- Detalles
O luns 05 de decembro tivo lugar a primeira xuntanza con representantes da Consellería de Medio Ambiente Territorio e Vivenda (CMATV) para negociar un Acordo que regule as condicións de traballo do persoal que presta servizos nos arquipélagos do Parque Nacional Marítimo Terrestre das Illas Atlánticas de Galicia (PNMTIAG).
Esta xuntanza foi unha primeira toma de contacto. A Consellería remitiu unha proposta que supón un claro retroceso nos dereitos laborais do persoal que traballa no Parque Nacional., destacamos:
- Queren incrementar os días de presenza a total disposición nas illas en máis de 50 días
- Van computar o tempo de traballo diario nas illas en 7,5 h/día en tempada baixa (igual que nunha oficina) e de 10 h/día nos 4 meses de tempada alta (é unha barbaridade xa que estamos ás 24h alí)
- Límitan o dereito a conciliación do persoal cun réxime ríxido de 7 días continuados nas illas e que tamén condiciona drásticamente o desfrute das vacacións, permisos, licenzas, reduccións de xornada…
- Mobilizarán libremente ao persoal entre os diferentes arquipiélagos por parte da Dirección por “necesidades do servizo”
- Computan como período de descanso o tempo de permanencia nas illas, aínda estando a dispor e conectado/a.
- Queren mudar as funcións das diferentes escalas establecidas na LEPG, incrementando as funcións ao persoal do PNMTIAG (para que “valan para todo” e aforrar postos de traballo).
- Establecer novas dependencias funcionais das escalas/categorías de xeito diferente ao resto da Xunta, xerarquizando e duplicando funcións en varias escalas.
- Propoñer compensacións económicas á baixa a pesar de recoñecer as especiais condicións de traballo do PNMTIAG.
Con esta proposta de acordo a Consellaría amosa un enorme descoñecemento da da realidade laboral do Parque Nacional e os seus representantes seguen pensando que traballar nas illas é ir de excursión.
Na CIG vimos denunciando a precariedade das condicións de traballo no Parque Nacional, as instalacións, os medios e os factores sociais e ambientais cos que a diario nos enfrontamos. O mar e a insularidade limitan e condicionan os nosos dereitos laborais e afectan a saúde á vez que incrementan as responsabilidades do posto. Levamos anos analizando a especial situación no PNMTIAG e traballando na búsqueda de solucións axeitadas para amortecer as discriminacións que sofre o persoal.
A consellaría desconvocou unilateralmente a mesa de marzo e agora pretende “despachar” en tempo record unha negociación tan complexa para así impoñer as súas condicións . Anuncian que a próxima xuntanza será o 16 de decembro. Nos xa anunciamos que haberá conflicto se non avanzamos en dereitos.
- Detalles
Para termos dereito á xubilización anticipada con coeficientes redutores, para rematar coa discriminación do ISM por sermos persoal funcionario: esiximos a inclusión no Tremar (réxime especial do mar).
O vindeiro martes 13 de decembro acudiremos ao Congreso dos Deputados, onde se defenderá a enmenda impulsada pola CIG para a Lei de Pesca Sustentable co obxectivo de rematar con esta inxusta exclusión.
- Detalles
Tes ata o 26 de decembro incluído, para solicitar a carreira profesional dos grao I ou II extraordinarios (do complemento de carreira ou complemento de desempeño, segundo sexas persoal funcionario ou laboral). O FIDES vai detectar automaticamente o grao que che corresponde: é a forma ORDINARIA de solicitar a carreira.
E, se non concordas co que indica o sistema aconsellámosche que o presentes igual e que despois presentes unha solicitude coa túa demanda a través do modelo PR004A.
Para identificarte no FIDES terás que facelo con certificado dixital, DI electrónico ou Chave365, polo que no caso de non ter DEBERÁS SOLICITALOS previamente.
Se es laboral temporal da Xunta ou do Consorcio ou persoal funcionario interino da Xunta, lembra que non lles quedou outra que asumir as sentenzas que gañamos, polo que agora SI tes dereito a carreira, polo que debes solicitala.
Cales son os requisitos que teño que cumprir?
• Para o grao I extraordinario, ter 40 horas de formación ou outros méritos dos criterios de avaliación descritos na convocatoria URL e 5 anos de antigüidade nesta administración a 31.12.2021.
• Para o grao II extraordinario ter o grao I e 80 horas de formación ou algún dos outros méritos dos criterios de avaliación descritos na convocatoria URL e 11 anos de antigüidade nesta administración a 31.12.2021.
• De novo, o persoal laboral fixo non ten carreira se non asina o compromiso de funcionarización que aparece como requisito. É así porque así o quixeron CCOO, UGT e a Xunta.. Se é o teu caso ponte en contacto coa CIG.
• Estar en activo a 31.12.2021. Se te xubilaches, estás en excedencia ou sinxelamente non estás en situación de servizo activo agora, podes solicitar os importes correspondentes ao tempo en activo do 2022. E, se estabas nunha das situacións anteriores (excepto no caso de xubilación) ou en servizos especiais, tes que solicitala para que se che recoñeza a efectos administrativos, aínda que non vas cobrar ata que te reincorpores ao servizo activo é só con efectos económicos a partir de estar nesa situación.
Como a teño que solicitar?
A través da plataforma https://fides.xunta.gal/
Lembra que tes ata o día 26. Se vai lento (ou non vai) proba noutro intre.
Se non tes acceso ao FIDES ou portal electrónico presenta unha solicitude a través sede electrónica da Xunta co modelo de solicitude xenérica: PR004A.
Pero primeiro asegúrate de que o problema non estea en que teñas caducada a túa Chave365, certificado dixital, ou DI electrónico.
O sistema vai verificar si cumpres os requisitos de xeito automático. Se falta algo vaite chegar unha notificación (non é necesario por tanto actualizar o expediente electrónico ata que cho requiran).
Que pasa si….
1. Cumpro os requisitos pero o FIDES non me recoñece o grao?: presenta a solicitude a través do modelo xenérico PR004A da sede electrónica da Xunta.
2. Non cumpro os requisitos pero coido que debería ter dereito porque xa estaba cobrando o grao I ou por que considero que a exclusión é incorrecta?: presenta a solicitude a través do modelo xenérico PR004A da sede electrónica da Xunta. e acude ao sindicato para valorar a situación.
3. Estou no paro, xubilado/a ou en excedencia neste momento pero a 31.12.2021 estaba en activo, traballei un tempo no 2022 e non me deixa presentar a solicitude a través do FIDES?: preséntaa co modelo PR004A.
4. Teño unha demanda presentada para a cobranza da carreira profesional anterior e estou pendente de sentenza?: tes que solicitar esta tamén, posto que é unha carreira que deriva dunha nova orde.
5. Estaba cobrando o grao I pola carreira profesional anterior e agora o FIDES indícame de novo o grao I da carreira administrativa?: e unha incidencia que se esta a solucionar. Se aínda persiste acepta igual e logo presenta unha aclaración polo PR004A.
Para calquera cuestión non dubides, porte en contacto coa CIG. Axudarémosche no que poidamos.
- Detalles
O luns 5 de decembro tivemos unha Comisión de Persoal e unha Mesa sectorial onde se trataron a orde de integración do Consorcio e os temarios para os procesos de estabilización da lei 20/21.
Orde de integración do Consorcio
Antes da emisión do voto a CIG deixou constancia de que continúa sen estar resolto o tema da titulación académica para a categoría III-50, razón pola que tiñamos que votar en contra, de xeito que a orde quedou aprobada co voto en contra da CIG e CSIF e o voto a favor de CCOO e UGT.
No tema das titulacións o director xeral de Función Pública comentou que só lle constaba que están afectadas 3 persoas dun total de 200 e pico e que as titulacións requiridas serán as que obriga a normativa básica correspondente.
Temarios e convocatorias dos procesos selectivos da lei 20/21
- Mandarán os temarios con aquelas alegacións dos sindicatos que foron aceptadas. Na semana que vén irán a CP.
- O luns 12 de decembro mandarán tamén os borradores de convocatorias dos procesos selectivos da lei 20/21 para alegacións.
- Enviáronlle aos entes instrumentais o modelo de convocatoria que teñen que seguir.
- As prazas de cada convocatoria publicaranas na web de Función Pública.
- Teñen intención de non publicar as prazas no DOG a cando as convocatorias polos posibles cambios que poida haber nelas.
- Convocarán proximamente CP para aprobar as convocatorias antes do día 23 de decembro.
- Fala do 16 de xaneiro como posible data de inicio do prazo para apuntarse aos procesos selectivos da lei 20/21.
Outra información
- Enviarán tamén nos vindeiros días a OEP ordinaria de 2022.
- As RPTs que se están negociando actualmente virán proximamente a CP.
- A elección de destino provisional do I-4 e os nomeamentos do A2 e do C1 probablemente publicaranos no DOG do 12 de decembro. O C2 se é posible publicarase neste mes.
- RPT funcionarización grupo V: aprobarase neste mes e iniciarase o proceso en febreiro ou marzo.
- Detalles
A Dirección Xeral de Función Pública achega os borradores dos temarios para os procesos selectivos derivados da OEP extraordinaria da Lei 20/2021 (lei da temporalidade) das seguintes categorías de persoal laboral do SPIF:
- Categoría IV-033, bombeiro forestal condutor de motobomba
- Categoría V-10B, viaiante fixo de defensa contra incendios forestais
- Categoría V-10C, emisorista de defensa contra incendios forestais
- Categoría V-14, bombeiro forestal
- Categoría V-14A, bombeiro forestal condutor
Nesta ligazón podes descargar as propostas, e se é do teu interese, podes contactar coa CIG.
- Detalles
Primeira toma de contacto con Función Pública para presentarnos o proxecto de decreto polo que se vai regular o persoal de investigación dependente da Xunta de Galiza.
Nunha primeira ollada observamos o seguinte:
- O director xeral de Función Pública, logo da nosa advertencia de que o persoal dos hospitais e centros concertados co SERGAS non é persoal do sector público autonómico, insiste en que non lle atopa inconvinte a que aparezan citados no ámbito de aplicación deste decreto.
- O persoal está inmerso nun avultado proceso de funcionarización do persoal laboral, polo que nos chama a atención que neste caso se opta pola vía oposta: que o persoal investigador teña a condición de persoal laboral exclusivamente, sen que se permita a opción de persoal funcionario ou estatutario.
- Temos unha ampla casuística dentro do persoal investigador: funcionariado de carreira, funcionariado interino, funcionariado de carreira en destino provisorio (que non aparece citado no texto), laboral fixo, laboral temporal, etc. A perspectiva da laboralización obrigatoria vai facer que o persoal que xa conta cunha carreira investigadora teña que aceptar unha laboralización forzosa, coas condicionantes que iso ten; ou ben optar por perder a carreira investigadora, o que pode minguar a capacidade investigadora xeral autonómica que se di que se tenta fomentar.
- Botamos en falta a referencia á negociación colectiva de varias das entidades que aparecen nomeadas, varias con convenios propios. O texto non remite en ningún momento a eses convenios, aínda que teñen repercusión nas remuneracións.
- Déixase fóra ao persoal de xestión da investigación, cando a Lei da ciencia entendemos que deixa a porta aberta a que este persoal sexa incluído, dado que fomenta a carreira profesional e a mobilidade profesional do conxunto do persoal de investigación, científicos/as, técnicos/as e persoal de xestión.
Presentaremos as nosas alegacións por escrito cando se inicie formalmente a negociación, ao non ter tempo para estudar con detemento o proxecto xa que nolo enviaron o día anterior. Se queres aportar algo, podes contactar coa CIG.
- Detalles
No DOG do 01/12/2022 publican:
- ORDE do 25 de novembro de 2022 pola que se publica o Acordo entre a Xunta de Galiza e as organizacións sindicais CSIF, CC.OO. e UGT polo que se convoca o procedemento de acceso aos graos I e II do sistema transitorio extraordinario de recoñecemento da progresión na carreira administrativa prevista na disposición transitoria oitava da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galiza, para o persoal funcionario.
- ORDE do 25 de novembro de 2022 pola que se publica o Acordo entre a Xunta de Galiza e as organizacións sindicais CC.OO. e UGT polo que se convoca o procedemento de acceso aos graos I e II do complemento de desempeño do posto de traballo para o persoal laboral.
Os empregados públicos poderán acceder o formulario de solicitude a través do portal web da función pública desde a sección <Funcionarización e carreira profesional> https://www.xunta.gal/funcion-publica/carreira-profesional ou no enderezo http://fides.xunta.gal
Na páxina web de función pública, https://www.xunta.gal/funcion-publica/carreira-profesional, haberá á disposición dos/das empregados/as públicos documentación de axuda con instrucións sobre o acceso e o proceso de solicitude de carreira administrativa e complemento de desempeño.
O prazo para a presentación das solicitudes iniciarase o día seguinte ao da publicación desta resolución no DOG e será de 15 días hábiles.
- Detalles
Estamos convocados a unha Comisión de Persoal que será o luns 5 de decembro para tratar o Proxecto de Orde pola que se regula o procedemento de integración como persoal laboral da Xunta de Galiza do persoal laboral fixo procedente do Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar.
En comparación co texto que enviarán para a Mesa Xeral, tan só observamos un cambio: desaparece a categoría II-037 na táboa de homologacións de categorías profesionais.
En canto ás previsións de entrada en vigor, as intencións manifestadas polo director xeral de Función Pública nunha xuntanza que tivemos o luns 28 de novembro, este manifestou que a publicación da Orde sería en xaneiro.
- Detalles
O luns 28 de novembro publican no DOG os acordos para o desenvolvemento transitorio dos sistemas de carreira profesional (carreira administrativa para o persoal funcionario e complemento de desempeño para o persoal laboral) tal e como vos indicamos aquí.
Pero OLLO. Isto non é a convocatoria para o acceso extraordinario aos graos I e II.
As ordes polas que se convocan os procedementos para o acceso aos graos I e II, serán publicadas, segundo nos confirma Función Pública no DOG do día 01/12/2022, e polo tanto o prazo de 15 días hábiles comezará a contar o venres día 02/12/2022 onde xa se poderá solicitar a través de http://fides.xunta.gal.
A aquelas persoas que con anterioridade á apertura do prazo presentaran ou presenten solicitudes SE LLES VAI DENEGAR, e polo tanto non é recomendábel facelo.
Para quen xa a presentou deberá facelo outra vez a partir do día 2 e a través do FIDES.
- Detalles
A EGAP comunicou aos sindicatos que están no proceso de elaboración do plan formativo para o ano 2023, tanto para formación transversal como específica, e convidounos a que lles poñamos propostas enriba da mesa.
Se tes algunha proposta que queiras que a CIG defenda ante a EGAP, podes achegarnola a través deste formulario: contactar coa CIG.
Os sindicatos temos de prazo ata o día 2 de decembro, así que procura enviárnola antes.
