- Detalles
O luns 30 de outubro houbo Mesa Sectorial de Funcionarios para negociar as bases da convocatoria do concurso-oposición de axentes técnicos ambientais.
Destacamos:
• Recolleron moitas alegacións como valorar o tempo traballado en C2 e C1, pero quedan cousas sen resolver polo que teremos unha nova reunión e o período de alegacións é ata o xoves 2 ás 14:00 horas.
• Van sumar a esta convocatoria ás 40 prazas que van propostas para a OEP 2023, chegando a un total de 96 prazas.
• Solicitamos que valoren aumentar a fase de concurso nas prazas de estabilización chegando a 60-40 na vez dos 80-20 actuais xa que se negaron a meter as prazas a estabilizar a través da DA 8ª da lei 20/2021.
• A Dirección Xeral de Función Pública di que o asunto do grupo B “agora non toca”. E aínda que se convocan ao B se fai rebaixando ao C1. A partir de aquí xorden varias incongruencias difíciles de respostar, como quen se pode presentar a promoción interna?
E as persoas que agora aproben vanse ter que volver presentar a outro proceso cando se active o B?
Solicitamos ordenar todo e xa de paso que introduzan na oferta de 2023 a promoción interna separada comprometida no Acordo de 2016.
Tamén nos anuncia un concurso de traslados de axentes para xa. Irá coas bases xerais que se están negociando e de forma separada ao de corpos especiais tradicionais.
- Detalles
Función Pública envíanos borradores das convocatorias da promoción interna dos seguintes corpos:
- Corpo superior (subgrupo A1)
- Corpo de xestión (subgrupo A2)
- Corpo administrativo (subgrupo C1)
- Corpo auxiliar (subgrupo C2)
O prazo de alegacións é ata o día 6 de novembro ás 14:00 horas. Se tes algo que comentar, contacta coa CIG.
- Detalles
Despois de ter anunciado mobilizacións PARA ESTE XOVES DIA 2 diante de San Caetano, e de realizar as primeiras asembleas en Vigo, Pontevedra e Ourense, a Xunta accede a convocar parte da promoción interna das ofertas de emprego de 2020, 2021 obviando sumar a do 2022.
Un total de 585 prazas das ofertas de dous anos que hoxe aínda estaban sen convocar e das que adiaba dar resposta. A Xunta de Rueda esta xogando coas expectativas, o tempo e os cartos do persoal que estaba mes a mes pagando academias e estudando sen un horizonte claro.
Pero para a CIG, non é suficiente. Unha vez posta en marcha a maquinaria, non hai ningún esforzo adicional en convocar as prazas das tres OEP´s no canto de convocar só as de 2020 e 2021. E esiximos que non se limiten só ás promocións internas de corpos xerais e que convoquen a das escalas e corpos especiais separadas.
En relación ás bases, dende a CIG queremos facer fincapé na necesidade de cambio do modelo de promoción, especialmente grave no caso do acceso ao corpo auxiliar (subgrupo C2), pois demóstrase o actual como un fracaso.
En pleno 2023 non podemos admitir que sexa máis doado aprobar unha oposición dende fora que dende dentro da casa.
Imos seguir esixíndolle ao candidato Rueda que adopte decisións e se faga valer ante un director xeral que está a pasmala, e por iso facemos un chamamento a que te unas á concentración convocada as 11 diante do edificio da Xunta en San Caetano.
Polas 35 horas, as promocións internas anuais e os concursos permanentes, XA!!!
| PROMOCIÓN INTERNA A CONVOCAR | |||
| OEP 2020 | OEP 2021 | TOTAL | |
| Corpo superior (subgrupo A1) | 20 | 10 | 30 |
| Corpo xestión (subgrupo A2) | 100 | 85 | 185 |
| Corpo administrativo (subgrupo C1) | 150 | 90 | 240 |
| Corpo auxiliar (subgrupo C2) | 50 | 80 | 130 |
| TOTAL | 320 | 265 | 585 |
| PROMOCIÓN INTERNA NON CONVOCADA | |||
| Administración xeral | OEP 2021 | OEP 2022 | TOTAL |
| Corpo superior (subgrupo A1) | 20 | 20 | |
| Escala de sistemas e tecnoloxía da información (subgrupo A1) | 8 | 8 | |
| Escala superior de finanzas (subgrupo A1) | 8 | 8 | |
| Corpo xestión (subgrupo A2) | 90 | 90 | |
| Escala de xestión de sistemas de informática (subgrupo A2) | 8 | 8 | |
| Escala de inspectoras e inspectores de consumo (subgrupo A2) | 2 | 2* | |
| Corpo administrativo (subgrupo C1) | 182 | 182 | |
| Corpo auxiliar (subgrupo C2) | 65 | 65 | |
| Escala de persoal de servizos xerais (PSX) | 65 | 65 | |
| Administración especial | |||
| Corpo facultativo superior (subgrupo A1) | |||
| Escala de enxeñeiros (subgrupo A1) | |||
| Especialidade de enxeñaría agronómica | 10 | 10 | |
| Especialidade de enxeñaría de montes | 10 | 10 | |
| Especialidade de enxeñaría industrial | 2 | 2 | |
| Especialidade de enxeñaría de minas | 2 | 2 | |
| Corpo facultativo de grao medio (subgrupo A2) | |||
| Escala de enxeñeiros técnicos (subgrupo A2) | |||
| Especialidade de enxeñaría técnica agrícola | 2 | 2 | |
| Especialidade de enxeñaría técnica forestal | 2 | 2 | |
| TOTAL | 54 | 422 | 476 |
*Na escala de inspectoras e inspectores de consumo habería que sumar 2 prazas máis da OEP 2019.
- Detalles
No DOG do 30/10/2023 publican a RESOLUCIÓN do 20 de outubro de 2023, da Dirección Xeral da Función Pública, pola que se fai pública a actualización definitiva de méritos correspondente ao ano 2022 das listas para o desempeño con carácter transitorio de prazas reservadas a persoal funcionario e a contratación temporal de persoal laboral da Xunta de Galiza.
Publican a actualización definitiva de méritos correspondentes ao ano 2022 dos integrantes das listas para o desempeño con carácter transitorio de prazas reservadas a persoal funcionario dos corpos, escalas e especialidades que se especifican no anexo I desta resolución e a persoal laboral dos grupos e categorías que se determinan no anexo II.
As puntuacións totais das persoas integrantes das listas poderán consultarse no portal web corporativo da Xunta de Galiza https://funcionpublica.xunta.gal, epígrafe de listas de contratación.
As listas entrarán en vigor a partir do día seguinte ao da publicación desta resolución no Diario Oficial de Galiza.
- Detalles
Función Pública vén de remitirnos a proposta de OEP 2023 correspondente a prazas de persoal funcionario e laboral da Administración Xeral e das entidades instumentais do sector público autonómico.
Para seguir a tradición dos últimos anos, na documentación falta o anexo de postos. Interpelada Función Pública polo tema, "enviarano entre mañá ou luns" Barreiro dixit.
Alegacions ata o vindeiro 31 de outubro ás 14:00 horas. Se tes algo que comentar, contacta coa CIG. Descarga a proposta.
- Detalles
O vindeiro luns 30/10/2023 estamos convocados a unha Comisión de Persoal onde se someterán a votación:
1. Modificación da RPT de Política Social e Xuventude. Descargar.
2. Proxecto de Orde pola que se regulan o contido, uso e acceso ao expediente persoal electrónico do persoal empregado público da Administración Xeral da Comunidade Autonóma de Galicia e das súas entidades públicas instrumentais. Descargar.
A documentación é a mesma que enviaron para a Mesa Xeral de Negociación de mañá 27 de outubro, o que amosa que o concepto de negociación para esta Administración quédase nun brindis ao sol.
- Detalles
Tras a mesa previa á Mesa Xeral á que fomos convocadas as organizacións sindicais o 25 de outubro na que Función Pública meteu a machado esta convocatoria, agora convócannos a unha Mesa sectorial de funcionarios para o luns 30 de outubro.
A documentacion é a mesma que foi á mesa previa. Descarga a convocatoria. Se tes algo que comentar, contacta coa CIG.
- Detalles
Segundo nos informan de Función Pública, está prevista a publicación da Resolución da Dirección Xeral da Función Pública, do 20 de outubro de 2023, pola que se fai pública a actualización definitiva de méritos correspondentes ao ano 2022 dos integrantes das listas de contratación temporal a que se refire o artigo 12 do dito decreto, no DOG do luns 30/10/2023.
As listas das categoría 1 (camareiro/a-limpador e outras) e 11 (limpador/a e outras) do grupo V de persoal laboral foron pechadas consecuencia da funcionarización destas na lista I-E-209R (escala de persoal de limpeza e recursos naturais e forestais, especialidade de limpeza e cociña), polo que non figuran nesta actualización definitiva. A lista funcionarizada xa entrou en xestión cos servizos do ano 2022 computados.
- Detalles
- Función Pública vén de anunciar sen concretar calendario a convocatoria dunha serie de concursos. Pero non inclúe o concurso de corpos xerais nin o das escalas de administración xeral.
- Tamén nos indican unha orde de prelación dos concursos e tomas de posesión de procesos selectivos. E non aparecen as promocións internas separadas das últimas 3 ofertas de emprego público.
- Os tempos camiñan cara a unha redución do tempo de traballo, pero para a Xunta, a diferenza doutras administracións, unha xornada de 35 horas parécelle unha petición caprichosa
A CIG está farta de tratar estes asuntos en interminábeis mesas de negociación onde case nunca nada da froitos. E como a nosa tradición é mobilizadora, cremos que as persoas empregadas públicas temos que comezar a movernos e demandar que o dereito a poder concursar, promocionar ou a ter horarios racionais SI ten cabida na Administración autonómica.
Por iso convidámoste a participar nas asembleas informativas que organizaremos sobre os concursos de traslados, sobre a promoción interna non convocada e sobre a demanda de redución da xornada laboral.
- Compostela (San Lázaro): venres 10/11/23, ás 11h, salón de actos - Sanidade
- O Barco de Valdeorras: xoves 9/11/23, ás 12h, salón de actos - Casa grande de Viloira
- Compostela (San Caetano): mércores 8/11/23, ás 11h, salón de actos 2 - San Caetano
- Ourense: martes 7/11/23, ás 12h, salón de actos de Medio Rural, Florentino Cuevillas
- Pontevedra: venres 27/10/23, ás 11h e ás 13h, sala de conferencias do edificio administrativo
- Vigo: xoves 26/10/23, ás 11h e ás 13h, salón de actos do edificio administrativo
- Detalles
A tres horas do inicio da mesa previa á que as organizacións sindicais estamos convocadas hoxe 25 de outubro, Función Pública vén de engadir un novo punto na orde do día cun borrador da convocatoria do proceso selectivo para o ingreso na escala técnica de axentes en xestión medioambiental do corpo de técnicos de carácter facultativo de administración especial da Comunidade Autónoma de Galicia, subgrupo B.
Lamentablemente non é a primeira vez e estamos seguros que non vai ser a última, que virán máis porque xa empeza a ser un comportamento habitual nesta administración. Non resulta de recibo, nin ético nin formal engadir un novo punto na orde do día a tres horas do comezo da xuntanza.
Este proceder de Función Pública vai en contra do principio de boa fe negocial que debe presidir toda negociación e así llo faremos saber na propia xuntanza. Obviamente a CIG negarase a tratar hoxe este asunto e pedirá a retirada do mesmo da orde do día.
Descarga a proposta. Se tes algo que comentar, contacta coa CIG.
