vén de celebrar o 14 de marzo a asemblea na que someteu á aprobación da sociedade galega o Protocolo Lingua Vital. Este instrumento, en cuxa elaboración participou a CIG-Autonómica, ten como obxectivo reverter a emerxencia lingüística, e é froito do traballo de 57 entidades de todos os ámbitos ao longo dos últimos meses, apoiadas por outras 396.
Celia Armas, Mónica Fernández (servizos públicos) e Xosé Henrique Costas defenderon o proceso social amplo, participativo e plural, en nome de todas as coordinadoras dos grupos de traballo que elaboraron o protocolo. Deseguido, David Minoves, presidente do Centre Internacional Escarré per a las Minorías Étnicas i Nacionals (CIEMEN), interviu como entidade promotora da Declaración Universal dos Dereitos Lingüísticos, un dos documentos nos que está baseado o Protocolo.
A creadora de contido Sara Seco conduciu o acto nacional contra a emerxencia lingüística, que contou coa participación de numerosas entidades sociais e organizacións sindicais, políticas, culturais, veciñais, de defensa das persoas consumidoras, agrarias, deportivas, de persoas migrantes, educativas, relixiosas ou empresarias. A nota musical puxérona Caamaño e Ameixeiras, un dos grupos máis destacados do relevante panorama musical galego actual.
A asemblea amosou o seu apoio unánime á proposta, que entra agora na fase de aplicación por parte das entidades sociais e institucións adheridas.
Reverter o devalo da nosa lingua
O voceiro da plataforma Queremos Galego, Marcos Maceira, recordou que os datos estatísticos poñen en evidencia o devalo da lingua galega, como resultado da súa exclusión e da súa ausencia, acelerada polo desprezo de quen ten o deber de a asegurar sempre; e denunciou que o PP usa a lingua como refén co que chantaxear o movemento social pola normalización.
Queremos Galego foi moi crítica coa Xunta de Galiza, a quen a mobilización do pobo galego obrigou a mudar de aparencia e tentar facernos crer que tiñan disposición a cambiar a política contra o idioma, chegando a anunciar un novo plan de normalización lingüística para antes de rematar 2025. A plataforma lamentou que o plan anunciado por Rueda para reverter o estado da nosa lingua foi o plan para reverter a oficialidade que tanto desgustaba a Feixoó, con votacións no Parlamento contra o galego na xustiza, nas notarías ou nas xestorías. Tamén coa oposición ao aumento de profesorado de portugués; con campañas en español nos centros de ensino; con orzamentos raquíticos que impiden executar calquera dos avances acordados hai 21 anos; coa exclusión do galego da Administración con leis como a da intelixencia artificial, co acceso ao emprego público e con contratacións públicas sen que se requira o coñecemento e o emprego do galego ou dándolle prioridade ao español nos webs.
O PP tamén fixo un boicot directo á oficialidade do galego na UE e á presenza de Galiza con voz propia na UNESCO; e mantén a vixencia do veto e prohibición ás aulas en galego no ensino; un impulso á súa desaparición nas relacións comerciais e a promoción de festivais financiados con fondos públicos cunha cota testemuñal ou nula de música en galego. Ademais, aumentou o control da TVG cunha lei que permite o abandono do galego e da súa función normalizadora, nomeadamente para o público infantil e xuvenil.
A forza colectiva do pobo galego
Queremos Galego afirmou que a sociedade galega asumiu a responsabilidade e construíu unha alternativa sólida, unitaria e eficaz á política lingüística de desleixo, miseria e apartheid xestionada por persoas desertoras e irresponsábeis. A plataforma asegurou que coa participación directa e co apoio de centos de entidades sociais o Protocolo Lingua Vital para reverter a emerxencia lingüística é o verdadeiro pacto pola lingua no que hai sitio para todas as persoas, colectivos e institucións que queiran garantir o futuro de Galiza e do seu idioma.
Así mesmo, recordou a forza colectiva do pobo galego, con algúns exemplos recentes como a victoria contra Altri ou a recuperación do Pazo de Meirás, e concluíu que a lingua galega existe porque é a dun pobo que a defende, que a usa e a reivindica en todos os tempos e baixo todas as circunstancias.
- Detalles
O día 10 de marzo de 2026 tiñamos unha convocatoria ordinaria do Comité de Seguridade e Saúde Laboral de Servizos Centrais (SSCC) despois de case un ano dende a anterior reunión, que foi o 31/03/2025. Nesa reunión de 2025 a CIG xa preguntara polos resultados das medicións de radon nas diferentes oficinas de SSCC, ao que nos responderon que primeiro tiñan que reunirse co Comité Intercentros de Saúde Laboral e logo valorar as medidas que habería que tomar por causa deste gas canceríxeno. Nós non temos claro o porqué disto último, dá a impresión de que son desculpas de quen non quere facer ben o seu traballo.
Pois un ano despois iamos reunirnos para falar deste tema do radon. A subdirectora de Servizos Comúns da Xunta de Galiza, que é a presidenta deste comité, indicounos que non se podían incluír máis puntos na reunión do 10 de marzo dado que se trataba dunha reunión monográfica sobre o tema que nos ocupa. De feito o punto número 2 da convocatoria indícao expresamente: “Comunicación resultados medicións gas radon no Edificio Administrativo de San Caetano e informe explicativo”. Salientamos que é tan só no edificio de San Caetano, como pon o punto, non en todos os edificios dos SSCC.
E para sorpresa da CIG e todos os axentes sociais, a presidenta do Comité suspendeu esta xuntanza con menos de 24 horas de anterioridade sen comunicar o motivo desta suspensión. Á CIG parécelle totalmente impresentable esta situación e que nos están tomando o pelo.
Dende a CIG queremos lembrar que o radon é un gas que en cantidade pode producir cancro de pulmón, cuestión que está demostrada. Cómpre dicir tamén que Compostela é unha zona de máximo risco ante este gas, que é inodoro e incoloro, motivo polo que se deberían facer medicións segundo a directiva europea, publicada no ano 2013, data dende a que a CIG está a solicitar estas medicións.
Porén, ata que se publicou o Real decreto 1029/2022, polo que se aproba o Regulamento sobre a protección a saúde polos riscos derivados da exposición de gases ionizantes, basicamente sobre o gas radon, non se fixeron medicións. A Xunta de Galiza incorrería en delito se non o fixese, mais a data de hoxe, a representación sindical do persoal non temos nin os resultados nin as medidas que se deberán tomar, motivo polo que queremos que quede claro de quen é a responsabilidade. Instamos a que todo o persoal cuxo posto de traballo estea nun soto, nun baixo ou nun ático ventile o local de traballo, porque de non facelo existe o risco de enfermar.
- Detalles
A Consellería de Facenda e Administración Pública convocounos a unha xuntanza para o día 23 de marzo, para tratar unha proposta de modificación da súa relación de postos de traballo (RPT). Se é do teu interese, aquí tes a súa proposta: descargar.
A proposta basicamente consiste na apertura de catro xefaturas de sección ao corpo administrativo-C1.
Para achegarnos o que consideres, podes contactar coa CIG.
- Detalles
No DOG do 13/03/2026 publican:
- RESOLUCIÓN do 3 de marzo de 2026 pola que se inadmiten determinadas solicitudes de recoñecemento extraordinario dos graos I, II e III do sistema transitorio de recoñecemento da progresión na carreira administrativa para o persoal funcionario.
- RESOLUCIÓN do 3 de marzo de 2026 pola que se inadmiten determinadas solicitudes de recoñecemento extraordinario dos graos I, II e III do complemento de desempeño para o persoal laboral.
As solicitudes sinaladas nos anexos non cumpren os requisitos previstos para o acceso aos graos I, II ou III polas causas sinaladas en cada unha.
- Detalles
Convocado por Queremos Galego para presentar o protocolo «Lingua Vital», comezará o sábado 14 de marzo ás 12 h na Praza da Quintana en Compostela
A CIG chama a participar na asemblea nacional que a plataforma cidadá Queremos Galego ten convocada para o vindeiro sábado, 14 de marzo, en Santiago de Compostela contra a emerxencia lingüística.
O acto comezará ás 12 h na Praza da Quintana e durante el presentarase o protocolo resultado do proceso Lingua Vital, que parte dos obxectivos e dos acordos estabelecidos arredor da lingua e formula accións concretas que comprometen na defensa activa do galego tanto aos poderes públicos como ás entidades sociais.
De cara á facilitar a asistencia ao acto nacional do vindeiro sábado, a plataforma pon a disposición da cidadanía autobuses dende as principais cidades e vilas do país. Podes consultar horas e lugares nesta ligazón: https://www.queremosgalego.gal/autobus-2/
Encontro coa CIG
A pasada semana, dentro da rolda de contactos coas distintas organizacións, Marcos Maceira e Celia Armas, en representación de Queremos Galego, reuníronse co secretario xeral da CIG, Paulo Carril, e coa secretaria de Organización, Susana Méndez, para avanzarlle as conclusións do proceso Lingua Vital.
Normalización da lingua galega
Perante a situación de emerxencia lingüística que de novo mostraron os últimos datos oficiais, e tal e como foi anunciado nas masivas manifestacións do 23 de febreiro e 17 de maio de 2025, entidades sociais de todo tipo, entre elas a CIG, iniciaron o proceso social Lingua Vital co obxectivo de deseñar un protocolo que, partindo dos obxectivos e acordos unánimes arredor da lingua e da súa avaliación, impulse accións para colectivamente avanzarmos no proceso de normalización da lingua galega. Un proceso con medidas que deben ser atendidas polos poderes públicos, mais que tamén precisan do compromiso na súa aplicación por entidades e colectivos sociais, coordinadamente ou no seu ámbito de actuación.
O proceso social Lingua Vital contou coa participación de 57 colectivos diversos de ámbito nacional, un centenar de persoas nos diferentes grupos de traballo para cada sector da sociedade, centos de entidades sociais apoiantes e máis de 1.300 achegas en asembleas comarcais e online.
O resultado deste proceso presentarase o vindeiro 14 de marzo, ás 12 h, na Praza da Quintana de Santiago: un protocolo de actuación para o conxunto de organizacións e do tecido asociativo galego actuar en cada ámbito e para os poderes públicos modificaren todo o preciso para garantir a nosa lingua en todo e para todo.
Agardámosche! Participa!
- Detalles
Os votos en contra de PP e PSOE impediron aprobar a solicitude ao Goberno do Estado para instaurar por lei un mecanismo que impida a perda de poder adquisitivo
O pleno do Parlamento de Galiza rexeitou na mañá do 10 de marzo, coincidindo coa conmemoración do Día da Clase Obreira Galega, a proposición non de lei promovida pola CIG-Administración Pública que procuraba a creación por lei dunha cláusula de garantía salarial para que os salarios públicos sexan revisados anualmente conforme ao incremento do IPC real.
Os grupos parlamentares do Partido Popular e Partido Socialista de Galiza votaron en contra de solicitarlle ao Goberno estatal a creación desta medida que permitiría frear a perda de poder adquisitivo que veñen sufrindo as traballadoras e traballadores das administracións públicas nas últimas décadas.
A proposta de proposición non de lei (PNL) foi rexistrada co apoio de máis de 5.500 sinaturas de persoas traballadoras do sector público baixo o actual contexto de empobrecemento constante dos soldos na Administración pública, que dende 2010 acumulan unha perda de capacidade adquisitiva que xa supera o 20%.
Dende a CIG-Administración denunciamos que os acordos de actualización salarial asinados en Madrid pola Administración estatal co apoio de UGT, CCOO e CSIF afondan aínda máis neste empobrecemento. É evidente que a actualización do 2,5% para 2025 quedou moi por debaixo da suba do IPC no mesmo ano, que foi do 2,9%.
A CIG advirte que a situación é aínda máis preocupante para 2026, no contexto bélico que se nos presenta e no que é máis que evidente que o IPC estará moi por enriba do 2% de aumento salarial que as centrais sindicais españolas acordaron en Madrid. Este "acordo a perdas" foi xa denunciado polos sindicatos CIG e ELA por vulnerar o dereito sindical á negociación, dado que foi asinado nos despachos do Goberno en lugar de na Mesa Xeral de Negociación das Administracións Públicas, demostrando a falta de respecto polas traballadoras e traballadores e a súa representación sindical con dereito a negociar nesa Mesa.
Por todo isto, a CIG asevera que fica máis que claro que o estabelecemento dunha cláusula de garantía salarial, vinculada ao IPC real e blindada por lei, debe constituír a base mínima sobre a que artellar futuros acordos salariais, co obxectivo de recuperar o poder adquisitivo perdido, e que as actualizacións salariais froito da negociación colectiva sexan subas reais e non fume que vender en notas de prensa.
- Detalles
No DOG do 12/03/2026 publican:
- RESOLUCIÓN do 9 de marzo de 2026, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se acorda a apertura do período de presentación de solicitudes de elección de postos de traballo e o procedemento da xustificación da posesión de méritos e requisitos do concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes do corpo superior da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, escala superior de estatística, e do corpo de xestión da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, escala técnica de estatística.
- RESOLUCIÓN do 9 de marzo de 2026, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se acorda a apertura do período de presentación de solicitudes de elección de postos de traballo e o procedemento da xustificación da posesión de méritos e requisitos do concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes do corpo facultativo superior de Administracion especial da Administracion xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, subgrupo A1, escala de expertos/as lingüistas.
O prazo habilitado para presentar a solicitude de elección de postos de traballo e xustificar a posesión de méritos e requisitos será de 10 días hábiles contados a partir do día seguinte ao da publicación desta resolución no Diario Oficial de Galiza, concretamente desde o 13 de marzo ao 27 de marzo de 2026.
As persoas concursantes poderán solicitar por orde de preferencia os postos ofertados no anexo I da resolución de convocatoria, aos cales se engaden as potenciais resultas consecuencia das solicitudes de participación presentadas. A relación de postos ofertados en resultas publícase na web corporativa da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, no enderezo https://www.xunta.gal/funcion-publica/concurso-de-traslados/consulta
Os méritos e requisitos deberán acreditarse de conformidade co procedemento establecido na Resolución do 5 de decembro de 2023, da Dirección Xeral da Función Pública, pola que se ditan instrucións para regular o contido, uso e acceso ao expediente persoal electrónico do persoal empregado público da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza e das súas entidades públicas instrumentais.
As persoas concursantes que teñan que presentar documentación acreditativa dos méritos valorables no concurso a que se refire esta resolución achegarana ao seu expediente persoal electrónico ao cal accederán a través da Canle do emprego público de Galiza (Fides) no enderezo https://fides.xunta.gal
- Detalles
No DOG do 12/03/2026 publican a RESOLUCIÓN do 27 de febreiro de 2026, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se convoca concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes de corpos de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, corpo de auxiliares de carácter técnico, escala de xerocultor ou xerocultora, e corpo administrativo, escala de persoal de servizos xerais (PSX), da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza.
Os postos vacantes ofertados neste concurso publícanse no anexo I desta resolución.
As persoas interesadas poderán solicitar por orde de preferencia os postos ofertados no anexo I desta convocatoria a que se engadirán as potenciais resultas consecuencia das solicitudes de participación presentadas. Considéranse postos de resultas os postos de traballo cuxo sistema de provisión sexa o concurso ordinario e que estivesen ocupados con carácter definitivo por aquelas persoas participantes que obteñan un posto de traballo como consecuencia da adxudicación do concurso.
A relación de postos ofertados en resultas publicarase na web corporativa da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, no enderezo https://www.xunta.gal/ funcion-publica/concurso-de-traslados
A solicitude, e de ser o caso, a documentación adicional, deberá presentarse electronicamente a partir do día seguinte ao da publicación da convocatoria no Diario Oficial de Galiza e ata o día 27 de marzo de 2026 incluído, e dirixirse á Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal da Consellaría de Facenda e Administración Pública.
- Detalles
No DOG do 12/03/2026 publican a RESOLUCIÓN do 9 de febreiro de 2026, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se abre o prazo para modificar os ámbitos e os datos persoais facilitados nas solicitudes de inclusión das listas reguladas polo Decreto 37/2006, do 2 de marzo, para o nomeamento de persoal funcionario interino do corpo auxiliar da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, escala de persoal de servizos xerais (PSX) (subgrupo C2), e do corpo de auxiliares de carácter técnico de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, escala de xerocultor ou xerocultora (subgrupo C2).
Poderán presentar estas solicitudes as persoas que solicitaron a inclusión nestas listas no prazo do 30 de novembro de 2021 ao 23 de decembro de 2021.
Así mesmo, tamén poderán presentar as ditas solicitudes as persoas que presentaron a solicitude nas categorías laborais 43 e 44 de persoal laboral do grupo IV desde o 19 de marzo ao 30 de abril do 2019 e que figuraban exentas de presentar a solicitude no ano 2021, segundo o punto 1.2 da Resolución do 23 de novembro de 2021, da Dirección Xeral da Función Pública, pola que se acorda a apertura de novas listas para a incorporación de solicitudes para o nomeamento de persoal funcionario interino do corpo auxiliar da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, escala de persoal de servizos xerais (PSX), e do corpo de auxiliares de carácter técnico de Administración especial de Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, escala de xerocultor ou xerocultora.
As persoas interesadas en modificar os seus datos e ámbitos deberán presentar a instancia por vía electrónica a través dos formularios de Modificación de datos persoais e de Modificación de ámbitos contidos no portal web da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, www.xunta.gal/funcion-publica, dentro da epígrafe <Formularios e solicitudes>.
O prazo para a presentación de solicitudes será de dez días hábiles e comezará o día seguinte ao da publicación desta resolución no Diario Oficial de Galiza.
