Inicio
Venres, 30 Agosto 2024

Un novo atraso no cobro da nocturnidade do persoal do SPIF

No día de onte, 29/08/2024, constatamos que todo o persoal do SPIF da provincia de Pontevedra e algún persoal doutras provincias non cobrara a nocturnidade correspondente ao segundo trimestre do ano 2024.

Ante esta situación, e tendo en conta que o persoal do distrito XVI e do CCP de Pontevedra xa non cobrara o primeiro trimestre, enviamos unha solicitude dirixida á Secretaría Xeral Técnica da Consellería de Medio Rural para que emendaran esta situación de xeito inmediato. Segundo comentan ...


Martes, 13 Agosto 2024

SOS nas residencias: urxe persoal!

Situación crítica nas residencias de maiores da Xunta pola falta de persoal e a necesidade urxente de adoptar medidas.

Cada vez é mais grave a situación que atravesan as residencias de maiores xestionadas pola Administración xeral da Xunta de Galiza debido á escaseza de persoal e, en particular, á falta de substitutas e substitutos. Como é de sobra coñecido, as condicións laborais no sector sociosanitario e, máis concretamente, nas residencias, distan moito de ser óptimas. A falta de ...


Mércores, 07 Agosto 2024

Cambio das datas de exames e desculpas absurdas: cando a palabra da directora xeral vale CERO

Antes do verán tivemos novas sobre o aprazamento dos procesos de promoción interna e de libre, que nos obrigaron a esixirlle á directora xeral en varias ocasións aclaracións.

Despois de eludir o tema varias veces, respondeunos finalmente o 21 de xuño nunha comisión de persoal que “...se comprometían a poñer os medios necesarios para que se puidera cumprir o calendario anunciado.” Esta parecía a resposta correcta para non contradecir ao Presidente da Xunta que nunha nota de prensa anunciou ...


Luns, 05 Agosto 2024

A Xunta fomenta o modelo público-privado nas residencias e centros de día

O investimento en residencias e centros de día: unha porta aberta a privatizar o coidado dos nosos maiores

Nos derradeiros anos estamos a ser testemuñas dun crecente interese por parte da Administración Pública en fomentar a inversión pública na construción de centros de maiores para posteriormente ceder a súa xestión a empresas privadas “amigas”; obtendo estas unha serie de beneficios como poden ser fundamentalmente os económicos; non asumindo os custos iniciais (infraestruturas), o que ...


Venres, 02 Agosto 2024

Funcionarización: CCOO e UGT condenan ao persoal laboral fixo a perdas retributivas de ata 3.000 € anuais

Na Comisión de Persoal do venres 2 de agosto CCOO e UGT votaron a favor dunha RPT de funcionarización que supón perdas retributivas de ata 3.000 € nalgunhas categorías laborais

O persoal laboral fixo da categoría 009 do grupo V, vixiantes de recursos naturais, de acordo coas sentenzas firmes, percibe as súas retribucións do grupo IV ao probarse que desenvolven as mesmas tarefas que os gardas xuramentados fluviais, categoría 007 do grupo IV, polo que, mentras sigan desenvolvendo as mesmas ...


Xoves, 01 Agosto 2024

Ampliación do tempo de traballo do persoal descontinuo do SPIF (Comité Intercentros 1/8/24)

O xoves 1 de agosto, por fin, e despois da promesa do presidente Rueda antes das últimas eleccións, parece que arranca na práctica a ampliación do tempo de traballo do persoal descontinuo do Servizo de Prevención de Incendios Forestais (SPIF), que pasaría de 6 a 9 meses.

Así pois, segundo se nos informou na xuntanza co Comité Intercentros deste mesmo día, o persoal descontinuo do SPIF pasará a traballar 7 meses durante o ano 2024, 8 meses no ano 2025 e 9 meses a partir do ano 2026 ...


Mércores, 31 Xullo 2024

A CIG presenta sinaturas pola creación urxente das listas de contratación en incendios

Logo de ignorar as numerosas veces que dende a CIG se expuxo a necesidade de creación das listas de persoal funcionario, chegaron a ter que que sacar unhas listas polo trámite de urxencia para poder cubrir as prazas do Servizo de Prevención de Incendios Forestais (SPIF). Non será por non avisar!

A funcionarización do SPIF levouse a cabo xa fai un ano, o dia 1 de xuño de 2023. E xa dende esas, a CIG solicitou a creación de listas para a cobertura das prazas funcionarizadas.

A toma de ...


Mércores, 24 Xullo 2024

Modificación da RPT de Educación: destrución de postos de traballo

A xustificación desta proposta de modificación parcial da RPT da recentemente rebautizada Consellería de Educación, Ciencia, Universidades e Formación Profesional baséase fundamentalmente na necesidade de adecuar as unidades administrativas á nova estrutura orgánica, pero en realidade non é máis que outra destrución de postos base para crear postos de escalas e niveis altos centralizándoos en Compostela e deixando ás Xefaturas (agora chamadas Departamentos) Territoriais e os centros de ...


Mércores, 24 Xullo 2024

Valoración do tempo de inactividade do persoal fixo descontinuo

O pasado 18 de xullo tivemos unha xuntanza con Función Pública por mor dos procesos selectivos de estabilización. Desta xuntanza que tivo carácter meramente informativo, podemos salientar as seguintes cuestións:

- Función Pública vai valorar o tempo de inactividade do persoal fixo descontinuo por mor da xurisprudencia do Tribunal Supremo.

- Segundo o seu criterio non teñen que modificar as bases da convocatoria onde hai persoal fixo descontinuo porque non é un cambio nas bases, senón unha ...


Luns, 22 Xullo 2024

Asinado o Acordo de condicións laborais do persoal do Servizo de Prevención de Incendios Forestais (SPIF)

O Acordo de condicións laborais do persoal do SPIF asinouse este luns 22 de xullo

Dende o ano 2018 na CIG levamos demandando que a organización e condicións laborais do persoal do SPIF tiñan que ser obxecto dunha nova regulación, adaptada á evolución na tipoloxía dos lumes e á multiemerxencia no medio natural e rural. Traballo nos costou, mobilizacións incluídas, que a Xunta se sentara a abrir unha negociación.

Mais cando a Consellería decidiu abrir esta negociación, só estivo disposta a ...


Martes, 16 Xullo 2024

Función Pública altera os criterios da estabilización, sen dar moitas explicacións

Cando a Dirección Xeral do Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) publicou o pasado 9 de xullo o baremo provisional do proceso de estabilización da categoría de xefe/a de brigada, saltaron as alarmas polo feito de que a experiencia profesional que se lle asignaba a moito persoal era superior á esperada, mesmo por riba da declarada polas propias persoas afectadas no seu autobaremo. Os efectos sobre as futuras relacións de persoas que superarían o proceso poderían ser importantes ...


A comisión de servizos é un procedemento de provisión de postos de traballo de carácter excepcional para darlle cobertura a postos vacantes que teñan unha urxente necesidade. É un procedemento regulado e creado para suplir unha eiva temporal e está limitado no tempo xa que o procedemento ordinario é o concurso de traslados. O problema radica en que os concursos de traslados que deberían ser anuais e resolvidos en seis meses (artigo 29 da LFPG) no seo da Xunta de Galicia temos exemplos de concursos de traslados que se demoran ata dez anos.  Á parte diso, a Xunta de Galicia incumpre sistematicamente toda a normativa reguladora deste medio de provisión temporal como poñemos de manifesto no informe presentado e que se estrutura deste xeito:

 

  • Antecedentes: Nesta parte do informe poñemos de manifesto perante a Fiscalía provincial as solicitudes feitas por esta Xunta de Persoal desde xuño de 2011, solicitando información dos/das responsables da Xunta de Galicia sobre as comisións de servizo na nosa provincia sen ter nunca resposta por parte das autoridades e de como vimos denunciando periodicamente aquelas comisións de servizo que son a todas luces irregulares.
  • Aplicación e situación: Expóñense no informe os puntos onde se incumpre a normativa reguladora. Máis do 50% das comisións de servizo da provincia de Lugo incumpren a limitación temporal de dous anos que indica a lexislación. Tamén se burla a normativa en dereitos dos traballadores e traballadoras a optar limpamente a unha comisión de servizos cun mínimo de garantías de imparcialidade no proceso.Neste apartado tamén se pon de manifesto a utilización da comisión de servizos en postos de libre designación  na administración para non perder a praza que teñen obtido no concurso de traslados.  Neste caso temos exemplos tan claros como varias Xefaturas Territoriais ou o Secretario Territorial que tamén incumpren a limitación de tempo dunha comisión de servizos. Por último, analizamos que máis do 60% das comisións de servizo da provincia de Lugo están concedidas aos niveis máis altos da nosa administración coma se de postos de libre designación se tratase.
  • Referencia de sentenzas:  Nesta parte xuntamos sentenzas individuais de traballadores e traballadoras que se sentiron discriminados/as e decidiron acudir á xustiza para que se respectasen os seus dereitos.  Varios exemplos da acción da xustiza contra a Xunta de Galicia por este asunto.
  • Denuncia: Presentación ante a Fiscalía Provincial do que consideramos que é unha práctica irregular sistemática e continuada contra a lexislación e a normativa vixente para que investigue os feitos e actúe se cre que o debe facer.Denúnciase á Delegada Territorial da Xunta de Galicia en Lugo e mais ao Director Xeral da Función Pública para que se estude se puideron ter incorrido en presuntos delitos de prevaricación ao seren coñecedores dos feitos tal e como acredita o informe.
  • Anexos : Enumeración das comisións de servizo concedidas na nosa provincia durante o último ano, libres designacións na Xefatura Territorial do Medio Rural e documentación de todas as denuncias e escritos feitos por esta Xunta de Persoal para intentar poñerlle freo a estas prácticas.