- Detalles
A directora xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) vén de convocarnos para o 20 de xuño de 2024 a unha Comisión de Persoal onde se someterán a votación os seguintes asuntos:
- Proposta de anteproxecto de Orde pola que se modifica o Decreto 165/2019, do 26 de decembro, polo que se establece o procedemento para a adquisición da condición de persoal funcionario de carreira polo persoal laboral fixo do Convenio colectivo único do persoal laboral da Xunta de Galicia. Descargar proposta
- Modificación da relación de postos de traballo referente ao proceso de funcionarización de postos de traballo de persoal laboral da Xunta de Galicia e clasificación no corpo administrativo da administración xeral (subgrupo C1), corpo de técnicos de carácter facultativo de administración especial (grupo B) e no corpo de axudantes de carácter facultativo da administración especial (subgrupo C1); no corpo auxiliar da administración xeral (sobgrupo C2) e no corpo de auxiliares de carácter técnico de administración especial (subgrupo C2), da Administración xeral da Comunidade Autonóma de Galicia. Descargar proposta
- Proposta de modificación da Relación de Postos de Traballo (RPT) da extinta consellería de Cultura, Educación, Formación Profesional e Universidades. Descargar proposta
- Proposta de modificación da Relación de Postos de Traballo da Axencia Tributaria de Galicia (ATRIGA). Descargar proposta
Se tes algo que comentar, contacta coa CIG.
- Detalles
Este sindicato ten constancia de que non se está a convocar a Comisión de Listas, en prexuízo da transparencia e seguridade xurídica destes procedementos de selección de persoal e da xestión de chamamentos para a cobertura con carácter temporal.
O procedemento que regula a cobertura temporal de postos de persoal funcionario da escala de saúde pública e administración sanitaria figura na Resolución do 20 de setembro de 2016, da Dirección Xeral de Recursos Humanos, e afecta ás seguintes listas de colectivos profesionais do ámbito da comunidade autónoma galega:
- Lista de persoal inspector médico
- Lista de persoal inspector farmacéutico
- Lista de persoal farmacéutico/inspector de saúde pública
- Lista xeral de persoal licenciado sanitario: licenciaturas en Medicina e Cirurxía, Farmacia, Ciencias Químicas, Ciencias Biolóxicas e Psicoloxía
- Lista de persoal subinspector sanitario
- Lista de ATS/DUE
A Administración está a incumprir este prodecemento, dado que non está funcionando a comisión para o seu seguimiento e control, a cal corresponde á representación legal das/os traballadoras/es.
Esiximos que no prazo máis breve posíbel se convoque a xuntanza da Comisión de Listas, permitindo así que este órgano actúe dentro do ámbito das competencias que ten atribuídas, teña coñecemento de todas as decisións adoptadas e poida velar pola correcta xestión destas listas e dos correspondentes chamamentos, garantindo rigorosamente o cumprimento do procedemento e a máxima transparencia no acceso a estes postos.
- Detalles
O Partido Popular de Vigo deu a benvida aos 16 novos funcionarios e funcionarias dos subgrupos C1 e C2 que xa prestan servizo en diferentes departamentos da Xunta en Vigo
Ao finalizar o acto, varios membros da “Junta Directiva” do PP local, participaron nunha foto de familia cos novos funcionarios e funcionarias da Xunta e algúns xefes e xefas propicios/as de diferentes departamentos. Do evento, que foi publicado no web do PP de Vigo o martes 11 de xuño, fíxose eco a Xunta de Galiza no seu web
Destaca a sintonía entre Xunta e PP en Vigo, que apreciamos en que a información publicada nos dous webs conten a mesma redacción e fotografía de familia (un magnífico traballo do gabinete de prensa que todos/as pagamos á delegada territorial e usa o PP)
O Partido Popular de Vigo fixo público o acto de benvida ao que someteron aos novos funcionarios e funcionarias ao servizo da Administración Autonómica en destino provisional en Vigo. No acto participaron varias persoas que forman parte da “Junta Directiva” do partido en Vigo, como son: Ana Ortiz (Presidenta do PP en Vigo e delegada territorial), Fernando González Abeijón (secretario territorial), e Ángeles Rouco (xefa territorial de Política Social). Acompañando ao Partido Popular no seu acto, participaron outras persoas que exercen diferentes xefaturas na Administración Autonómica.
A información publicada polo Partido Popular indica que a súa presidenta en Vigo, Ana Ortiz, recibiu aos funcionarios e funcionarias e deulles a benvida no edificio administrativo da Xunta na cidade. “Somos un equipo e podedes contar con todos nós para calquera dúbida ou necesidade que teñades, lembrade sempre que somos servidores públicos e o noso traballo é responder aos cidadáns”, sinalou.
Pero a mellor noticia foi para as funcionarias e funcionarios do subgrupo C2, que pola súa condición de “funcionarios en prácticas”, cobrarán só unha parte das súas retribucións durante un mes. Para este persoal a información trasladada polo Partido Popular indica que “xa desempeñan as súas funcións dende os primeiros días do mes de xuño”. Esta información, que coincide coa que tamén publica a Xunta no seu web, ten moita incidencia co regulado no artigo 16.2 do Decreto 95/1991, que di que “se as prácticas se realizan desempeñando un posto de traballo”, as retribucións non serán unicamente as básicas (soldo e extras), se non tamén as complementarias (é dicir, o salario íntegro cos complementos de destino e específico).
Como non pode ser doutro xeito, queremos felicitar ao Partido Popular de Vigo pola benvida aos novos funcionarios e funcionarias da Administración Autonómica en Vigo, e sobre todo por recoñecer que “xa desempeñan as súas funcións” os/as do subgrupo C2 que están en prácticas e así permitirlles cobrar as retribucións completas.
Benvidos e benvidas, da CIG-Autonómica (se nos necesitas, estamos no local sindical do 8º andar da torre 2)
- Detalles
Sra. directora xeral de Emprego Público:
certo é que non levas moito tempo no cargo, pero deberías ser consciente que hai miles de persoas esperando que lles confirmes SE O 14 DE DECEMBRO VANSE CELEBRAR OU NON os exames da promoción interna de corpos xerais.
E se chegas á mesa xeral sen documentarte non vale que nos digas que ignoras si había un calendario de exames colgado ou non da páxina de Función Pública. Se non sabes pregúntalle a Rueda que o anunciou despois dun Consello da Xunta de Galiza.
Pero é que ademais, como podes supoñer, sra. Directora, o que lle interesa ao persoal non é si estivo, está ou estará un calendario, senón que ti CONFIRMES OU NON se os exames vanse celebrar nesas datas.
E se na reunión da mesa xeral non podes aportar datos o que terías que facer é ao día seguinte confirmar a suspensión dos exames ou o seu mantemento, porque non facelo é rirse do persoal que está organizando a súa vida, pagando academias, detraendo horas da vida familiar para o estudo e facendo grandes esforzos para mellorar a súa situación profesional.
E se non sabes, pregunta.
- Detalles
No DOG do 14/06/2024 a EGAP publica a RESOLUCIÓN do 4 de xuño de 2024 pola que se convocan as actividades de formación continua para o persoal ao servizo da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, das entidades públicas instrumentais do sector público autonómico e da Administración institucional.
Convocan as actividades de formación continua correspondentes ao segundo semestre do ano 2024 para o persoal ao servizo da Administración xeral autonómica de Galiza, da Administración institucional e das entidades públicas instrumentais do sector público autonómico enunciadas na letra a) do artigo 45 da Lei 16/2010, do 17 de decembro, de organización e funcionamento da Administración xeral e do sector público autonómico de Galiza que se detallan nos anexos desta resolución.
O prazo de presentación de solicitudes principiará o día seguinte ao da publicación desta resolución no Diario Oficial de Galiza e rematará o día 25 de xuño de 2024.
O número máximo de cursos que se poden solicitar durante o prazo de presentación de solicitudes limítase a tres.
- Detalles
A CIG reclama perante a Administración Pública que se dean instrucións claras e non discriminatorias no que atinxe ao dereito de todo o persoal a ser compensado pola participación nos Consellos Escolares dos centros educativos públicos galegos.
A CIG ven de presentar con data 11 de xuño, unha solicitude de información sobre a discrecionalidade no dereito a compensar con dúas horas o tempo de asistencia aos consellos escolares dos centros educativos por parte do persoal non docente, polo menos naqueles casos en que en idénticas circunstancias así se proceda co persoal docente.
Temos constatado o diferenciado criterio da administración ante o seu persoal. Por un lado ao persoal docente se lle recoñece a posibilidade de compensar con dúas horas complementarias o tempo de participación nos consellos escolares, prerrogativa das direccións dos centros, cousa que non se lle recoñece ao persoal non docente a pesar de que a súa participación poda ser incluso automática, tal e como reflexa a lexislación: “os centros docentes nos que exista un só membro correspondente a este sector quedará automaticamente integrado no Consello Escolar”, sen que se recolla compensación algunha.
- Detalles
Chegaches ao cargo cunha aura de persoa metódica, responsable, recta, matemática, de mentalidade alemá, como non podía ser doutro xeito ao adornar estas virtudes o posto de auditora do que procedías.
E tiñas un camiño doado, pois simplemente obrando dese xeito ías transmitir que a túa podería ser unha xestión eficaz e que ías imprimir o dinamismo necesario a unha dirección xeral que estaba anquilosada e paralizada. Coas obras e milagres do anterior tiñas o camiño expedito para, con pouco facer, quedar como unha campioa da boa xestión.
Pero mira ti por onde que vimos de coñecer que os procesos de promoción interna de corpos xerais os vas paralizar. E que igual se fan os exames no 2025.
Se non te lembras, benquerida directora, aquí estamos nós para traerche ao presente o que sucedeu con estes exames. Comecemos polo final: había unha data anunciada para a realización dos exames, o 14 de decembro de 2024 (aos 11 meses da convocatoria cando pactaramos que sería aos 6). Isto anunciouse mediante nota de prensa, xa sabes Nuria que a propaganda política é fundamental para que a poboación sinta que o goberno fai algo. E a maiores colgouse o pseudocalendario da páxina de Función Pública, da que desapareceu, supoñemos que por orde túa.
E como comezamos polo final, imos marcha atrás, que vai en consonancia coa túa xestión polo que se ve. Xa en febreiro de 2023 dende a CIG esixímoslle ao daquela director xeral que convocase a promoción interna derivada das ofertas de emprego de 2020, 2021 e 2022. A base de asembleas por todo o país conseguimos que se convocaran. Tamén lle fixemos ver que non podía ser que os procesos de libre derivados das mesmas ofertas estiveran en marcha e os de promoción interna conxelados.
Pois ben, a día de hoxe os procesos de libre ESTÁN REMATADOS e os de promoción interna, que ían chegar co nadal nolos aprazas para o 2025.
O xoves 13 e o venres 14 de xuño imos ter unhas reunións contigo despois das protocolarias. ESPEREMOS estar equivocados e que nos chames a atención dicindo que o calendario se mantén, que é un erro noso, que todo isto se trata dun malentendido e que hai que ser metódicos, responsables, rectos, matemáticos e de mentalidade alemá... OU NON, NURIA?
- Detalles
A CIG esíxelle á Xunta que respecte tanto o Acordo asinado o 5 de decembro de 2023 como a propia Lei de emprego público e a Resolución de permisos e licenzas
O Acordo sobre as condicións de traballo do persoal dos centros de xestión propia da Consellería de Política Social e Xuventude, asinado o 5 de decembro de 2023, élle de aplicación tanto á Consellaría de Política Social como ao Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar. Este acordo concrétase, entre outras cuestións, na xornada de 35 horas semanais.
Por outra banda, as traballadoras e traballadores teñen dereito a un permiso de lactación que, no caso de ser acumulado en xornadas completas, supón 150 horas de tempo de traballo.
Despois da sinatura do devandito acordo, o resultado de acumular este permiso en xornadas é de 21,429 días, o que se traduce en 21 xornadas completas e 3 horas. Porén, a Administración está a negar o dereito a gozar desas 3 horas co argumento de que o desfrute acumulado ten que facerse en xeiras completas, ignorando completamente a normativa vixente que establece a acumulación parcial.
A Lei 2/2015, de Emprego público de Galiza determina o seguinte: «No caso de acumulación parcial do tempo correspondente a este permiso, gozarase combinando a concesión de xornadas completas coa ausencia dunha hora diaria, a cal se pode dividir en dúas fraccións de media hora, ata acadar o total do tempo concedido.»; polo tanto, as traballadoras e traballadores teñen dereito ao desfrute desas 3 horas que completan as 150.
Non pode ser que, coa escusa da mellora das condicións de traballo do Acordo, se perdan dereitos consolidados e recollidos na normativa.
Reclama os teus dereitos! Non renuncies ao teu permiso de lactación completo!
- Detalles
A directora xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) vén de convocarnos para o 14 de xuño de 2024 á Mesa Xeral e á Mesa Sectorial, onde se tratarán os seguintes asuntos:
Mesa Sectorial de Funcionarios Públicos
- Proposta de modificación da Relación de Postos de Traballo (RPT) da extinta consellería de Cultura, Educación, Formación Profesional e Universidades. Descargar proposta
- Proposta de modificación da Relación de Postos de Traballo da Axencia Tributaria de Galicia (ATRIGA). Descargar proposta
Mesa Xeral de Empregados Públicos
- Modificación do anexo do Decreto 165/2019, do 26 de decembro, polo que se establece o procedemento para a adquisición da condición de persoal funcionario de carreira polo persoal laboral fixo do Convenio colectivo único do persoal laboral da Xunta de Galicia. Descargar proposta
- Modificación da relación de postos de traballo referente ao proceso de funcionarización de postos de traballo de persoal laboral da Xunta de Galicia e clasificación no corpo administrativo da administración xeral (subgrupo C1), corpo de técnicos de carácter facultativo de administración especial (grupo B) e no corpo de axudantes de carácter facultativo da administración especial (subgrupo C1); no corpo auxiliar da administración xeral (sobgrupo C2) e no corpo de auxiliares de carácter técnico de administración especial (subgrupo C2), da Administración xeral da Comunidade Autonóma de Galicia. Descargar proposta
Se tes algo que comentar, contacta coa CIG.
- Detalles
O goberno de Alfonso Rueda volve a ofertar a mans privadas a xestión do centro ocupacional Souto de Leixa, que atende a persoas adultas discapacitadas, e que xa leva varios lustros dunha desastrosa xestión privada. Agora unha concesión por 12,7 millóns en 4 anos.
Unha das acepcións que o diccionario da RAG da para a o termo desleixar é o “non ter coidado dun mesmo ou das súas obrigacións, non ocuparse de algo por preguiza”. Un palmario exemplo práctico disto é a Resolución do 21 de maio de 2024 publicada no DOG do 03 de xuño de 2024, onde a Xunta vén de convocar o procedemento de asignación do concerto social para a xestión integral para o periodo 2024/2028 por 12,7 millóns de euros.
A pesares de anos de protestas de nais, pais e persoal polas deficientes condicións do trato ás usuarias/os, das denuncias e movilizacións masivas apoaiadas pola CIG, a pesares da penosa realidade na que está o centro dende que as mans privadas o xestionan, a Xunta lonxe de escoitar as queixas, avaliar as condicións de cumprimento do convenio, e de defender o servizo, volve a facer seu iso de “se non ques caldo toma sete tazas” e de novo prioriza porriba de todo os petos das grandes corporacións fronte ao que debería de ser a defensa das usuarias/os, e os servizos públicos de calidade.