- Detalles
No DOG do 26/05/2025 publican a RESOLUCIÓN do 15 de maio de 2025 pola que se convocan actividades de formación continua do Instituto de Economía Pública de Galicia (IEP) para o persoal ao servizo da Administración pública da Comunidade Autónoma, das entidades públicas instrumentais, da Administración institucional de Galiza, das entidades locais e o persoal técnico, de xestión e de administración e servizos (PTXAS) das universidades do Sistema universitario de Galiza (SUG).
O prazo de presentación de solicitudes será desde o día seguinte ao da publicación desta resolución no Diario Oficial de Galiza ata o día 2 de xuño de 2025.
O número máximo de actividades formativas que se poden solicitar limítase a tres.
- Detalles
A neglixencia do Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar co apoio da Xunta de Galiza deixa aos maiores do Fogar Residencial de Taboadela nunha situación límite por falta de persoal, queremos lembrar que soamente hai unha persoa na quenda de noites.
O CAPM de Taboadela, de xestión Pública onde a falta de persoal na quenda de noite está a provocar unha grave desatención dos usuarios/as, especialmente dos grandes dependentes.
O Xerente do CGSIB é máis que coñecedor desta problemática. Esta situación non é froito da casualidade senón da política de recortes e desinvestimento do público que está aplicando a Xunta de Galiza, mentres presumen da apertura de novos centros de xestión privada, permite que os centros públicos esmorezan.
Segundo as queixas do persoal traballador do centro, o persoal xerocultor/a encargado/a da queda de noite non pode facer fronte dos/as grandes dependentes “é imposible realizar cambios posturais necesarios”, o que provoca dores e mal estar nos/as persoas residentes.
Tampouco se lles pode cambiar os cueiros coa frecuencia requirida debido á falla de mans, “movémolos como podemos”.
Dende a CIG non toleraremos que se siga facendo política de escaparate, mentres a calidade da vida dos nosos maiores está nas súas mans!
Queremos lembrar que esta residencia xa foi obxecto dunha denuncia da CIG, ante a Valedora do Pobo, para obrigar ao Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar e ao Concello a realizar as obras necesarias na estrutura do centro.
De novo, temos que facer pública a nosa denuncia da situación límite que ten o CAPM de Taboadela, pola falla de persoal na quenda de noite debido ás políticas sociais na Xunta de Galiza, dado que as ratios de persoal nestes centros residencias son de 24 horas, e non por quendas.
“A CIG non vai permitir este desmantelamento do público e esixe ao Consorcio e á Xunta de Galiza que asuman as súas responsabilidades políticas e actúen de inmediato”.
É hora de que os nosos dirixentes políticos deixen de mirar cara outro lado e garantan un futuro digno e de calidade, para os nosos maiores, investindo de verdade nos servizos públicos e non só en intereses privados.
- Detalles
No DOG do23/05/2025 publican:
- RESOLUCIÓN do 21 de maio de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se aproba a relación definitiva de persoas admitidas e excluídas do concurso para a provisión de postos de traballo vacantes de corpos e escalas de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, escalas do Servizo de Gardacostas de Galiza, convocado pola Resolución do 6 de febreiro de 2024.
Elevan a definitiva a relación provisional de persoas solicitantes admitidas e excluídas do concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes das escalas do Servizo de Gardacostas de Galiza.
Publican a relación definitiva de persoas excluídas como anexo desta resolución.
- RESOLUCIÓN do 21 de maio de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se fan públicas as puntuacións provisionais das persoas participantes admitidas no concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes de corpos e escalas de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, escalas do Servizo de Gardacostas de Galiza, convocado pola Resolución do 6 de febreiro de 2024.
Publican as puntuacións provisionais das persoas concursantes admitidas para cada un dos postos solicitados no portal web corporativo da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal na epígrafe de concurso de traslados https:// www.xunta.gal/funcion-publica/concurso-de-traslados/consulta
- Detalles
No DOG do 23/05/2025 publican a RESOLUCIÓN do 21 de maio de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se aproba a relación provisional de persoas admitidas e excluídas no concurso para a provisión de postos de traballo vacantes de corpos e escalas de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, escalas de profesores numerarios de institutos politécnicos marítimo-pesqueiros, de mestres de taller de institutos politécnicos marítimo-pesqueiros e de axentes de extensión pesqueira.
A relación de persoas admitidas e excluídas publicarase no portal web corporativo da Xunta de Galiza, https://www.xunta.gal/funcion-publica, na epígrafe de . Non constan participantes excluídas.
- Detalles
Dende a Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal comunícannos que, o vindeiro venres, día 23 de maio publicaranse do Diario Oficial de Galicia a Resolución do 21 e maio de 2025 pola que se aproba a relación provisional de persoas admitidas e excluídas do concurso de traslados F0125 - profesores e mestres de taller IPMP e axentes de extensión pesqueira.
- Detalles
Dende a Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal Comunicannos que, o vindeiro venres, día 23 de maio publicaranse do Diario Oficial de Galicia as seguintes Resolución do concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes de corpos e escalas de Administración especial da Administración xeral da Comunidade autónoma de Galicia, escalas do Servizo de Gardacostas de Galicia:
- Resolución do 21 de maio de 2025 pola que se aproba a relación definitiva de persoas admitidas e excluídas do concurso de traslados F0124.
- Resolución do 21 de maio de 2025 pola que se fan públicas as puntuacións provisionais das persoas participantes admitidas no concurso de traslados F0124.
- Detalles
No DOG do 21/05/2025 publican a RESOLUCIÓN do 16 de maio de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se aproba a relación definitiva de persoas admitidas e excluídas no concurso para a provisión de postos de traballo vacantes de corpos e escalas de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, escalas de enxeñeiros, enxeñeiros técnicos, arquitectos, arquitectos técnicos e ciencias.
Elevan a definitiva a relación de persoas solicitantes admitidas e excluídas do concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes dos corpos e escalas de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, escalas de enxeñeiros, enxeñeiros técnicos, arquitectos, arquitectos técnicos e ciencias.
A relación de persoas admitidas e excluídas publicarase no portal web corporativo da Xunta de Galiza na epígrafe de concurso de traslados https://www.xunta.gal/funcion-publica/ concurso-de-traslados/consulta
A listaxe de persoas solicitantes excluídas figura como anexo desta resolución.
- Detalles
A Xunta vai licitar a xestión privada da residencia da Coruña (Eirís) da Fundación Amancio Ortega
A CIG esixe a xestión pública directa das residencias de maiores!
A Xunta volve sacar a concurso para as empresas privadas a xestión dos servizos públicos e licita os servizos de atención de outra máis das residencias de maiores das sete doadas pola Fundación Amancio Ortega. A licitación para a residencia de maiores da Coruña, de 150 prazas, ten unha duración inicial do contrato de dous anos e é prorrogable até cinco. O orzamento é de 7,9 millóns de euros e o valor total do contrato, coas posibles (probables) prórrogas, é de 23 millóns de euros.
A rede pública, de xestión tamén pública, é a única que garante un servizo de calidade e protexe ás persoas usuarias fronte aos abusos das empresas que prestan estes servizos, como xa se víu na pandemia. En estudos realizados tras a COVID19 en persoas maiores en residencias, para avaliar a relación entre o número de falecidos na pandemia posto en relación co tamaño das residencias e a súa xestión (pública ou privada), constatouse que a porcentaxe foi moito maior nas residencias privadas que nas públicas. Elementos como o gasto público, cociente de cobertura, titularidade e tamaño tiveron unha relación directa cos falecementos nos centros residenciais. Na pandemia, o 94,3% das mortes nas residencias galegas nos primeiros 9 meses foi en centros de xestión privada (datos obtidos dunha sentenza do TSXG do 23 de maio de 2022)
Por outro lado, facendo só unha lectura económica, de todas/os é sabido que sobre o que custa prestar un servizo con centros e persoal público, hai que engadir, nos casos de xestión privada, o beneficio empresarial. Comezaron as privatizacións desta residencia da FAO dicindo que ían ir para empresas “sen ánimo de lucro”, pero as grandes empresas queren trincar ben neste suculento bocado que é o sector da atención á dependencia e xa non disimulan co “ánimo de lucro”. E para iso teñen gobernando ao PP, que leva esa máxima como selo de identidade.
Dende a CIG reclamamos que a xestión das residencias sexa pública, con persoal público e a universalidade do servizo de atención á dependencia. As razóns están ben claras!
- Detalles
O pasado venres día 16 de maio tivemos a segunda xuntanza con Sanidade para a negociación da addenda do anexo I do acordo de persoal veterinario saúde pública.
As catro organizacións asinantes do acordo, CIG, CC.OO, CSIF e UGT, acordamos instar que:
1- Retirada da Addenda
2. Convocatoria inmediata do concurso de traslados
3. Calendarización da renegociación do acordo, principalmente no que as condicións de traballo dos matadoiros se refire.
Pola Administración, á vista de que non hai posibilidade de acordo, retiran a addenda e estudarán como afectará a súa ausencia á RPT que tiñan previsto negociar xa que hai postos que desapareceron, ex. supresión de matadoiros, para a convocatoria do concurso de traslados.
- Detalles
A CIG vén de manifestarse esta quinta-feira contra a situación crítica da Escola Galega de Administración Pública (EGAP), despois de anos dunha xestión opaca, desgaleguizadora e que ignora as necesidades de actualización permanente de todo o persoal pertencente á Administración Xeral da Xunta de Galiza e entes instrumentais.
A CIG convocou unha mobilización co lema, «POR UNHA EGAP TRANSPARENTE E EN GALEGO», e fíxoo ás portas da conmemoración do Día das Letras Galegas de 2025, pola situación de secuestro da Escola Galega de Administración Pública (EGAP) e da deriva antigalega, autoritaria, antidemocrática, elitista e partidista, á que está sometida a institución da man da súa directora.
Esta directora, dende que entrou, está a corromper a EGAP cunha xestión opaca e clientelar na selección do persoal formador. Unha EGAP onde a demanda de formación das empregadas e empregados públicos é directamente ignorada, con ofertas raquíticas e que non se axustan ás necesidades reais dos empregos na Administración.
Na CIG denunciamos que levamos tempo propoñendo solucións e loitando non só contra os incumprimentos dos fins da EGAP, senón mesmo contra os da propia normativa do seu funcionamento, como non facer as memorias anuais ou non reunir o Consello Reitor nos prazos establecidos. E o máis importante: a directora rebélase contra o galego, negándose a cumprir os fins da EGAP de fomento, difusión, normalización e capacitación na nosa lingua. Somos testemuñas dunha clara viraxe cara ao castelán en todas as actuacións, tanto na formación como nos actos públicos e manifestacións institucionais.
Salientamos a ignominia da lingua na raquítica oferta da formación en linguaxe administrativa, onde é unha lotería acceder a estes cursos para a capacitación lingüística e fixación da linguaxe técnica, administrativa e xurídica galegas. E tíñano doado: podían manter os contratos do persoal lingüista todo o ano e deixar de abocalo a unha precaridade insultante para unhas empregadas e empregados públicos na Galiza.
Exemplos claros do desfasamento da oferta formativa da EGAP témolos no caso dos cursos de linguaxe administrativa galega, onde houbo 5000 solicitudes para 900 prazas; ou tamén no caso dos cursos de igualdade e violencia de xénero, onde houbo 5601 solicitudes para 850 prazas. E que podemos dicir dos cursos de COMDIX-Certificación galega de competencias dixitais? 11911 solicitudes para 1889 prazas.
Queren que a EGAP se manteña na oferta formativa tradicional, desatendendo as propostas que se saian das típicas tarefas de oficina. Así, a directora non quere nin oír falar de formación para outras persoas empregadas públicas, como as cociñeiras, o persoal de limpeza, coidadores e coidadoras, gardacostas ou o persoal que traballa nos parques naturais.
Os plans anuais de formación non satisfán a demanda real do persoal nin no referido ao número de prazas, nin canto ás áreas de especialidade atendidas. Estes plans obvian as enquisas directas ao persoal que si se fan noutras escolas de administración pública; e incluso tiran ao lixo as que se lle fan ao persoal nos propios cursos; amais de ignorar as propostas feitas polo persoal a través da representación sindical.
A calidade da formación é cada vez peor, e non se controlan nin os materiais nin a calidade lingüística. E cada vez hai máis empresas que dan formación sen control nin nos requisitos, nin no persoal formador, e nin sabemos o diñeiro público que gastan nesas contratacións.
A opacidade chega tamén ao persoal formador: a dedocracia impera na EGAP. Non se dan contas de nada, nin de quen, nin de canto, nin de como. Os procedementos e criterios de inscrición e selección do persoal formador e a súa aplicación non son públicos, nin se dá conta no Consello Reitor.
Recentemente chegáronnos denuncias de que unhas poucas persoas acumulan moitas horas impartindo formación, e incluso de que o fan «dentro do seu horario laboral na Administración».
Levamos tempo denunciando, tamén, a situación precaria da biblioteca da EGAP, atendida por empresas privadas e en claro declive na súa actividade. Moito persoal non sabe nin da súa existencia. Unha denuncia que reiterabamos no último Consello Reitor en decembro. Pois ben, o mes pasado a biblioteca pechaba as súas portas sen solución de continuidade.
O punto de inflexión desta situación crítica da EGAP foi a supresión de todos os actos conmemorativos do Día das Letras Galegas de 2024, que se viñeran celebrando ininterrompidamente dende había 38 anos; unha supresión sobre a cal a dirección da Escola non daba nin a máis mínima explicación, evidenciando alto e claro que a xestión levada a cabo non está á altura dos fins e obxectivos polos que a EGAP existe.
A pesar das reiteradas propostas e demandas de información ao longo destes anos para acadar unha mellora substancial da xestión da EGAP a todos os niveis, non se albiscou por parte da dirección da institución un cambio de rumbo encamiñado a cumprir cos fins reais que ten marcados pola lei, a garantir unha oferta suficiente de formación para todo o persoal por igual —sen discriminacións— e a xestionar de xeito transparente, eficiente e eficaz, escoitando ao persoal empregado público.
Por todo o dito, a CIG esixímoslle á Consellaría de Facenda e Administración Pública un xiro de rumbo e un cambio urxente na dirección para que se garanta unha EGAP transparente, receptiva, coherente e respectuosa cos fins para os que foi creada.
POLA DEMISIÓN DA DIRECTORA, NON AO SECUESTRO DA EGAP!
