Inicio
Xoves, 19 Decembro 2024

De non vacante a vacante: onde están as miñas vacacións?

Aínda que a administración xeral da Xunta ten personalidade xurídica ÚNICA, hai consellerías que non o queren entender e van por libre.

Esta insubmisión dalgunhas consellerías crea problemas coas vacacións xeradas polo persoal temporal e interino das listas cando están cubrindo un posto “non vacante” e son chamados para cubrir un posto vacante e aceptan.

É certo que nalgunhas consellerías isto non é un problema. A mecánica deste asunto é que as consellerías de procedencia fan ...


Xoves, 19 Decembro 2024

A Xunta quere aprobar unha moi escasa Oferta de Emprego Público do 2024

Para seguir a tradición, a Administración achéganos na propia mesa (para que non dea tempo a reflexionar nin a alegar) catro follas cos anexos das prazas da OEP 2024. Limítanse a contarnos o que hai nas táboas. Polo tanto, ademais de que poidamos impugnar a propia OEP, estudaremos impugnar a falta de negociación.

E ante a falta de datos ou de tempo para poder estudalos ou analizalos, imos avanzar as nosas primeiras impresións sobre esta oferta de emprego.

De entrada esta OEP é minúscula. ...


Mércores, 18 Decembro 2024

A CIG reclama a recuperación de dereitos do persoal das administracións públicas

A lei de Orzamentos para 2025 perpetúa os recortes de 2012 e non avanza nengunha mellora, excepto para a escala de letrados, polo que dende a CIG solicitamos a extensión desa mellora para todo o persoal

A CIG concentrouse o martes 17/12/2024 diante do Parlamento de Galiza, coincidindo co debate dos Orzamentos da Xunta para 2025 para denunciar que con esta lei se perpetúan os recortes de 2012, e para reclamar a recuperación dos dereitos do persoal das administracións públicas.

Reclamamos ...


Mércores, 18 Decembro 2024

RPT do Consorcio: morrer matando

Durante anos sen convenio, sen trienios... e agora queren meter o acelerador para que apandemos con todo o que queiran impoñer

A directora xeral de Emprego Público e o xerente do organismo propoñen niveis e salarios máis baixos que na Xunta para o persoal do Consorcio de Igualdade e Benestar.

A nova RPT chega nos últimos días do ano 2024, non negociada, inzada de centos de erros e sen a debida documentación que posibilite a máis mínima negociación e a súa tramitación; e sen que sexa de ...


Mércores, 18 Decembro 2024

Consellarías de Educación e de Economía van adiante co traspaso forzoso e non negociado de persoal propio, laboral e funcionarial de GAIN

A última hora da xornada laboral do 16 de decembro, dende a dirección da Axencia Galega de Innovación (GAIN) remítesenos o texto oficial do 2º Acordo de traspaso: adscripción de postos con nivel orgánico inferior a sevizo e traspaso de créditos asignados aos servizos traspasado, entre a Consellería de Educación, Ciencia, Universidades e Formación Profesional e a Consellería de Economía e Industria, asinado polos Secretarios Xerais Técnicos de ambas Consellerías (Acordo Economía-Educación).

...
Luns, 16 Decembro 2024

Decreto OEP2024 de escalas sanitarias (Lei 17/89) (MSF 13/12/24)

A Dirección Xeral de Función Pública trouxo á Mesa Sectorial de Funcionarias (13/12/24) o Decreto da OEP 2024 das escalas sanitarias da Lei 17/89. Este persoal segue a ter unha xestión á marxe de Emprego Público, cando se trata de persoal funcionario de Administración.

Seguindo o seu modus operandi, onde a boa fe negocial brilla pola súa absoluta ausencia: enviáronnos a documentación da convocatoria sen tempo para revisala, incapaces por sistema de respectar o mínimo de 48 h. A secretaria ...


Xoves, 12 Decembro 2024

UGT torpedea e crispa a negociación do I Plan de Igualdade de Portos de Galiza (05/12/24)

Esta foi a reacción á postura manifestada pola CIG de rexeitamento a dar validez tanto á proposta de plan de igualdade como de diagnose elaboradas pola Dirección Xeral de Simplificación Administrativa da Xunta antes da constitución da comisión de igualdade, que Portos puxo enriba da mesa.

A xuntanza de constitución da Mesa de Igualdade de Portos de Galiza foi, cando menos, brusca e agresiva, co beneplácito de CCOO, quen se une a todas as decisións e propostas de empresa e UGT.

Témosllo ...


Luns, 09 Decembro 2024

A CIG esixe á Xunta a posta en marcha de todos os graos da carreira profesional

A posta en marcha do sistema de carreira profesional, que se iniciou no 2019 e tiveron que resetear no 2022, nen sequera se cumpre nos termos acordados. Deberían sentarse a negociar a convocatoria do grao III. E se supón que iso incluiría tamén o acceso aos graos I e II para aquelas persoas que están no grao I ou aínda non accederon a eles polo sistema extraordinario.

A diferenza do SERGAS onde están xa máis avanzados e no grao IV dende 2022, na Xunta o sistema pactado non garante nada. E ...


Luns, 09 Decembro 2024

Trienios de persoal laboral temporal que aproba un proceso selectivo ou pasa a ser persoal interino

En primeiro lugar salientar que para reclamar os importes dos trienios como persoal laboral se exclúe ao persoal laboral fixo que se funcionarizou e que estas reclamacións poden darse en basicamente dúas situacións:

1.- Persoal laboral temporal que aproba un proceso selectivo e pasa a ser FUNCIONARIO/A DE CARREIRA.2.- Persoal laboral temporal que pasa a prestar servizos como persoal FUNCIONARIO INTERINO.

O persoal funcionario dos grupos C1, C2 e AP que prestou servizos como persoal ...


Luns, 02 Decembro 2024

A Xunta vai privatizar o futuro macrocomplexo de Mos / O Rebullón?

A Xunta vai construír un macrocomplexo de servizos en Mos / O Rebullón cun centro de coidados intermedios, escola infantil e centro de  atención a persoas maiores, entre outros

A Xunta de Galiza e o Partido Popular téñenos acostumada á cidadanía a ler noticias diarias sobre o “pioneiros” que son nunha morea de iniciativas, proxectos e servizos, máis aquí non somos os pechacancelas en nadiña....

O problema é que este chauvinismo patriótico que sentimos a cidadanía, non ten nada que ver coa ...


Sábado, 30 Novembro 2024

Función Pública réndese ante a evidencia: hai que rebaremar os procesos do SPIF

Función Pública recúa e acepta despois de 4 meses a proposta da CIG, pero tarde e tratando de aparentar que se debe a un acordo co trifachito sindical.

Informan CCOO, UGT e CSIF que mantiveron unha reunión con Función Pública en relación á problemática dos procesos do SPIF. A CIG, sendo o sindicato maioritario na Mesa Xeral de Empregados Públicos, NON foi convocada a esta reunión.

No mes de xullo tivemos unha xuntanza onde lle transmitimos a Función Pública os problemas que estaba a ...


Como cuestión de orde, a CIG solicita a retirada da orde do dia do ponto 2º (retribucións xefaturas territoriais) e a convocatória de unha Mesa de negociación antes de tratalo na Mesa Xeral. Resposta o Director Xeral de Función Pública que en todo caso poderáse ter unha xuntanza previa á Comisión de Persoal, pero non se retira o ponto.

1.- Actas anteriores

Apróbanse as actas 2 e 3 do 2009 coas alegacións feitas, e queda pendente a nº 14 de 2008.

2.- Proposta de acordo retributivo dos Xefes Territoriais.

O Secretário Nacional da CIG-Autonomica comenza a intervención lendo a entrevista publicada no Faro de Vigo á Conselleira de Economia, na que "anuncia" a conxelación salarial para o persoal da Xunta no 2010. Manifesta a representación da CIG que é un insulto para os empregados públicos da Xunta de Galiza que teñen un salario que queda a anos luz dos 45.000 euros anuais destos señores e señoras, como o persoal dos rexistros que cun salario de 18.000 euros anuais, levan dende xaneiro sen cobrar os 70 euros mensuais pola xornada especial, porque este tema non é importante, e ainda se nos ningunea e se nos vacila, sen respostas ás preguntas a respeito deste tema, e sen información de ningunha clase. A Administración pasa ampliamente de negociar o reparto do 10% da masa salarial para 0 2009, que si é importante para todos os traballadores e traballadoras.

A primeira Mesa Xeral que convocou este goberno, naturalmente sen nengún tipo de negociación cos representantes dos traballadores e traballadoras da Xunta, foi a eliminación do galego, a segunda Mesa, tamén sen negociación previa, é para aumentarlle o salario aos xefes territoriais. Cal será a seguinte?, para subirlle o salario aos letrados?, e despois aos directores e directoras xerais?

E todo isto pola via da imposición, sen negociación previa e sen contar cos traballadores e traballadoras e os seus representantes.

Propomoslle a Administración sentarnos a negociar un acordo desta cantidade proposta para os Xefes Territoriais que supoña un reparto lineal para todo o persoal da Xunta. Si esto non se acepta, intrerpretarémos que con esta Administración únicamente hai imposición e non hai diálogo. Entenderemos que non se quere ter trato algún cos sindicatos, ou polo menos coa CIG, sindicato maioritário na Administración Galega, mentres se fala nos despachos con sindicatos afíns e próximos a Administración, que non representan mais que a unha minoria de traballadores e traballadoras. E isto ten un Nome: réxime ditatorial e totalitário.

Instamos á Administración a que para cumplir co tan cacareado recorte e aforro en declaracións, mítines e saraos diversos, en datas próximas nos convoque a unha Mesa Xeral para modificar a lei de Función Pública, e eliminar o plus de altos cargos, que iso si que sería aforro e solidariedade en tempos de crise, e negocien no parlamento o desbloqueo da iniciativa lexislativa popular presentada pola CIG e permita que esta siga o seu curso.

3.- Xornada de verán

Informa a Conselleria que houbo unha xuntanza previa, e que non habia novidade algunha. A CIG manifestamos o agradecemento pola xuntanza previa, á vista do acontecido co tema anterior, pero insistimos na petición de convocatória dunha Mesa para negociar o regulamento da xornada de todos as empregadas e empregados públicos de xeito que ninguén quede agraviado. Pedimos tamén que no prazo que hai ata a convocatória da Comisión de persoal, se aclare que se aplica a todo o persoal que o poda facer, persoal funcionario e laboral, e se compense aos que non sexa posibel aplicarllo.

4.- Proceso selectivo de axentes forestais

A Administración comprometeuse a reunirse o luns 15 coas OOSS co fin de ultimar o proceso. Admiten a reclasificación dos postos, a exención do certificado médico, a reducción de temario e a desaparición da fase de concurso e quedan pendentes de tratar o resto das alegacións na vindeira xuntanza.

5.- RPT Instituto Galego de Estatística (IGE)

Felicitamos á Conselleria porque consideramos que a RPT é bastante boa, pero pedimos que se recollan os seguintes puntos:

  • As seccións que non sexan de Estatística, se abran ao grupo C
  • Que se faga constar na RPT vacante si/non, como se viña facendo até agora.
  • Que o posto de conductor pase a ser do grupo 3. A Conselleria resposta que está ocupada e que está de acordo en reclasificala cando quede vacante.
  • Pedimos xustificación á inclusión de méritos. A Conselleria contesta que son únicamente 7 postos, e que consideran que deben ter unha formación e experiencia específica.
  • Preguntamos o motivo da apertura de prazas a outras Administracións. Resposta a Conselleria que tentan un acordo de reciprocidade con outras Comunidades Autónomas e a do Estado. Diante desta manifestación, pedimos que se teña en conta a presencia sindical nas negociacións de reciprocidade.

6.- RPT Educación (creación xefaturas territoriais)

A Administración pretende crear catro xefaturas territoriais con nivel 28, libre designación e abertos a outras administracións e a docentes.
Dende a CIG criticamos que se salten o disposto no Acordo de Libres Designacións. Estes postos son un enxendro creado pola administración onde se solapan os postos administrativos dos antigos secretarios provinciais cos cargos políticos dos antigos delegados provinciais.
Por outra banda, abrilos a docentes é ningunear e desprezar aos funcionarios dos grupos A e B da Xunta de Galiza.

Rogos e preguntas

* Rogamos que que empecen a gobernar e a traballar, e a resolver todas as cuestións pendentes respecto do persoal, que son moitas.


* Pedimos que en aras da transparencia e austeridade, que se nos dea a relación de ex altos cargos que teñen solicitado o plus, e asi todos os galegos e galegas poderemos comprobar a solidariedade. Evidentemente, non respostan.


* Tamén en aras da transparencia, pedimos a relación do persoal eventual contratado, coas titulacións requeridas e o salario que se paga a cada un. Nin media palabra.


* Preguntamos cando van a cobrar os complementos acordados os veterinarios e o persoal de rexistros. Di Función Pública que o persoal de rexistros esperan solucionalo en breve, e o dos veterinarios/as de Sanidade informaranse de cal é o motivo de que non se lles pague.


* Que pasa co concurso do IGE. Respostan que se publicará neste mes.


* Colexios de educación Especial Carmen Polo e Santiago Apóstol. Preguntamos que pasa coas trasferencias de Conselleria previstas


  Informa Benestar que a respeito do Carmen Polo non hai novidade algunha. Estase a cumplir o protocolo e o acordo, que indicaba a creación do centro de atención Centro de Leixa no 1º trimestre do 2009, e que xa está creado. En canto ao grupo de traballo ou Comisión para a separación efectiva que se trasladará á RPT, esperan retomalo en breve. Isto indica que neste momento este tema está parado.


Respecto dos procesos selectivos pendentes, estase a traballar para a creación de prazas, e chamarán en breve para convocar o proceso e o concurso do Persoal Laboral.