Inicio
Venres, 24 Outubro 2025

A CIG reclama unha suba do 5% para o persoal empregado público e unha cláusula de garantía salarial vinculada ao IPC

A Área Pública da CIG (Administración, Ensino e Saúde) vén de iniciar a recollida de sinaturas da Proposición Non de Lei (PNL) para blindar por lei a revalorización salarial na administración xeral, o ensino e a sanidade

 A Área Pública da CIG  compareceu en rolda de prensa este luns para reiterar as demandas para garantir a recuperación da capacidade adquisitiva do persoal empregado público e dar a coñecer a campaña de recollida de sinaturas da PNL para o estabelecemento dunha ...


Martes, 21 Outubro 2025

A CIG denuncia a situación irregular e clientelar das comisións de servizo na Xunta de Galiza, en especial na Consellaría do Medio Rural

Nos últimos días coñecéronse novos anuncios de comisións de servizo na Consellaría do Medio Rural. Algunhas delas corresponden a prazas que xa foron adxudicadas de forma definitiva o 16 de outubro, e cuxas persoas titulares aínda nin sequera tomaron posesión. O persoal funcionario interino que se atopa ocupando esas prazas non foi cesado. Esta situación non é un feito illado, senón a mostra dun problema estrutural e prolongado no tempo na xestión do persoal público galego. Unha práctica ...


Luns, 20 Outubro 2025

30 de outubro: en pé por un Servizo de Incendios digno e público!

O persoal do Servizo de Incendios mobilízase o xoves 30 de outubro en Compostela por un servizo público, digno e con garantías laborais. A manifestación saíra ás 11 horas da Consellaría de Medio Rural en San Lázaro e rematará diante do edificio da Xunta en San Caetano.

Dende a CIG-Autonómica denunciamos a situación de abandono, desigualdade e mala xestión que padece o persoal do Servizo de Prevención e Defensa contra Incendios Forestais (SPIF) da Xunta de Galiza ao que ano tras ano e, ...


Luns, 20 Outubro 2025

Monte queimado e axentes baixo mínimos: a Xunta abandona o control da caza

No ano de maior devastación polos incendios, a Consellería de Medio Ambiente e Cambio Climático non activa as gardas de reforzo e deixa reducida ao 25 % a operatividade do cadro de axentes ambientais

A tempada de caza comeza este domingo 19 de outubro nun contexto especialmente delicado para o medio natural galego. Despois dun verán no que arderon milleiros de hectáreas, a Consellería, por vez primeira en anos, non activou as gardas do período extraordinario, deixando o servizo baixo ...


Venres, 17 Outubro 2025

A Xunta impón modificacións da Lei do emprego público de Galiza a través das leis de acompañamento e de orzamentos para o 2026 sen ningunha mellora

Dúas das normas máis relevantes para as persoas empregadas públicas como son a lei de orzamentos e a lei de acompañamento (lei de medidas fiscais e administrativas), o PP despachounas sen dar lugar sequera a unha negociación real. E para isto non nos enviou os textos das leis ata 20 horas antes da Mesa Xeral de Negociación de Empregados Públicos, e para poñer máis obstáculos enviou nova documentación media hora antes. A iso se lle chama mala fe negocial.

Pero non por iso renunciamos a ...


Mércores, 15 Outubro 2025

A clase traballadora galega para polos dereitos do pobo palestino e a fin da ocupación ilegal

Milleiros de persoas participaron nas 15 mobilizacións convocadas pola CIG con motivo da xornada de paro xeral

O paro xeral por Palestina está a ter un importante seguimento entre a clase traballadora galega, que unha vez máis amosa a súa solidariedade ao participar tamén de xeito masivo nas mobilizacións para reclamar a fin do xenocidio e da ocupación ilegal. A sinatura do cesamento ao fogo, malia que aínda non se materializou sobre o terreo, atende á reivindicación máis urxente para a ...


Martes, 14 Outubro 2025

Manifestación de bombeiras/os forestais en Madrid o 18 de outubro

A CIG, que participa coa Plataforma de bombeiras e bombeiros forestais nesta loita, chama a todas as compañeiras e compañeiros do colectivo a participar nesta manifestación.

COMUNICADO

A realidade golpea con contundencia, as condicións climáticas mostran o novo camiño dun novo escenario moito máis complexo no mundo dos incendios forestais e as diversas continxencias que se xeran na contorna rural, cada vez máis abandonado e peor xestionado. No que temos que destacar a necesidade ...


Martes, 14 Outubro 2025

A CIG reúnese coa consellería de Educación polo persoal non docente e as cociñas

O pasado venres 10 de outubro a CIG Autonómica mantivo unha reunión coa consellería de Educación pola situación do persoal non docente dos centros de ensino e as escalas de cociña. Esto foi despois de moitas solicitudes, e de ser necesario chegar á mobilización e o conflito, cunha manifestación en Compostela a finais do curso pasado e as concentracións en todos os departamentos territoriais dependentes da Consellería neste comezo de curso.

Nesta xuntanza puxemos enriba da mesa toda a ...


Martes, 14 Outubro 2025

Privatización da vixiancia de estradas. A AXI non aposta polo seu persoal e vai reforzar o servizo de vixilancia de estradas con persoal das empresas adxudicatarias

No mes de xullo, a CIG solicitou a revisión dos pregos no procedemento de licitación para a contratación da conservación ordinaria e da viabilidade invernal das estradas de titularidade da Comunidade Autónoma de Galiza. Con data do 10 de xuño de 2025, a Axencia Galega de Infraestruturas (AXI) fixo pública, a través da Plataforma de Contratación Pública de Galiza, a documentación relativa ao procedemento de licitación para a contratación da conservación ordinaria e da viabilidade invernal ...


Luns, 13 Outubro 2025

As achegas da CIG e a mobilización van ser fundamentais para deseñar o novo marco normativo para a seguridade do persoal bombeiro forestal

A CIG presenta achegas ao borrador de Real Decreto que desenvolve a Lei básica de bombeiros forestais en materia de prevención incidindo, entre outras cuestións, na limitación da xornada máxima, a formación previa, a obrigatoriedade de investigar os accidentes, na inclusión de todas as actividades onde estea presente o lume e o estudo, XA, das enfermidades profesionais.  

O borrador de Real Decreto polo que se desenvolve a disposición final primeira da Lei 5/2024, de 8 de novembro, básica ...


Xoves, 09 Outubro 2025

O Supremo pronúnciase sobre o conflito colectivo das tarefas de PSX

O Tribunal Supremo considera que a demanda polas tarefas de limpeza das/os psx ten que xulgarse como conflito colectivo e devolve o caso ao Tribunal Superior de Xustiza de Galiza.A CIG interpuxo no TSXG un conflito colectivo en desconformidade coa interpretación que o Consorcio dá á cláusula do Acordo de Integración e  coa práctica do Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar consistente en impor, aos/ás traballadores/as coa categoría de PSX de determinados centros de día, ...




1. Traballos a realizar e horarios en período de alto risco.
Preguntámoslle si existían brigadas facendo traballos de prevención, así como os horarios nos que se estaban a realizar estas tarefas.
O Xefe Provincial respostounos que non se están a facer traballos de este tipo. Os tipos de traballo que se están a realizar son limpezas de pozos de auga en días que está nubrado ou en horarios onde a temperatura non e alta e o risco de ir a un lume e moi baixo. Tamén se comprometeu a que non ía a suceder o de outros anos, que despois de que unha brigada se encontraba facendo traballos de prevención toda a xornada, porque o tempo era malo, os enviaban a un lume a outra provincia.

2. Operatividade e estado das obras dos distintos centros de traballo.
Neste punto comentámoslle que existían obras que, sen estar rematadas, os traballadores estaban nelas. E que por este motivo os traballadores estaban nunhas condicións pésimas e discriminatorias. En concreto falamos de puntos de encontro que por non estar rematados os traballadores non podían facer uso deles e de torres de vixilancia nas que se puxeron casetas de obra para que fixeran  vixilancia os traballadores do PLADIGA mentres que o persoal laboral estaba nas oficinas do Distrito.
A resposta foi que o problema do retraso foi a folga do metal, e que foi de 15 días. Descoñecía que existise esa diferencia entre traballadores. E que ata onde sabía se lles dotou dunha caseta de obra, acristalada na súa maior parte, para que os traballadores puidesen desenrolar as súas tarefas de mellor maneira posible.

3. Utilidade dos puntos de encontro.
Posiblemente este foi o punto do que máis falamos, xa que sobre el nos pasastes moitas queixas e dúbidas. En concreto preguntámoslle por:
• ¿Para que se utilizan os puntos de encontro?.
• ¿Permítese que nas noites de mal tempo as brigadas estean neles?.
• ¿Poden as brigadas ir a tomar bebidas ou comidas quentes a eles?. Nalgunhas non hai nin cociña nin microondas nin nada para facelo.
• ¿Quen decide o uso dos puntos de encontro?.
• ¿Quen nomea os encargados dos mesmos?.
Explicámoslle que a motivación destas preguntas era debido que, dependendo da zona, e do/s traballador/es en concreto, podían pernoctar ou non no citado punto, mentres que outros só podían utilizalo para cambiarse e ir a facer garda o monte, aínda que caeran chuzos de punta, e, por suposto, sen poder ir a tomar unha bebida ou comida quente ó mesmo. Así mesmo dixémoslle que os encargados dos mesmos deberían ser nomeados oficialmente e ter unhas funcións o respecto claras e concisas (cousa que os representantes da CIG na negociación dos axentes forestais veñen reclamando, así como cos encargados das bases sexa persoal laboral), xa que nos encontramos desde encargados que teñen un trato cordial con todos os traballadores ata os que se permiten abrir as taquillas dos traballadores/as na súa ausencia, e que, obviamente, este sindicato está disposto a denunciar coma se volva a repetir.
El díxonos que a utilidade dos mesmos decidiuna el. E que dou ordes concretas de que só se podían utilizar coma lugares de cambio de quenda, que non contemplaba a posibilidade de que con mal tempo se fixesen neles as gardas, que el preferiría que houbese unha bolsa de horas coas que poder mandar a xente para casa cando houbese mal tempo e que se devolveran en caso de prolongación de xornada, pero que para iso habería que cambiar o Acordo xa que co actual e imposible. E que non é posible ir os centros de traballo a tomar nin bebida nin comida quente.
No tocante os encargados lle sorprendeu moito que algún encargado fixera o comentado, pero que se enteraría para que non volte a suceder.
Rematamos este punto facéndolle saber que temos resolucións da Inspección de Traballo nas que cataloga os puntos de encontro coma lugares de traballo, non coma lugares de cambio e reunión, así como o dereito a tomar bebidas e comidas quentes, o que en caso contrario sería un incumprimento de Convenio. Ademais de isto recordar que o Convenio recoñece a pausa retribuída na metade da xornada así coma o dereito a parada para facer as comidas si a quenda coincide co seu horario.

4. Vehículos do servicio, utilidade, operatividade, etc.
Preguntámoslle pola situación actual do parque móbil, a utilidade dos vehículos do Servizo e a operatividade dos mesmos.
El entende que si os vehículos teñen pasada a ITV, no caso dos antigos, ou son de recente adquisición están en condicións óptimas. En todo caso son os condutores dos vehículos os que teñen que saber que tipo de vehículo están a conducir para adaptar a súa condución os mesmos.
Neste punto recalcou que na actualidade están a darlle preferencia a separar a carga dos ocupantes nos vehículos das brigadas.

5. Roupa dos vixiantes fixos.
Comezamos indicando o nosos desacordo a roupa que se lles entregou os vixiantes fixos, xa que a maioría do  material entregado non nos parece operativo para o traballo que desenrolan habitualmente ( Chuvasqueiro, cubre pantalón, botas de cana alta con GORETEX, forro polar, calcetíns, pescoceira térmica), só o persoal fixo e fixo-discontínuo.
Nos pedimos que, a lo menos, se lles dese unha camiseta cos anagramas da Consellería, para que estivesen identificados coma tales, xa que coa cantidade de persoal de corpos de seguridade do estado que se encontran vixiando o monte non é a primeira vez que paran o vixiante que vai para o traballo.
El mostrouse de acordo con este punto, incluso comentou a posibilidade darlle os traballadores unha tarxeta que o identifique coma tal, “algo que nos levamos pedindo moito tempo”.

O remate da reunión quedamos en seguir en contacto para resolver temas pendentes.