Novas por contido

Na reunión mantida hoxe, martes 19, a CIG pediu a volta á fase preliminar para garantir a toma de medidas preventivas antes da apertura ao público e a incorporación do persoal.

Esta reunión foi convocada pola denuncia presentada o luns 18 ante a Inspección de Traballo contra a Consellería de Cultura e Turismo por abrir centros como bibliotecas, arquivos e museos sen medidas de prevención ao COVID19 ata co 100% do persoal, incumprindo as fases de reincorporación previstas no Protocolo xeral. Para a CIG esta actuación deixou clara a presa da Xunta de Galiza pola volta a unha normalidade ficticia con vistas electorais.

A actitude dos responsables de Cultura pode ser cualificada de chulesca. O secretario xeral técnico bota balóns fora acusando ao goberno do estado español da apertura apresurada dos seus centros culturais manifestando incluso que o fixo por “imperativo legal” e que o único que pretenden é dar “translación as fases de apertura e proporcionar os servizos de cultura”, como se agora fosemos nós quenes quixeramos paralizar este dereito e eles foran os máximos defensores da cultura.

Non abren por imperativo legal, xa que as normas estatais non os obrigan, abren por imperativo electoral

Sexamos serios, non se pode abrir un centro ao público nin ao persoal sen a mínima seguridade, polo que dende a CIG-Autonómica tratamos de expoñer as eivas da desescalada nos centros culturais e xefaturas territoriais, e as inconcrecións dos documentos elaborados pola consellería no marco das fases progresivas da volta ao traballo presencial na Xunta de Galiza, para intentar que a consellería recuara e peche ata poñer as medidas preventivas ante o risco de contaxio polo coronavirus.

A falla de formación e actitude preventiva é manifesta nesta secretaria xeral técnica que mesturou ISSGA con Servizo de Prevención de Riscos Laborais (SPRL) e recomendacións estatais con protocolos e informe de fase preliminar sen ningún tipo de pudor. Ao final da xuntanza, como se dun carameliño se tratara, acordou convocar o comité de seguridade e saúde laboral para o venres, o que por certo non convocan dende 2018, e que están obrigados pola denuncia da CIG ante Inspección de Traballo e polo propio Protocolo xeral.

Resumo do acontecido neste mes de maio:

 

En definitiva, tiveron presa por abrir os centros é incorporar ás bravas, saltáronse as fases, pasaron da comprobación do SPRL, do CSSL e cargaron ás direccións dos centros de toda a responsabilidade en base a un protocolo para centros de cultura, que se sacaron da manga, chapuceiro e inconcreto: Se lle saen as cousas ben é grazas ao esforzo e sentido común do persoal.

Outras novas recentes

Mércores, 18 Decembro 2024

A CIG reclama a recuperación de dereitos do persoal das administracións públicas

A lei de Orzamentos para 2025 perpetúa os recortes de 2012 e non avanza nengunha mellora, excepto para a escala de letrados, polo que dende a CIG solicitamos a extensión desa mellora para todo o persoal A CIG concentrouse o martes 17/12/2024 diante do Parlamento de Galiza, coincidindo co debate dos Orzamentos da Xunta para 2025 para denunciar que con esta lei se perpetúan...
Luns, 16 Decembro 2024

Proposta de Acordo para a correcta finalización de determinados procesos de estabilización (SPIF) (borrador 16/12/24)

A Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) achegounos unha proposta de acordo relacionado coa terminación dos procesos selectivos de estabilización para as distintas clases e escalas do servizo de incendios. O asunto ven motivado polo feito de que houbo un cambio de criterios en canto á baremación da experiencia do persoal fixo-descontinuo. Con...
Martes, 17 Decembro 2024

Reunión do Comité de Seguridade e Saúde Laboral de Incendios

O día 09 de decembro de 2024 tivo lugar a reunión do Comité S.S.L. de Incendios onde se abordaron os seguintes temas: -. Plan de formación 2025/2028. Dende a CIG pedimos que se abra un prazo de alegacións e que se incorpore a lexislación vixente da Lei básica de Bombeiros Forestais, de obrigado cumprimento, en canto neste caso permita un desenrolo do marco formativo, para...