- Detalles
No DOG do 28/11/2025 publican a RESOLUCIÓN do 25 de novembro de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se fan públicas as puntuacións provisionais das persoas participantes admitidas no concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, convocado pola Resolución do 13 de maio de 2024.
Publican as puntuacións provisionais das persoas concursantes admitidas para cada un dos postos solicitados, no portal web corporativo da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal na epígrafe de concurso de traslados https://www.xunta.gal/funcion-publica/concurso-de-traslados/consulta
As persoas interesadas poderán formular reclamación contra as puntuacións provisionais no prazo de 10 días hábiles contados a partir do día seguinte ao da publicación desta resolución no Diario Oficial de Galicza, concretamente ata o 15 de decembro de 2025. O formulario de reclamación estará á disposición das persoas interesadas no portal web corporativo da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, e deberá cubrirse e presentarse electronicamente segundo o establecido na base IV da convocatoria (tramitación electrónica) https://www.xunta.gal/funcion-publica/concurso-de-traslados/ xeracion-de-reclamacions/
A reclamación deberá especificar a alínea ou as alíneas da base III sobre as que se reclama, con indicación expresa daqueles méritos que se consideran erroneamente puntuados e a causa concreta obxecto de reclamación.
- Detalles
A Xanela. Boletín da CIG de novembro de 2025, coas alegacións que presentamos aos grupos do Parlamento de Galiza para a Lei de medidas e a Lei de orzamentos para o 2026
Levamos máis dunha década de recortes e conxelación de dereitos, dos que moitos deles non se recuperaron. Nos novos tempos, os dereitos de conciliación, a mellora horaria, o dereito á mobilidade, o dereito á promoción profesional ou a garantía salarial, parecen cada vez máis asentados noutros ámbitos laborais e noutras administracións, máis non están en moitos casos garantidos para nós.
Recuperar eses dereitos perdidos, desenvolver os novos, e establecer un marco que os garanta, é algo fundamental para a CIG. De aí, que lles achegáramos aos grupos parlamentares as nosas alegacións a dúas leis que son de grande importancia para nós e que normalmente modifican outras normas que nos afectan enormemente. Hai moitas máis normas e regulamentos que deben mudarse, como por exemplo o relativo á carreira profesional e por iso as nosas pretensións non se esgotan aquí.
- Detalles
A Dirección Xeral de Emprego Público ven de comunicarnos o seguinte:
Comunicámoslle que mañá día 28 de novembro publicarase no Diario Oficial de Galicia a resolución pola que se fan públicas as puntuacións provisionais do concurso de traslados F04254 - Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galicia.
O prazo de reclamacións remata o día 15 de decembro de 2025.
Este concurso de traslados foi convocado o 15/05/24, fai ano e medio. E a directora xeral de Emprego Público non pon data á súa resolución (a pesares dos moitos ruxe-ruxe que circulan).
- Detalles
A Dirección Xeral de Emprego Público ven de comunicarnos o seguinte:
No Diario Oficial de Galicia do día 2 de decembro de 2025 as resolucións polas que se abre o prazo para elección de postos e acreditación de méritos dos concursos seguintes:
- F0225 - escalas de arqueoloxía, restauración, bibliotecas, arquivos, museos e delineantes
- F0425 - escalas de mantemento, RRNN, cociña, condución, laboratorio e AP Admón. xeral
- F0525 - escalas de facultativos, técnicos facultativos, gobernantes/as e auxiliares de clínica
Os prazos para solicitar postos e acreditar méritos destes tres concursos rematan o día 24 de decembro de 2025.
Por outra banda, o día 4 de decembro publicarase no DOG a resolución definitiva do concurso de traslados F0123 - axentes ambientais e axentes forestais. Este concurso foi convocado en decembro do 2023, fai dous anos.
- Detalles
A Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal convocou unha Mesa Sectorial de Negociación de Persoal Funcionario para o luns 1 de decembro, co seguinte punto da orde do día:
- Proposta de modificación da relación de postos de traballo (RPT) da consellería do Medio Ambiente e Cambio Climático
Se é do teu interese, podes descargar a documentación.
- Detalles
Os sindicatos con representación na Comisión de Persoal (CIG, CCOO, CSIF e UGT), vimos de ser convocados a unha Comisión de Persoal na que se van votar a Oferta de Emprego Público do ano 2025, a carreira profesional extraordinaria (graos I, II e III), e o decreto de carreira ordinaria e a avaliación do desempeño. Vai ser o venres 28 de novembro, e esta é a documentación:
- Oferta de Emprego Público-2025. Esta vez si envían o anexo coas prazas. Descargar
- Anteproxecto de Decreto de carreira profesional ordinaria e avaliación do desempeño. Descargar
- Convocatoria carreira profesional funcionarios/as (carreira administrativa). Graos I-II-III extraordinarios. Descargar
- Convocatoria carreira profesional laborais (complemento desempeño). Graos I-II-III extraordinarios. Descargar
- Detalles
Os ceses comunicados polo Consorcio Galego de Igualdade e Benestar o pasado martes 18 (con data de cese o 30 de novembro) non se executarán, dado que o persoal laboral fixo que estaba en adscrición poderá optar a comisións de servizo que lles permitirá participar no proceso de funcionarización (que se publica este mércores 26) sen necesidade de desprazarse dos centros nos que veñen prestando servizo.
O problema deriva de que este persoal leva sen concurso de traslados dende hai case 20 anos, polo que a xente tivo que buscarse a vida para moverse. E agora, cando os concursos de traslados están en marcha ou debería faltar pouco para a súa convocatoria, estes ceses que anunciaron e dos que agora recúan, ían producir un caos nos servizos e na vida persoal das traballadoras e traballadores.
Despois da presión das delegadas da CIG, o Consorcio e Función Pública mantiveron unha reunión e acordaron publicar as comisións de servizo e ir notificando ás persoas cesadas que non se executará o traslado. Tamén foi avisado todo o persoal fixo que non estaba ocupando a súa praza de orixe para darlle a opción de solicitar ditas comisións e así permanecer na praza que están ocupando na actualidade.
Podedes consultar aquí o listado de prazas: https://www.xunta.es/comisions/
A solicitude farase ata o venres 28 a través da Sede Electrónica cun PR004 achegando a solicitude de participación na Comisión de Servizo da praza en cuestión que podes descargar aquí:
https://ficheiros-web.xunta.gal/funcion-publica/comisions-de-servizo/solicitude-concesions-comisions-servizo.doc
En relación aos avisos de anulación dos ceses, dende a CIG solicitamos á xerencia e ao departamento de persoal que o comuniquen con urxencia xa que esta situación supón unha incerteza que non ten transparencia ningunha.
Para calquera dúbida poñédevos en contacto coas delegadas da vosa zona.
- Detalles
Ante o 25 de Novembro, Día internacional para a eliminación da violencia contra as mulleres, a secretaría das Mulleres da CIG lanza unha campaña para denunciar a permisividade das condutas machistas nas institucións públicas, reclamar que se revertan os recortes en materia de igualdade aplicados pola Xunta de Galiza e a posta en marcha dun plan galego pola igualdade.
Tras varias décadas denunciando os comportamentos machistas que sosteñen o sistema económico e social no que vivimos, artellando propostas para que os poderes públicos incorporen de maneira transversal a perspectiva de xénero tanto na análise das causas da violencia machista como nas posíbeis solucións, vemos como as máximas autoridades do goberno galego exercen violencia institucional amparando a agresores.
Porque non importan as leis se non se executan. Non abonda introducir epígrafes nos orzamentos dirixidos á igualdade se ao final se opta polo lucro derivado da privatización de servizos esenciais que deberían ser universais. E menos aínda cando os orzamentos destinados a violencia de xénero baixan un 6,4%, xusto cando a taxa de violencia de xénero en Galiza aumentou case un 10% a respecto do 2024, e cando de media, os xulgados de violencia contra as mulleres recibiron 21 denuncias, case unha denuncia cada hora.
Non imos ficar en silencio cando quen ten a responsabilidade de protexer ás vítimas e castigar a violencia, ponse do lado do depredador. Por iso imos alzar a voz dándolles a palabra as protagonistas desta violencia institucional que non cesa: a das mulleres acosadas, agredidas, precarizadas e empobrecidas por mor das decisións políticas do goberno da dereita na Galiza.
E xa que o PP non quere recibilas nin sentarse a negociar, as mulleres da CIG farémonos escoitar mobilizándonos preto da unha da tarde diante da Sede do PP na Rúa San Pedro de Mezonzo o martes 25 de novembro, tras o Encontro Nacional de Mulleres Delegadas da CIG que terá lugar no salón de actos da Facultade de CC Políticas, en Santiago de Compostela.
Xa pola tarde, facemos un chamamento á participación nas mobilizacións da tarde convocadas pola Marcha Mundial das Mulleres e outros colectivos feministas do país, dos que a CIG forma parte:
- A Coruña, 20h Obelisco
- As Pontes, 20.30h Praza do Hospital
- Betanzos, 20h Praza do Camp
- Carnota, 18.30h Praza da Pedra
- Chantada, 20.30h Praza do Cantón
- Compostela, 20h Praza 8 de Marzo
- Marín, 20h Praza 8 de Marzo
- Melide, 20h Praza do Convento
- Narón, 19h Praza da Gándara
- O Porriño, 20h Praza do Concello
- Ourense, 20h Castañeira (San Lázaro)
- Ponteceso, 20.30h Prada do Recheo
- Pontedeume, 20h Praza do Concello
- Pontevedra, 20h Praza da Peregrina
- Ribadavia, 20h Praza da Madalena
- Ribadeo, 19h Praza 8 de Marzo
- Vilagarcía, 20h Praza de Galicia
- Vilalba, 20h Praza da Constitución
- Vigo, 20h Vía Norte
- Detalles
No DOG do 25/11/2025 publican as seguintes resolucións de convocatorias de procesos selectivos:
- Proceso selectivo mediante o sistema de oposición para o ingreso pola quenda de acceso libre e promoción interna, no corpo facultativo superior de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, subgrupo A1, escala de facultativos, especialidade de psicoloxía.
- Proceso selectivo, mediante o sistema de oposición, para o ingreso pola quenda de acceso libre no corpo superior da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, subgrupo A1.
- Proceso selectivo, mediante o sistema de oposición, para o ingreso, pola quenda de acceso libre, no corpo de xestión da Administración xeral da Comunidade Autónoma Galiza, subgrupo A2.
- Proceso selectivo, mediante o sistema de oposición, para o ingreso pola quenda de acceso libre, no corpo administrativo da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, subgrupo C1.
- Proceso selectivo, mediante o sistema de oposición, para o ingreso pola quenda de acceso libre no corpo auxiliar da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, subgrupo C2.
- Proceso selectivo para o ingreso, pola quenda de promoción interna, no corpo auxiliar da Administración xeral da Comunidade Autónoma Galiza, subgrupo C2, escala de persoal de servizos xerais (PSX).
- Proceso selectivo mediante o sistema de oposición para o ingreso pola quenda de acceso libre e promoción interna no corpo de auxiliares de carácter técnico de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, subgrupo C2, escala de auxiliares de clínica.
As solicitudes presentaranse por vía electrónica a través do formulario normalizado accesible no portal web corporativo xunta.gal/funcion-publica, seguindo a ruta «Procesos selectivos»-«Xeración e presentación de solicitudes de procesos selectivos». Para a presentación electrónica das solicitudes poderase empregar calquera dos mecanismos de identificación e sinatura admitidos pola sede electrónica da Xunta de Galiza, incluído o sistema de usuario e clave Chave365 (https://sede.xunta.gal/chave365) e deberán pagar a taxa que estea vixente no momento de presentala que exixe a Lei 6/2003, do 9 de decembro, de taxas, prezos e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma de Galiza, de acordo co procedemento que se sinala nos seguintes parágrafos.
Despois de seleccionar a modalidade de solicitude elixida, as persoas aspirantes deberán rexistrar os seus datos de identidade e contacto que se empregarán para as súas solicitudes.
Unha vez completados os datos da persoa solicitante, poderase iniciar o proceso de inscrición.
As persoas aspirantes deberán indicar na súa solicitude, na epígrafe de «Idioma do exame», se o texto do cuestionario do exercicio deberá entregarse en idioma galego ou en idioma castelán. Unha vez realizada a opción e presentada a súa solicitude, a persoa aspirante non poderá modificar esta opción elixida.
As persoas aspirantes deberán declarar as circunstancias particulares en que se atopen relativas ao pagamento de taxas
O prazo para presentar as solicitudes será de vinte (20) días hábiles, que se contarán a partir do día seguinte ao da publicación desta convocatoria no Diario Oficial de Galiza (DOG).
- Detalles
A Inspección de Traballo e Seguridade Social vén de requirir ao AGACAL, após a denuncia da CIG, que corrixa os graves incumprimentos en materia de prevención de riscos laborais no CIAM de Mabegondo
A Proposta de requirimento de data 6/11/2025 confirma oficialmente as deficiencias denunciadas pola CIG e obriga á empresa a poñer en marcha medidas que levan anos sendo reclamadas polo persoal. A denuncia presentouse no mes de xuño ante o aumento da sinistrabilidade no CIAM causada pola excesiva de carga de traballo por falta de persoal e un accidente grave.
Dende a CIG estamos a realizar un seguimento estrito do cumprimento de todas as obrigas para garantir a seguridade e saúde de todo a cadro de persoal.
Contido do requirimento:
- Accidentes mal comunicados
Comunicación dos accidentes fóra do prazo legal ou non comunicación.
A Inspección obriga a cumprir estritamente os prazos de comunicación. - Uso de maquinaria non segura
Maquinaria sen marcado CE, nin manual, nin documentación obrigatoria, e sen adaptación ao RD 1215/1997. - Falta de mantemento dos equipos
Comprobouse que non existe mantemento adecuado nin rexistros completos.
A empresa deberá presentar un inventario de equipos, manuais, mantementos e autorizacións de uso. - Falta de avaliacións obrigatorias
A Inspección obriga a realizar:
- Avaliación de riscos psicosociais (por sobrecarga, falta de persoal, estrés, etc.).
- Avaliación de riscos biolóxicos, imprescindible polo contacto diario con animais e materiais de orixe animal. - Planificación preventiva caducada
A planificación vixente é de 2019–2021 e non se cumpriu nin se renovou.
A empresa deberá elaborar unha nova planificación e demostrar o seu cumprimento. - Dereitos dos delegados e delegadas de prevención
A empresa non informou adecuadamente dos accidentes e danos á saúde.
A Inspección lembra que os/as delegados/as teñen dereito a ser informados/as de inmediato.
A CIG valoramos positivamente a resolución e queremos destacar a trascendencia deste requerimento:
- Obriga a facer inversións en renovación que non estaban previstas no cronograma de desmantelamento do CIAM da actual directiva de AGACAL e da Consellería do Medio Rural. Os últimos investimentos en maquinaria para unha renovación parcial foran no período 2006-2008, e a meirande parte de equipos son moito máis antigos.
- Pon o foco na relación directa entre falta de persoal e aumento do risco, tal como na CIG levamos denunciando, moi especialmente, nos últimos dous anos.
- Alerta dos incumprimentos reiterados da Consellería do Medio Rural en materia de información á representación sindical, investigación dos accidentes, medidas correctoras.