- Detalles
Poñemos a túa disposición un Boletín sobre a Folga Xeral do día 29 de xuño 2018, feito polos compañeiros de Ourense:
- Pola recuperación dos nosos dereitos
- Mesmo traballo, retribucións moi inferiores
- Fondo de Acción social inexistente
- O radón
- Polos dereitos laborais e os servizos públicos.Pola dignidade na función pública
- Ourense: a única provincia sen edificio administrativo
- Estamos fartos e fartas: A folga xeral é a nosa resposta
- Detalles
A EGAP vén de convocar no DOG, ao abeiro do convenio subscrito con Vicepresidencia e a Amtega, unha formación práctica nas principais novidades do Sistema de Notificación Electrónica de Galicia (Notifica.gal) e da Recepción electrónica do Sistema Único de Rexistro (Rexel).
O curso está dirixido a persoal empregado público que preste servizo na Administración pública da comunidade autónoma, das entidades públicas instrumentais e da Administración institucional de Galicia, é de modalidade mixta (8h de teleformación e 4h presenciais a impartir 2h en dous días da mesma semana) e consta de 11 edicións, cuxas datas, horarios e lugares de celebración poden consultarse na resolución adxunta. Para cada edición hai un total de 25 prazas.
As solicitudes só poderán realizarse mediante o formulario de matrícula telemática da web da EGAP.Atención: aínda que a convocatoria fala dun prazo de 8 días naturais desde o seguinte á publicación no DOG e remataría xa que logo o 5 de xuño, na páxina web da EGAP poñen que o límite no 8 de xuño.
- Detalles
Axentes ambientais e forestais de toda Galiza manifestáronse este xoves en Santiago de Compostela para reclamar un acordo que regule as súas condicións laborais fronte ás pretensións de Función Pública de incrementarlles aínda máis a xornada excesiva que xa realizan. A marcha partiu dende a Consellaría de Medio Ambiente ao berro de "axente forestal, dignidade laboral" e rematou diante do edificio administrativo de San Caetano. Alí, os e as empregadas sumaron a súa loita a das traballadoras do servizo de limpeza da Xunta que están desenvolvendo unha batalla pola igualdade salarial e contra a sobrecarga de traballo.
Traballadores e traballadoras de ambos colectivos recoñecéronse na súas loitas e acabaron reclamando ao unísono unhas condicións de traballo dignas baixo a consigna "a igual traballo, igual salario" ou "dignidade laboral". A precariedade é unha das consecuencias máis inmediatas das reformas antiobreiras aplicadas nestes últimos anos, agravada polos recortes nos servizos públicos e a parálise na negociación colectiva que, do mesmo xeito que a patronal, a administración tamén ten secuestrada. Razóns todas estas polas que a CIG ten convocada folga xeral do vindeiro 19 de xuño.
- Detalles
Como si se tratara da estrutura de castas da India, Educación non acepta tratar ningunha suba salarial con parias desa consellería, só hai cartos para brahmáns. E a Xunta nin lle tira das orellas nin abre a negociación a todo o persoal laboral e funcionario na Mesa Xeral de negociación dos empregados/as públicos/as.
Na Consellería de Cultura, Educación e Ordenación Universitaria traballan ao redor de 35.000 persoas, das que 29.500 son persoal docente e ao redor de 5.500 son persoal funcionario e laboral da Xunta de Galiza.
Redondeando as cifras podemos dicir que destes 5.500 funcionarios e laborais da Xunta de Galiza, 1.500 funcionarios e 2.500 laborais traballan en centros de ensino (4.000 “non” docentes, como adoita cualificar Educación ao persoal de Administración Xeral que traballa nos centros de ensino), e os outros 1.500 noutro tipo de centros de Cultura e Educación e en dependencias administrativas.
Estas 5.500 persoas que traballan na Consellería de Cultura e Educación e non son docentes, pertencen a moitos tipos de categorías de persoal laboral e corpos e escalas de funcionarios, como conserxes, médicas, arqueólogos, cociñeiras, enfermeiros, arquitectas, limpadores, fisioterapeutas, administrativas, subalternos, arquitectas técnicas, enxeñeiros industriais, intérpretes de linguaxe de signos, coidadores, auxiliares, axudantes e funcionarios dos corpos superior e técnico de arquivos, bibliotecas e museos, condutoras, auxiliares administrativos, por poñer exemplo só dalgúns.
Esta consellería ven de facer agora unha oferta para incrementar as retribucións do seu persoal, pero non de todo... só dunha parte!
A concepción clasista da consellería só ten en conta aos docentes. Da igual que os docentes teñan dende hai anos carreira profesional en forma de sexenios, da igual que todos teñan nivel 24 e 26, se hai cartos queren poñelos enriba da mesa só para os docentes.
Dende a CIG non imos solicitar nin sequera que a negociación abranga a todo o persoal da Consellería Cultura e Educación, senón que imos solicitar que abranga A TODO O PERSOAL DA XUNTA DE GALIZA, docente, “non” docente, sanitario, “non” sanitario, funcionario, laboral e estatutario.
A negociación ten que ser COLECTIVA, e todos os cartos que se dispoñan teñen que estar enriba da Mesa Xeral de negociación dos empregados/as públicos/as da Xunta de Galiza e non en mesas sectoriais. Non podemos crear castas dentro da Administración.
- Detalles
Os martes 8 e 15 de maio, o persoal do centro de valoración da Discapacidade da Xunta en Pontevedra e os seus representantes sindicais, entre os que estamos as compañeiras da CIG quixemos mostrar o noso malestar pola situación laboral que está a padecer este servizo ao non poder levar un ritmo aceptable de recoñecementos e orixinar perxuicios as persoas que están a espera dunha valoración do seu grado de discapacidade.
A unidade de valoración da discapacidade de Pontevedra presenta unha acumulación de arredor dos 10.000 expedientes para o recoñecemento da discapacidade. Esta acumulación provoca que as resolucións de recoñecemento cheguen aos tres anos dende a súa presentación a trámite.
- Detalles
Na tarde de onte, Mércores 25 de abril, rematamos a xeira de contactos cos grupos parlamentares con representación no Parlamento Galego pola presentación da Pnl - proposta non de lei- de formación para o Spdcif.
Desta vez cos Grupos parlamentares do Psdg- Psoe, e Partido Popular.
Completamos asía as xa publicitadas na semana pasada, acadando o apoio e compromiso por parte tamén do Psdg e do Partido Popular, ao igual que xa o fixeran nos pasados días, Bng e En Marea.
Queda así apuntalada lexislativamente a formación que nos corresponde no Spdcif, traballo que xa comezaramos na CIG fai uns anos, e que desencadeara a convocatoria dos competencias profesionais.
O grupo parlamentar do PP comprometeu de forma clara e manifesta o seu apoio a esta Pnl, manifestando como clave a formación e experiencia do Spdcif.
Dende o Psdg, tamén acadamos o seu visto bo, e aínda que ían estudalo máis a fondo, manifestaron que lles parecía unha petición máis que razoábel , polo que non debería haber problema para aprobala.
Agardamos pois que unha vez saia adiante, o goberno da Xunta tome nota e execute estas medidas de formación, artellando esta de forma tal que nun período relativamente curto de tempo, todo o Spdcif esté formado nos módulos e unidades formativas que recolle o R.D 624/2013.
- Detalles
O DOG do 23/04/2018 publica a Resolución da EGAP pola que convocan as actividades de formación continua para o persoal ao servizo da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, das entidades instrumentais do sector público autonómico e da Administración institucional (ver anexo II).
O número máximo de actividades que se poden solicitar limítase a cinco. O prazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturais a partir das 8:00 h. do día seguinte ao da publicación desta resolución no DOG e remata o 3 de maio ás 23:55h.
As solicitudes de participación nas actividades formativas só poderán realizarse mediante o formulario de matrícula telemática dispoñible no enderezo http://egap.xunta.gal/matricula.
- Detalles
Nestes últimos días, a CIG foi recibida polos grupos parlamentares de Bng e En Marea , logo que solicitaramos xuntanza para presentar a Pnl de Formación no Spdcif que rexistrada no Parlamento días atrás.
Seguindo a senda das accións iniciadas aló por Febreiro do 2016, cando conseguiramos logo tamén de presentación de Pnl o apoio de tódolos grupos parlamentares para que se incluíra dentro da programación formativa a cualificación profesional "operacións de vixilancia e extinción e apoio as continxencias do medio natural e rural", vimos agora de rexistrar Pnl (proposición non de lei) para que o Spdcif teña acceso aos módulos formativos que compoñen esta cualificación profesional.
Dende a CIG levamos varios anos explorando tódalas vías para que o Spdcif teña a formación que lle corresponde profesional e legalmente.
Unha vez encadradas na categoría profesional que nos corresponde -pendentes de modificación da Rpt-, seguimos facendo camiño.
- Detalles
Dende a CIG levamos anos poñendo en alerta á Consellaría de Medio Rural do novo escenario que presenta a actual tipoloxía dos incendios forestais, cunha evolución máis complexa e con maior capacidade destrutiva. Os lumes de interface son cada vez máis habituais e todo indica que van ir en aumento dado que os condicionantes que os orixinan non son atallados e tamén van en aumento.
Os índices FWI (Fire Weahter Index) que se producen en moitas zonas do país, sitúanse con frecuencia por riba do 39% o que quere dicir que sobrepasan (ou poñen ao límite) a capacidade de calquera dispositivo de prevención e extinción.
O actual mapa dos incendios forestais condúcenos a megaincendios con potencias caloríficas que superan os 15 000 kv/hora.
- Detalles
No DOG do 13 de marzo publicouse a Resolución da AMTEGA pola que se convocan probas de avaliación de carácter libre para a obtención da certificación galega de competencias dixitais en ofimática, regulada polo decreto 218/2011, do 17 de novembro (DOG núm. 229, do 30 de novembro), tras a superación dunha proba presencial na cal se acreditarán os coñecementos, as capacidades e as destrezas definidos no Plan formativo ofimático de Galiza.
O número de prazas convocadas, datas (entre o 25 e o 27 de abril), lugar e horario en que se realizarán as probas están recollidos na propia Resolución.
O prazo para inscribirse remata aos 7 días naturais a partir do seguinte ao da publicación (día 20 de marzo inclusive).