Inicio
Luns, 20 Xullo 2026

Altas temperaturas no SPIF

Hidratación, avituallamento e medios de apoio

A CIG solicita á Consellería do Medio Rural medidas preventivas para garantir a seguridade e a saúde do persoal que permanece longos períodos fóra da base durante episodios de calor.

A SITUACIÓN

Coas vagas de calor que estamos sufrindo, o persoal do SPIF está sometido a un estrés térmico engadido ao propio estrés térmico da súa actividade. É preciso establecer medidas preventivas nas vagas de calor para evitar os riscos asociados a altas ...


Luns, 20 Xullo 2026

Esiximos novas avaliacións de riscos para gardas e axentes ambientais

A CIG reclama avaliacións de riscos para todo o persoal axente ambiental e garda de recursos naturais en base as novas directrices do INSST

Nestes días estamos a solicitar á Xunta a elaboración de novas avaliacións de riscos laborais adaptadas á Lei 4/2024, básica de axentes forestais e medioambientais, e ás novas directrices do Instituto Nacional de Seguridade e Saúde no Traballo, publicadas neste mes de xuño.

As solicitudes diríxense aos distintos departamentos nos que existen postos ...


Venres, 10 Xullo 2026

A conselleira de Política Social defende os intereses do empresariado do sector das escolas infantís e esquece a traballadoras e crianzas

Conselleira Fabiola: presente a dimisión xa!

Gabinete de crise

A conselleira de Política Social declara que se o goberno central aproba unhas novas ratios, coas cifras que se publicaron, acábase a gratuidade das escolas infantís.

Cal gratuidade? A que, cos nosos impostos, lle pagamos ás empresas que prestan este servizo? Ás empresas que teñen as traballadoras co SMI ou por debaixo?

Ten o morro esta conselleira de mentirnos á cara dicindo que se reúne con “todo o sector” agochando que con ...


Venres, 10 Xullo 2026

Actos de elección de destino (CP 10/07/26)

Nesta xuntanza do 10 de xullo da Comisión de Persoal tratamos a situación caótica dos actos de elección de destino. O propósito da CIG é trasladarmos información completa e transparente e que se negocie, algo que botamos en falla. A modificación da resolución da elección de destino das escalas sociosanitarias (DOG do 13 de xullo) incluirá a eliminación de persoas falecidas e xubiladas e a adición de máis postos para códigos de dobre titulación e para persoal pedagogo. É posible que o ...


Sábado, 04 Xullo 2026

Carreira profesional e concursos F0425, F0326 e F0525 (CP 03/07/2026)

Na rolda de intervencións da Comisión de Persoal do venres 3 de xullo preguntamos polas solicitudes da carreira pendentes de resolución, así como pola concreción de datas das distintas fases dos concursos F0425, F0326 e F0525.

 Resolucións pendentes da carreira profesional 

  • Preguntamos pola situación na que está a tramitación das solicitudes, dado que nos consta que a día de hoxe continúan sen estar resoltas algunhas, cando o prazo de 6 meses para resolvelas xa rematou o 30 de xuño.
  • A ...

Venres, 03 Xullo 2026

Xuntanza con Emprego Público polos autos de extensión de efectos de sentenzas de destino definitivo

O venres 3 de xullo de 2026 tivemos unha xuntanza informativa coa directora xeral de Emprego Público na que deu unha serie de información a respecto dos autos de extensión de efectos de sentenzas de destino definitivo

O 29 de abril a Xunta de Galiza recibiu o fallo do Tribunal Supremo polo que desestimaba o recurso de casación interposto pola Xunta de Galiza contra tres sentenzas de autos de extensión de efectos.

A Xunta tiña presentados recursos de casación contra todos os autos de ...


Xoves, 02 Xullo 2026

A CIG exixe a Gain que identifique e publique os postos antes da elección de destino da estabilización

A solicitude da identificación dos postos presentada pola CIG o 3 xullo de 2025 non recibiu resposta da Dirección da Gain até a data, incumprindo a lexislación vixente.

A CIG vén de reiterar a súa reclamación ante a Axencia Galega de Innovación (Gain) para que publique e identifique os postos de traballo que serán ofertados no acto de elección de destino do proceso extraordinario de estabilización derivado da Lei 20/2021.

O sindicato lembra que as persoas aspirantes levan un ano e medio ...


Venres, 26 Xuño 2026

A CIG esixe explicacións pola falta de postos na elección de destino de corpos xerais

Dende a CIG solicitámoslle a Emprego Público que nos aclare posto a posto a tremenda desfeita que está a facer nos procesos de elección de destino dos corpos xerais.

Temos moitísimas queixas de persoas traballadoras que están nestes procesos e que non saben o motivo de que se “comeran” tantos postos.

Non sabemos se en Emprego Público pensan que só son “dúas ou tres persoas afectadas”; por iso, achegamos uns modelos de queixa para remitirllos á directora xeral de Emprego Público e á Valedora ...


Venres, 26 Xuño 2026

O totum revolutum de Emprego Público: a nova receita do caos nas eleccións de destino

Hai días nos que un pensa que a capacidade de Emprego Público para sorprendernos chegou ao límite, pero despois supéranse. Vaia cristo formaron! Se o obxectivo era xerar o caos absoluto e cabrear a todo o persoal, temos que darlles un aplauso. Conseguírono.

Non sabemos moi ben quen está aos mandos da cociña en San Caetano, pero decidiron que a mellor forma de xestionar os recursos humanos era facer unha boa queimada administrativa: todo para dentro, que arda, e que Deus reparta sorte.

Cunha ...


Venres, 19 Xuño 2026

Plantón sindical a Educación na negociación da RPT ata que non negocie un acordo para o persoal non docente

O pasado venres 12 de xuño a Consellaría de Educación convocou ás organizacións sindicais (OOSS) para negociar unha modificación da RPT sen aportar documentación algunha o que precipitou ter que adiarse esa xuntanza para o día de hoxe, venres 19 de xullo a petición da parte social e logo de remitir un borrador para a mesa.

Hoxe, venres 19, a CIG e as outras OOSS presente na mesa quixemos dar unha mostra clara e contundente de que ata que non se abran as mesas con día, hora, orde do día e ...


Venres, 19 Xuño 2026

A XUNTA "NOSTRA": uso de prácticas mafiosas no concurso de traslados

Ameazas de desterro de oficio a quen non ceda o seu posto

Estrañas manobras en Emprego Público para que algunhas persoas renuncien aos postos obtidos no concurso. A lei do silencio chega á Función Pública galega. A DXEP pretende tapar os seus erros xudiciais roubándolle os postos aos persoal mediante a táctica do susto ou trato telefónico. O "trato" é que colles un posto peor; o "susto", que te mandan de oficio onde non molestes. Unha estratexia de extorsión pura e dura que substitúe as ...


Como cuestión de orde, a CIG solicita a retirada da orde do dia do ponto 2º (retribucións xefaturas territoriais) e a convocatória de unha Mesa de negociación antes de tratalo na Mesa Xeral. Resposta o Director Xeral de Función Pública que en todo caso poderáse ter unha xuntanza previa á Comisión de Persoal, pero non se retira o ponto.

1.- Actas anteriores

Apróbanse as actas 2 e 3 do 2009 coas alegacións feitas, e queda pendente a nº 14 de 2008.

2.- Proposta de acordo retributivo dos Xefes Territoriais.

O Secretário Nacional da CIG-Autonomica comenza a intervención lendo a entrevista publicada no Faro de Vigo á Conselleira de Economia, na que "anuncia" a conxelación salarial para o persoal da Xunta no 2010. Manifesta a representación da CIG que é un insulto para os empregados públicos da Xunta de Galiza que teñen un salario que queda a anos luz dos 45.000 euros anuais destos señores e señoras, como o persoal dos rexistros que cun salario de 18.000 euros anuais, levan dende xaneiro sen cobrar os 70 euros mensuais pola xornada especial, porque este tema non é importante, e ainda se nos ningunea e se nos vacila, sen respostas ás preguntas a respeito deste tema, e sen información de ningunha clase. A Administración pasa ampliamente de negociar o reparto do 10% da masa salarial para 0 2009, que si é importante para todos os traballadores e traballadoras.

A primeira Mesa Xeral que convocou este goberno, naturalmente sen nengún tipo de negociación cos representantes dos traballadores e traballadoras da Xunta, foi a eliminación do galego, a segunda Mesa, tamén sen negociación previa, é para aumentarlle o salario aos xefes territoriais. Cal será a seguinte?, para subirlle o salario aos letrados?, e despois aos directores e directoras xerais?

E todo isto pola via da imposición, sen negociación previa e sen contar cos traballadores e traballadoras e os seus representantes.

Propomoslle a Administración sentarnos a negociar un acordo desta cantidade proposta para os Xefes Territoriais que supoña un reparto lineal para todo o persoal da Xunta. Si esto non se acepta, intrerpretarémos que con esta Administración únicamente hai imposición e non hai diálogo. Entenderemos que non se quere ter trato algún cos sindicatos, ou polo menos coa CIG, sindicato maioritário na Administración Galega, mentres se fala nos despachos con sindicatos afíns e próximos a Administración, que non representan mais que a unha minoria de traballadores e traballadoras. E isto ten un Nome: réxime ditatorial e totalitário.

Instamos á Administración a que para cumplir co tan cacareado recorte e aforro en declaracións, mítines e saraos diversos, en datas próximas nos convoque a unha Mesa Xeral para modificar a lei de Función Pública, e eliminar o plus de altos cargos, que iso si que sería aforro e solidariedade en tempos de crise, e negocien no parlamento o desbloqueo da iniciativa lexislativa popular presentada pola CIG e permita que esta siga o seu curso.

3.- Xornada de verán

Informa a Conselleria que houbo unha xuntanza previa, e que non habia novidade algunha. A CIG manifestamos o agradecemento pola xuntanza previa, á vista do acontecido co tema anterior, pero insistimos na petición de convocatória dunha Mesa para negociar o regulamento da xornada de todos as empregadas e empregados públicos de xeito que ninguén quede agraviado. Pedimos tamén que no prazo que hai ata a convocatória da Comisión de persoal, se aclare que se aplica a todo o persoal que o poda facer, persoal funcionario e laboral, e se compense aos que non sexa posibel aplicarllo.

4.- Proceso selectivo de axentes forestais

A Administración comprometeuse a reunirse o luns 15 coas OOSS co fin de ultimar o proceso. Admiten a reclasificación dos postos, a exención do certificado médico, a reducción de temario e a desaparición da fase de concurso e quedan pendentes de tratar o resto das alegacións na vindeira xuntanza.

5.- RPT Instituto Galego de Estatística (IGE)

Felicitamos á Conselleria porque consideramos que a RPT é bastante boa, pero pedimos que se recollan os seguintes puntos:

  • As seccións que non sexan de Estatística, se abran ao grupo C
  • Que se faga constar na RPT vacante si/non, como se viña facendo até agora.
  • Que o posto de conductor pase a ser do grupo 3. A Conselleria resposta que está ocupada e que está de acordo en reclasificala cando quede vacante.
  • Pedimos xustificación á inclusión de méritos. A Conselleria contesta que son únicamente 7 postos, e que consideran que deben ter unha formación e experiencia específica.
  • Preguntamos o motivo da apertura de prazas a outras Administracións. Resposta a Conselleria que tentan un acordo de reciprocidade con outras Comunidades Autónomas e a do Estado. Diante desta manifestación, pedimos que se teña en conta a presencia sindical nas negociacións de reciprocidade.

6.- RPT Educación (creación xefaturas territoriais)

A Administración pretende crear catro xefaturas territoriais con nivel 28, libre designación e abertos a outras administracións e a docentes.
Dende a CIG criticamos que se salten o disposto no Acordo de Libres Designacións. Estes postos son un enxendro creado pola administración onde se solapan os postos administrativos dos antigos secretarios provinciais cos cargos políticos dos antigos delegados provinciais.
Por outra banda, abrilos a docentes é ningunear e desprezar aos funcionarios dos grupos A e B da Xunta de Galiza.

Rogos e preguntas

* Rogamos que que empecen a gobernar e a traballar, e a resolver todas as cuestións pendentes respecto do persoal, que son moitas.


* Pedimos que en aras da transparencia e austeridade, que se nos dea a relación de ex altos cargos que teñen solicitado o plus, e asi todos os galegos e galegas poderemos comprobar a solidariedade. Evidentemente, non respostan.


* Tamén en aras da transparencia, pedimos a relación do persoal eventual contratado, coas titulacións requeridas e o salario que se paga a cada un. Nin media palabra.


* Preguntamos cando van a cobrar os complementos acordados os veterinarios e o persoal de rexistros. Di Función Pública que o persoal de rexistros esperan solucionalo en breve, e o dos veterinarios/as de Sanidade informaranse de cal é o motivo de que non se lles pague.


* Que pasa co concurso do IGE. Respostan que se publicará neste mes.


* Colexios de educación Especial Carmen Polo e Santiago Apóstol. Preguntamos que pasa coas trasferencias de Conselleria previstas


  Informa Benestar que a respeito do Carmen Polo non hai novidade algunha. Estase a cumplir o protocolo e o acordo, que indicaba a creación do centro de atención Centro de Leixa no 1º trimestre do 2009, e que xa está creado. En canto ao grupo de traballo ou Comisión para a separación efectiva que se trasladará á RPT, esperan retomalo en breve. Isto indica que neste momento este tema está parado.


Respecto dos procesos selectivos pendentes, estase a traballar para a creación de prazas, e chamarán en breve para convocar o proceso e o concurso do Persoal Laboral.