A Administración expón que de acadarse un acordo faríase tendo como base a seguinte masa salarial e nº de efectivos:
|
MASA SALARIAL (en €) |
EFECTIVOS |
FUNCIONARIOS |
345.158.577 |
12.050 |
LABORAIS |
258.650.953 |
11.092 |
TOTAL |
603.809.530 |
23.142 |
A Administración propón o seguinte:
ACORDO SALARIAL
- Manter a conxelación do 2010 coa posibilidade de que se poida pactar algunha cantidade para ese ano que se efectivizaría no 2011.
- Van voltar a consultar o dos fondos adicionais
COBERTURA DE VACANTES
- Recoller na lei de Orzamentos Xerais a cobertura de persoal interino. Modificaríase dita lei para que nos casos de urxente necesidade se poida recorrer a cubrir vacantes.sempre e cando se presente unha memoria xustificativa por parte do departamento solicitante e o autorice a DX de Orzamentos. ISTO XA ESTÁ RECOLLIDO NO ART. 31 DO PROXECTO DE LEI DE ORZAMENTOS CANDO EXISTAN PRAZAS VACANTES E A SUA COBERTURA NON SEXA POSIBLE MEDIANTE FUNCIONARIOS DE CARREIRA
EMPREGO PÚBLICO
- Creación de entre 10 e 20 prazas do grupo A de informáticos (non derivadas de ningunha sentenza) senón das conclusións da Comisión de Asistencias Técnicas, para substituír estas por emprego estable de funcionarios.
- 36 novas prazas na RPT de Industria producto das sentenzas.
- Sacar a OEP 2009 aproveitando que aínda rixe a taxa de reposición do 30% (ao redor de 300 ou 400 prazas).Poderíase acumular á do 2010 co 15% da taxa de reposición.
- Compromiso de sacar as 1430 prazas da OEP do 2009 da 2ª fase de consolidación e Estabilización.
CONCURSOS DE TRASLADOS
- Todos os concursos de traslados no 1º semestre de cada ano.
- Concurso laborais se negociarán as bases a final de ano.
- As seccións LD irían a Concurso Xeral.
- Os postos de nivel 28 terían un Concurso Especial.
- Posibilidade de facer concursos semestrais do 2012 en adiante.
NOVA LEI DA FUNCIÓN PUBLICA DE GALICIA
- Remitirán o borrador da lei as OOSS ao redor do 15 de xaneiro e preveen que en xuño comece o trámite parlamentario.
- Na próxima LFPG ampliarase o ámbito subxectivo de aplicación da lei.
CARREIRA PROFESIONAL
Comezarán as negociacións a partir da entrada en vigor da nova LFPG..
CONCILIACIÓN DA VIDA LABORAL E FAMILIAR
Plan de creación de Escolas Infantís 0-3 en centros de traballo (San Caetano, San Lázaro e no resto dos Edificios -Administrativos) a partir do 2010.
F.A.S.
Propoñen increméntalo nun 1 millón de euros e a posibilidade de chegar ao 1% da masa salarial no 2013.
Dende a CIG manifestamos o noso malestar ao non ver vontade real de asumir que a negociación do acordo gravita en torno ao acordo salarial. Neste sentido, non é de recibo que a Administración non movera nin unha coma dende a primeira reunión. Nin sequera aseguran que imos dispoñer dos fondos adicionais, cousa que se lles deixou clara na primeira xuntanza.
Por outra banda, voltamos a recordarlles que moitos dos puntos que ofrecen como materia de negociación son de obrigado cumprimento, ben por estar garantidos por lei, ben por estar recollidos en acordos.