Inicio
Mércores, 01 Abril 2026

Que doado é retirar postos do concurso de escalas sociais no canto de buscar solucións

O día 27/03/26 saíron publicadas no DOG as puntuacións provisionais das persoas participantes no concurso de escalas sociais (F0525).

E como agasallo, xunto coas puntuacións, a DXEP retira do concurso 25 postos vacantes (1 de auxiliar de clínica, 1 de educador/a social, 1 de terapeuta ocupacional, 2 de médico/a, 11 de psicólogo/a e 9 de traballador/a social).

Ese mesmo día, na Mesa sectorial de persoal funcionario a CIG pediu explicación á directora xeral e esta non se dignou a contestar ...


Xoves, 26 Marzo 2026

A saúde pública non pode esperar: vacantes sen cubrir, comisións bloqueadas e restricións de teletraballo sen sentido en Ourense

A CIG mantivo o pasado mércores 18 de marzo unha reunión coa directora territorial de Sanidade e o xefe de persoal para abordar o teletraballo, a falta de persoal e a situación de distintos servizos.

Teletraballo

Trasladamos a queixa do persoal pola limitación a un único día semanal, unha decisión difícil de entender cando o Acordo vixente permite até o 50% das xornadas e cando a maioría dos postos desenvolven funcións administrativas e técnicas que se realizan de maneira dixital

A ...


Xoves, 26 Marzo 2026

O PLADIGA 2026 mantén conxelado o persoal propio e afonda na externalización do operativo de alto risco

A Xunta non aumenta persoal para a extinción de lumes

O PLADIGA 2026 non incorpora ningunha praza nova de persoal propio da Xunta para a extinción de lumes no Servizo de Prevención de Incendios Forestais (SPIF). Mantén exactamente os mesmos efectivos que en 2025: 276 brigadas de terra e 12 brigadas helitransportadas.

Nin máis persoal técnico, nin bombeiro, nin emisorista-vixiante, nin axentes de investigación (UIFO) ou directores técnicos de extinción. O único incremento de persoal propio ...


Martes, 24 Marzo 2026

Aproban o novo PLADIGA 2026 sen negociar, una ano máis

A Xunta impón un novo PLADIGA 2026, tras un 2025 marcado polo conflito, o incumprimento de acordos e o caos na xestión da vaga de lumes

Na CIG-Autonómica denunciamos que a Xunta de Galiza volve actuar de maneira unilateral, aprobando e anunciando o PLADIGA 2026 (Plan de prevención e defensa contra incendios forestais de Galiza), sen negociación previa e ignorando completamente á representación do persoal que traballa nos lumes.

Esta decisión prodúcese, ademais, tras un ano 2025 marcado polo ...


Martes, 24 Marzo 2026

Onde están as 35 horas na Xunta? Oito anos sen avances

Coa Administración Xeral do Estado a piques de pechar a implantación das 35 horas, na Galiza seguimos nas 37,5 semanais. A Xunta tivo desde 2018 capacidade legal para reducir a xornada, pero nin o fixo nin o acordo de concertación de 2019 incorporou medidas reais.

Nós, o persoal da Xunta de Galiza, seguimos nas 37,5 semanais. Non é unha cuestión legal, é falta de vontade política.

Un marco que permitía avanzar, pero non obrigaba

O Acordo estatal de 2018 abría a posibilidade de que cada ...


Mércores, 18 Marzo 2026

CIG denuncia á Consellería de Política Social diante a Inspección de Traballo

A Consellería de Política Social incumpre a Lei de prevención de riscos laborais. Na Axencia Galega de Servizos Sociais (AGASS), as traballadoras embarazadas das escolas infantís de cero a tres anos están sometidas a un risco biolóxico inaceptable.

As empresas e institucións con persoas empregadas a cargo teñen que protexer aos seu cadros de persoal ante os riscos derivados do traballo

Cando non existen no servizo postos exentos de risco para o embarazo, a empresa, neste caso a Consellería ...


Mércores, 18 Marzo 2026

O TSXG resolve que o persoal de servizos xerais non ten que facer as tarefas de limpeza ordinaria dos centros do Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar

A CIG interpuxo no Tribunal Superior de Xustiza de Galiza (TSXG) un conflito colectivo en desconformidade coa interpretación que o Consorcio dá á cláusula do Acordo de Integración e coa práctica do Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar consistente en impor, aos/ás traballadores/as coa categoría de PSX de determinados centros de día, vivendas comunitarias e escolas infantís, a obriga habitual (non puntual nen excepcional) de realizar a limpeza dos seus propios centros de ...


Mércores, 18 Marzo 2026

A CIG mobilízase en Educación e entrega máis dun milleiro de sinaturas pola negociación dun acordo para o persoal non docente

Preto de 5.000 traballadores e traballadoras de Administración e Servizos dos centros de ensino carecen dunha regulación actualizada das súas condicións laborais

A CIG mobilizouse o martes 17 de marzo diante da Consellería de Educación para reclamar a apertura dunha mesa de negociación que permita aprobar un acordo de condicións de traballo para o persoal de Administración e Servizos dos centros educativos da Xunta de Galiza. Aproveitando a concentración ás ...


Martes, 17 Marzo 2026

A CIG exixe a constitución da Comisión de Seguimento do Acordo que regula a prestación de servizos no Parque Nacional Illas Atlánticas

O 17.03.2026 a CIG e as demais organizacións sindicais asinantes do acordo polo que se establece o réxime de prestación de servizos do persoal que desenvolve a súa actividade laboral no territorio dos arquipélagos do Parque Nacional Illas Atlánticas de Galiza, rexistramos unha solicitude dirixida á D.X. de Emprego Público e Administración de Persoal, para a constitución da Comisión de Seguimento do devandito acordo e a convocatoria da primeira xuntanza o máis axiña posible.

Nestes meses ...


Luns, 16 Marzo 2026

A asemblea do Proceso Social de Lingua Vital ratifica o protocolo para reverter a emerxencia lingüística

«Na Galiza en galego» foi o clamor que se escoitou na mañá de sábado chuvioso do 14 de marzo na praza da Quintán de Compostela.

   

Queremos Galego, plataforma da que a CIG forma parte, vén de celebrar o 14 de marzo a asemblea na que someteu á aprobación da sociedade galega o Protocolo Lingua Vital. Este instrumento, en cuxa elaboración participou a CIG-Autonómica, ten como obxectivo reverter a emerxencia lingüística, e é froito do traballo de 57 entidades de ...


Luns, 16 Marzo 2026

Á Xunta non lle importa a saúde do seu persoal ainda que traballen con gas radon

O día 10 de marzo de 2026 tiñamos unha convocatoria ordinaria do Comité de Seguridade e Saúde Laboral de Servizos Centrais (SSCC) despois de case un ano dende a anterior reunión, que foi o 31/03/2025. Nesa reunión de 2025 a CIG xa preguntara polos resultados das medicións de radon nas diferentes oficinas de SSCC, ao que nos responderon que primeiro tiñan que reunirse co Comité Intercentros de Saúde Laboral e logo valorar as medidas que habería que tomar por causa deste gas canceríxeno. Nós ...


O punto único da Orde do Día será a sua resposta á demostración cívica do domingo 17 de maio: Anteproxecto de Lei de reforma da Lei da Función Pública, polo que eliminan a mínima demostración de capacitación dos empregados públicos para atenderen en lingua galega aos cidadáns. Quere o PP retirar a obrigatoriedade, mínima, de que os empregados/as públicos demostren que entenden un test en galego. Non vamos cara o vello artigo 33 da Lei Fraga, senon ao programa da extrema dereita fascista española-COPE. Un bo comezo do novo Director Xeral de Política Lingüística, contrario á carta europea das linguas minorizadas.

Documentos para a Mesa.

Preguntamonos porque o PP, na primeira Mesa Xeral que convoca, non negocia cousas como permisos, horario, carreira profesional, procesos selectivos..., e en troques disto, traen o tema estrela: a eliminación da única proba que serve para avaliar a capacitación dun funcionario cando teña que atender a un cidadán en galego. 

A vixente Lei da Función Pública foi reformada polo Parlamento Galego no ano 2007. Na lei actual, a que quere mudar o PP inclúese a dia de hoxe o seguinte:


"Para lle dar cumprimento á normalización do idioma galego na Administración pública de Galicia e para garantir o dereito das administradas e dos administrados ao uso da lingua propia de Galicia nas relacións coa Administración pública no ámbito da comunidade autónoma, e en cumprimento da obriga de promover o uso normal do galego por parte dos poderes públicos de Galicia que determina o artigo 6.3º da Lei de normalización lingüística, nas probas selectivas que se realicen para o acceso ás prazas da Administración da Comunidade Autónoma de Galicia, e nas entidades locais de Galicia, terase que demostrar o coñecemento da lingua galega.

Para estes efectos, as bases das convocatorias establecerán que unha ou máis das probas do proceso selectivo se deberán realizar exclusivamente en lingua galega, e iso sen prexuízo doutras probas adicionais, que se puidesen prever, para aqueles postos de traballo que requiran un especial coñecemento da lingua galega."


 Entendería alguén que a un licenciado/a en dereito se lle exima de examinarse da lexislación para un emprego público?; total xa ten o título de dereito e, xa que logo, queda acreditado que coñece as leis. Pois ben, até a a referida reforma os candidatos e candidatas a ocupar un emprego público estaban exentos de calquer contacto coa nosa lingua se aportaban un certificado de que no seu dia estudaron ou fixeron un curso de galego.

Insistentemente, negociación tras negociación, a CIG denunciaba que con aquel sistema era ben doado que a administración galega se dotase de persoal sen o mais mínimo coñecemento da nosa lingua para poder respetar os dereitos dos e das cidadás.

O que plantexa o PP é substituir o anterior por estoutro:

 

 

"A Administración garantirá os dereitos constitucionais e lingüísticos dos cidadáns galegos, tanto respecto do galego como lingua propia de Galicia, como do castelán, lingua oficial de Galicia.

Para lle dar cumprimento á normalización do idioma galego na Administración pública de Galicia e para garantir o dereito das administradas e dos administrados ao uso do galego nas relacións coa Administración pública no ámbito da comunidade autónoma, e a promoción do uso normal do galego por parte dos poderes públicos de Galicia, que determina o artigo 6.3 da Lei de normalización lingüística, nas probas selectivas que se realicen para o acceso ás prazas da Administración da Comunidade Autónoma de Galicia, e nas entidades locais de Galicia, incluirase un exame en galego, agás para aqueles que acrediten o coñecemento da lingua galega conforme á normativa vixente , e sen prexuízo daquelas probas que teñan que realizarse en galego para aquelas prazas que requiran un especial coñecemento da lingua galega."

 

Volvemos ao "titulo de galego" para estar exento de calquer contacto coa lingua.

Pero a maior mofa da proposta do PP está na exposición de motivos do texto que presenta: co maior dos cinismos posibeis fai un alegato á defensa da oficialidade dos dous idiomas, a garantir o uso normal de galego e castelán, a que os poderes públicos adoptarán medidas para que ninguén sexa discriminado por razón da lingua, á libre eleición dos cidadáns, á defensa dos dereitos dos administrados, ...

E dicimos cinismo porque os responsabeis políticos da administración galega queren enganar aos cidadáns e cidadás metendo no mesmo sacos a empregados públicos e cidadáns. NON, os dereitos non son os mesmos. É o cidadán o que ten o dereito cando se relaciona coa administración, e o empregado público os deberes. É este último o que ten que respetar a libre eleición do cidadán e, xa que logo, ten que estar totalmente capacitado para garantilo.

Para a selección dos empregados e empregadas públicos, temos os principios de mérito e capacidade, e entende o PP que o título de galego acredita o mérito do coñecemento do idioma. Pero novamente con cinismo esquece que algúns procesos selectivos teñen exclusivamente fase de oposición (capacidade), e so algúns teñen fase de concurso (mérito). So para estes últimos (procesos mediante concurso-oposición), o titulo de galego aporta unha pequena diferenza á hora da obtención dun emprego público.

Anxo Lorenzo, Director Xeral de Política Lingüística, levas poucas horas no cargo e, se tes algo de orguio propio ou de respeto pola lingua dos teus devanceiros, xa tes un motivo para dimitir.